タクマの年収/給料/ボーナス/評価制度(全14件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社タクマ

兵庫県尼崎市
その他(メーカー/製造系)業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
43
年収
14
面接
2
求人情報
2

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社タクマ
フリガナ
タクマ
URL
http://www.takuma.co.jp/
本社所在地
兵庫県尼崎市
電話番号
06-6483-2609
代表者名
手島肇
業界
その他(メーカー/製造系)
資本金
13,367,000,000円
決算月
3月
従業員数
749人
設立年月
1938年6月
上場区分
上場
証券コード
6013
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1949年5月1日

株式会社タクマの関連情報まとめ

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タクマの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社タクマ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2018年頃
年収550万円
【良い点】 最近は業績が良く、業績と連動して賞与がかなり出ているため全体として満足のいく水準となっている。同業他社や同年代と比べてももらっている方だと感じる。 【気にな... 続きを読む (全181字)
【良い点】
最近は業績が良く、業績と連動して賞与がかなり出ているため全体として満足のいく水準となっている。同業他社や同年代と比べてももらっている方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと評価はしてもらえているが、評価による昇給幅は少なく、モチベーションが上がりにくい。賞与は高いがベースアップが少なく月給に関しては残業代をあてにしている。
【良い点】 最近は業績が良く、業績と連動して賞与がかなり出ているため全体として満足のいく水準となっている。同業他社や同年代と比べてももらっている方だと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 しっかりと評価はしてもらえているが、評価による昇給幅は少なく、モチベーションが上がりにくい。賞与は高いがベースアップが少なく月給に関しては残業代をあてにしている。
投稿ID ans-3381409 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社タクマ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
年収400万円
【良い点】 同年代のサラリーマンと比較して、年収は高いと感じる。働いたら働いた分給料がもらえるため、モチベーションに繋がっている。評価制度もしっかり整っているため、頑張... 続きを読む (全137字)
【良い点】
同年代のサラリーマンと比較して、年収は高いと感じる。働いたら働いた分給料がもらえるため、モチベーションに繋がっている。評価制度もしっかり整っているため、頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる。ボーナスも他社に比べて多くもらえる為、給与や評価面に不満は全くない。
【良い点】 同年代のサラリーマンと比較して、年収は高いと感じる。働いたら働いた分給料がもらえるため、モチベーションに繋がっている。評価制度もしっかり整っているため、頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる。ボーナスも他社に比べて多くもらえる為、給与や評価面に不満は全くない。
投稿ID ans-3166183 口コミ詳細

株式会社タクマ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他営業関連職
2017年頃
年収500万円
【良い点】 かなり満足している。高い方だとおもう。業績がよく、ボーナスもかなり出た。 【気になること・改善したほうがいい点】 みんなを大切にする会社なので、みんな昇給し... 続きを読む (全186字)
【良い点】
かなり満足している。高い方だとおもう。業績がよく、ボーナスもかなり出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなを大切にする会社なので、みんな昇給し、管理職になる。正直甘すぎる。もう少し、厳しい仕組みにして、本当に貢献しているものだけに恩恵を与えてもいいとおもう。団塊の世代の中で大して仕事してないのにかなりの額をもらっている人がいるのはどうかと思う。
【良い点】 かなり満足している。高い方だとおもう。業績がよく、ボーナスもかなり出た。 【気になること・改善したほうがいい点】 みんなを大切にする会社なので、みんな昇給し、管理職になる。正直甘すぎる。もう少し、厳しい仕組みにして、本当に貢献しているものだけに恩恵を与えてもいいとおもう。団塊の世代の中で大して仕事してないのにかなりの額をもらっている人がいるのはどうかと思う。
投稿ID ans-2906013 口コミ詳細

株式会社タクマ

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収1000万円
【良い点】 優しく指導してくれる人が多い。 部署移動があまりないので、上につく人がハズレだとずっと大変なことになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事がで... 続きを読む (全178字)
【良い点】
優しく指導してくれる人が多い。
部署移動があまりないので、上につく人がハズレだとずっと大変なことになる。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人もできない人も、年収がほとんど変わらない。
ただ、仕事ができる人には仕事の裁量は任されるケースがほとんど。
何事も決めきれない役員が多い。
どちらかというと決断力がもうひとつの社風。
【良い点】 優しく指導してくれる人が多い。 部署移動があまりないので、上につく人がハズレだとずっと大変なことになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができる人もできない人も、年収がほとんど変わらない。 ただ、仕事ができる人には仕事の裁量は任されるケースがほとんど。 何事も決めきれない役員が多い。 どちらかというと決断力がもうひとつの社風。
投稿ID ans-2380872 口コミ詳細

