スタートライングループの転職・採用情報・社員口コミ(全46件)

  1. スタートライングループ株式会社

スタートライングループ株式会社

東京都中央区
不動産業界
3.9
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
34
年収
10
面接
2
求人情報
3

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会社概要
会社名
スタートライングループ株式会社
フリガナ
スタ-トライングル-プ
URL
http://www.start-line.co.jp/
本社所在地
東京都中央区
電話番号
03-6226-0551
FAX
03-6226-0552
代表者名
角藤 茂
業界
不動産
従業員数
5人 ~ 9人
設立年月
1998年6月
上場区分
未上場

スタートライングループ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ スタートライングループ株式会社

スタートライングループ株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
【良い点】 営業部では最近チーム制度が導入され、評価制度が大きく変わった。これまでは個人の売上を評価する制度しかなかったが、現在は5人のチーム(店舗)の売上を会社が評価... 続きを読む (全242字)
【良い点】
営業部では最近チーム制度が導入され、評価制度が大きく変わった。これまでは個人の売上を評価する制度しかなかったが、現在は5人のチーム(店舗)の売上を会社が評価し、チーム内の貢献度で個人が評価される仕組みになっている。結果だけでなく、各チームのマネージャーの面談評価も加わり仕事のやりがいも大きくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバー次第で自分の評価や、ボーナスが決まるので、どこの店舗に配属されるかが結構重要。痛いメンバーの店舗に配属されると最悪。
【良い点】 営業部では最近チーム制度が導入され、評価制度が大きく変わった。これまでは個人の売上を評価する制度しかなかったが、現在は5人のチーム(店舗)の売上を会社が評価し、チーム内の貢献度で個人が評価される仕組みになっている。結果だけでなく、各チームのマネージャーの面談評価も加わり仕事のやりがいも大きくなった。 【気になること・改善したほうがいい点】 チームメンバー次第で自分の評価や、ボーナスが決まるので、どこの店舗に配属されるかが結構重要。痛いメンバーの店舗に配属されると最悪。
投稿ID ans-3084867 口コミ詳細

スタートライングループ株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
【良い点】 賃貸仲介から始まった会社ですが、年々事業範囲を拡大しており、賃貸管理や売買仲介の実績も右肩上がりに増えている。湾岸エリアに特化した店舗展開で集客に成功してお... 続きを読む (全214字)
【良い点】
賃貸仲介から始まった会社ですが、年々事業範囲を拡大しており、賃貸管理や売買仲介の実績も右肩上がりに増えている。湾岸エリアに特化した店舗展開で集客に成功しており成長が期待できる。また、紹介やリピーターが多いのも特徴。社員の教育も熱心で定期的に勉強会の開催を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が成長速度を上げようとしているのを感じるが、社員の教育が追いついておらず社員レベルに格差が生まれている。
【良い点】 賃貸仲介から始まった会社ですが、年々事業範囲を拡大しており、賃貸管理や売買仲介の実績も右肩上がりに増えている。湾岸エリアに特化した店舗展開で集客に成功しており成長が期待できる。また、紹介やリピーターが多いのも特徴。社員の教育も熱心で定期的に勉強会の開催を行っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社が成長速度を上げようとしているのを感じるが、社員の教育が追いついておらず社員レベルに格差が生まれている。
投稿ID ans-3084845 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について スタートライングループ株式会社

スタートライングループ株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
その他人材関連職
2017年頃
投稿ID ans-3444913 口コミ詳細

スタートライングループ株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3084818 口コミ詳細

category-examination 面接 スタートライングループ株式会社

スタートライングループ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
2011年頃
その他営業関連職
2011年頃
【印象に残った質問1】 とにかく元気な声ではいはきと 【印象に残った質問2】 社員の平均年齢がわかい 私の頃は、2次面接で終わっていました。面接の時に大きな声で... 続きを読む (全165字)
【印象に残った質問1】
とにかく元気な声ではいはきと

【印象に残った質問2】
社員の平均年齢がわかい

私の頃は、2次面接で終わっていました。面接の時に大きな声でハキハキとした態度がよいと思います。学生時代はどんなスポーツをしていたか聞かれたりサークルは何をやっていたか聞かれました。面接自体はそんなに時間は取られないです。
【印象に残った質問1】 とにかく元気な声ではいはきと 【印象に残った質問2】 社員の平均年齢がわかい 私の頃は、2次面接で終わっていました。面接の時に大きな声でハキハキとした態度がよいと思います。学生時代はどんなスポーツをしていたか聞かれたりサークルは何をやっていたか聞かれました。面接自体はそんなに時間は取られないです。
投稿ID ans-679287 口コミ詳細

スタートライングループ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2011年頃
個人営業
2011年頃
【印象に残った質問1】 スポーツ経験について 【印象に残った質問2】 いままでの経験について 面接場所は営業所内で行います。 面接間は部長以上の方。 面接回... 続きを読む (全205字)
【印象に残った質問1】
スポーツ経験について

【印象に残った質問2】
いままでの経験について

面接場所は営業所内で行います。
面接間は部長以上の方。
面接回数は1回の場合と2回があります。
1回でも内定が決まることもあります。
面接では職歴等ではなく人柄です。
やる気だけではなく柔軟性も必要ではないしょうか。
用意した台詞ではなく、コミュニケーション力を見ている
のではないでしょうか。
【印象に残った質問1】 スポーツ経験について 【印象に残った質問2】 いままでの経験について 面接場所は営業所内で行います。 面接間は部長以上の方。 面接回数は1回の場合と2回があります。 1回でも内定が決まることもあります。 面接では職歴等ではなく人柄です。 やる気だけではなく柔軟性も必要ではないしょうか。 用意した台詞ではなく、コミュニケーション力を見ている のではないでしょうか。
投稿ID ans-514173 口コミ詳細

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「【良い点】賃貸仲介から始まった会社ですが、年々事業範囲を拡大しており、賃貸管理や売買仲介の実績も右肩上がりに増えている。湾岸エリアに特化した店舗展開で集客に成功しており成長が期待できる。また、紹介やリピーターが多いのも特徴。社員の教育も熱心で定期的に勉強会の開催を行っている。【気になること・改善したほうがいい点】会社が成長速度を上げようとしているのを感じるが、社員の教育が追いついておらず社員レベルに格差が生まれている。」など、スタートライングループの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならスタートライングループ社員の口コミで幅広く調べられます。