ロン・都の年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.3
クチコミ投稿数:13
長野県長野市
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ロン・都の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 販売スタッフ
入社後のサポート研修制度がしっかりしていて、販売員として 店舗に立つ上で大切な事などを教えてもらえる。 研修内容は、接客の基本的な言葉遣いやロープレなどでした。 ... 続きを読む (全156字)
入社後のサポート研修制度がしっかりしていて、販売員として
店舗に立つ上で大切な事などを教えてもらえる。
研修内容は、接客の基本的な言葉遣いやロープレなどでした。
また、勤務時間が長く日数が多い割に給与が少ないと感じることもある。
でも、個人のがんばり次第で年齢や入社歴関係なく、昇進・昇給することは可能。
投稿 ID: ans-447598

回答者
正社員
30代前半
女性
13年前
販売スタッフ
該当時期
13年前
ボーナスもしっかりでていたので、 今は洋服販売でそういう条件が多くなったとおもいますが、 当時のアパレルの仕事の中ではかなりしっかりしていたかと思います。 社内制... 続きを読む (全182字)
今はわかりませんが、福利厚生はかなりしっかりしていたと思います。
すべて会社がやってたなと、今になって思います。
ボーナスもしっかりでていたので、
今は洋服販売でそういう条件が多くなったとおもいますが、
当時のアパレルの仕事の中ではかなりしっかりしていたかと思います。
社内制度は社割り、たしか20%割引と、服が他の店で買ったのでもよかったのが楽でした。
投稿 ID: ans-1139881

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
該当時期
5年前
労働時間や休日数の割に給料は低く、ボーナスも「お小遣い」という表現が適しているように思う。 労働時間、拘束時間が非常に長い。 人間関係で苦労する。女性特有のいじめや... 続きを読む (全158字)
本社と現場スタッフとの温度差がある。
店舗により仕事量の差がかなりある。
労働時間や休日数の割に給料は低く、ボーナスも「お小遣い」という表現が適しているように思う。
労働時間、拘束時間が非常に長い。
人間関係で苦労する。女性特有のいじめやいやがらせ有。
こちらもまた店舗にもよるが、人間関係は特に苦労する。
投稿 ID: ans-765755

回答者
正社員
20代前半
女性
9年前
販売スタッフ
該当時期
9年前
頑張っても、頑張っても給料がほぼあがらず、ボーナスなんてお小遣い程度。ふつうのアルバイトをしているほうが稼げたなと思います。また、年間休日も約90日で、有給は使わせても... 続きを読む (全156字)
頑張っても、頑張っても給料がほぼあがらず、ボーナスなんてお小遣い程度。ふつうのアルバイトをしているほうが稼げたなと思います。また、年間休日も約90日で、有給は使わせてもらえず、この休みで、この給料で耐えられなくなり退社致しました。
人間関係も、女性が多い職場ですので、いいとは言い難いですね。辞めて正解でした。
投稿 ID: ans-456775

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
販売スタッフ
該当時期
5年前
何年勤務しても昇給本当に少しです。賞与は期末賞与も含め年三回となっていますが、全て合わせても寸志程度です。個人の仕事量は店舗によりバラつきがあり、忙しく人数も不足してい... 続きを読む (全401字)
何年勤務しても昇給本当に少しです。賞与は期末賞与も含め年三回となっていますが、全て合わせても寸志程度です。個人の仕事量は店舗によりバラつきがあり、忙しく人数も不足しているためサービス残業があり、有給は取れない雰囲気です。退職時、有給消化させてもらえずほとんど残したまま辞めるような状態です。年間休日も90日しかないので、本当にファッションが好きでなければ続けるのは難しいと思います。
産休制度があるので出産後も働けます。しかし勤務時間や休日は出産後も他のスタッフと変わらないので、子どもを誰かに見てもらえるような環境にある一部の人しか続けることは困難です。
人間関係は女性の多い企業ということもあり店舗によりかなりバラつきがあります。本社スタッフと店舗スタッフとはかなり温度差があるものの、比較的良好だと思います。
給与面でも労働環境面でもこれ以上長く務めるのは難しいと判断し、退職を決めました。
投稿 ID: ans-941279

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
該当時期
5年前
実績に応じて基本給プラスで貰えるが、本当に数千円、、。 社風は今の時代にあっていない気がした。昔の良かった頃のままではなく変わっていかなければいけないのではと思った。... 続きを読む (全165字)
本部と現場の店舗スタッフの間に差を感じる事が多い。
また、人間関係で悩むことも多くお店でのやりとりを苦痛に感じる事もある。
実績に応じて基本給プラスで貰えるが、本当に数千円、、。
社風は今の時代にあっていない気がした。昔の良かった頃のままではなく変わっていかなければいけないのではと思った。
年齢層の幅も広すぎだと感じた。
投稿 ID: ans-670020

回答者
正社員
20代前半
男性
8年前
販売スタッフ
該当時期
8年前
なかなか上がらない給与に不満がでてしまいました。がんばって結果を残しても、ほぼ並々の(社歴・業績に差がない)給与にやりがいをなくしてしまったことが一番の理由です。会社全... 続きを読む (全168字)
なかなか上がらない給与に不満がでてしまいました。がんばって結果を残しても、ほぼ並々の(社歴・業績に差がない)給与にやりがいをなくしてしまったことが一番の理由です。会社全体の雰囲気はとてもよく、店舗の環境も申し分ないのですが、やはり、生活していく為の仕事と考えると、がむしゃらな時期を過ぎると続けていけないと気付いたというのが理由でした。
投稿 ID: ans-400437

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