株式会社タクマ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
その他の機械関連職
2015年頃
年収600万円
今年はベースアップと一時金増額を実現したので、会社全体で満足している傾向があります。 昇進昇格は、成果というよりはやはり年功序列という印象があります。普通に仕事してい... 続きを読む (全174字)
今年はベースアップと一時金増額を実現したので、会社全体で満足している傾向があります。
昇進昇格は、成果というよりはやはり年功序列という印象があります。普通に仕事していればそれなりの昇進はできると感じます。
評価制度としては期末の評価シート、中間面接、昇格時の小論文作成があります。基本的にはOJTによる管理職の直接評価をしている印象を受けます。
今年はベースアップと一時金増額を実現したので、会社全体で満足している傾向があります。 昇進昇格は、成果というよりはやはり年功序列という印象があります。普通に仕事していればそれなりの昇進はできると感じます。 評価制度としては期末の評価シート、中間面接、昇格時の小論文作成があります。基本的にはOJTによる管理職の直接評価をしている印象を受けます。
投稿ID ans-1379188 口コミ詳細

株式会社タクマ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
その他の機械関連職
2011年頃
年収450万円
ひとつの受注に業績が大きく左右される業界のため、業績にも波がある中で、給与は決して多くはないが、ある程度の水準で安定して支給されていると感じている。 現在の業績から考... 続きを読む (全161字)
ひとつの受注に業績が大きく左右される業界のため、業績にも波がある中で、給与は決して多くはないが、ある程度の水準で安定して支給されていると感じている。
現在の業績から考えると恵まれている方だといえると思う。
昇進昇格も年功序列型であり派手さは無い。
給与面に限らず、堅実でまじめ。それがこの会社のカラーであると言える。
ひとつの受注に業績が大きく左右される業界のため、業績にも波がある中で、給与は決して多くはないが、ある程度の水準で安定して支給されていると感じている。 現在の業績から考えると恵まれている方だといえると思う。 昇進昇格も年功序列型であり派手さは無い。 給与面に限らず、堅実でまじめ。それがこの会社のカラーであると言える。
投稿ID ans-364197 口コミ詳細

株式会社タクマ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2005年頃
制御設計(電気・電子)
2005年頃
年収500万円
非常にやりがいのある仕事であった。自分のやりたいようにやらせてもらえる社風であったことが第一にあげられる。しかしながら、その分仕事量も多くなり、責任も重くなるのは確かで... 続きを読む (全157字)
非常にやりがいのある仕事であった。自分のやりたいようにやらせてもらえる社風であったことが第一にあげられる。しかしながら、その分仕事量も多くなり、責任も重くなるのは確かであり、その点とどちらを優先するかによって感じ方は変わってくるのではないかと思われるので、自分のスタイルを十分理解したうえで入社することが好ましい。
非常にやりがいのある仕事であった。自分のやりたいようにやらせてもらえる社風であったことが第一にあげられる。しかしながら、その分仕事量も多くなり、責任も重くなるのは確かであり、その点とどちらを優先するかによって感じ方は変わってくるのではないかと思われるので、自分のスタイルを十分理解したうえで入社することが好ましい。
投稿ID ans-405144 口コミ詳細

株式会社タクマ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
技能工(その他)
2018年頃
投稿ID ans-3464761 口コミ詳細

株式会社タクマ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3381395 口コミ詳細

株式会社タクマ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2018年頃
投稿ID ans-2804893 口コミ詳細

株式会社タクマ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-3166141 口コミ詳細

株式会社タクマ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-2916438 口コミ詳細

株式会社タクマ

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他営業関連職
2017年頃
投稿ID ans-2905992 口コミ詳細

株式会社タクマ

給与、勤務時間

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2008年頃
総務
2008年頃
投稿ID ans-2890831 口コミ詳細

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「【良い点】同年代のサラリーマンと比較して、年収は高いと感じる。働いたら働いた分給料がもらえるため、モチベーションに繋がっている。評価制度もしっかり整っているため、頑張っ...」など、タクマの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならタクマ社員の口コミで幅広く調べられます。