総合評点
3.3
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.3
注目のクチコミ 株式会社ラ・カーヴコーポレーション
【良い点】
みなさん書いていますが社員の仲が良かったです。
長時間労働で皆疲れていましたが、現場は苦痛ではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が流動的でした。元々小売り業から転職してきた人ほどすぐに辞めていました。店長達のなかには、仕事ができる人もいましたので、その人たちが事業部を仕切れば、色々改善されると思っていました。
みなさん書いていますが社員の仲が良かったです。
長時間労働で皆疲れていましたが、現場は苦痛ではなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が流動的でした。元々小売り業から転職してきた人ほどすぐに辞めていました。店長達のなかには、仕事ができる人もいましたので、その人たちが事業部を仕切れば、色々改善されると思っていました。
【良い点】
スタッフは良い人が多く、チームワークが取りやすかったので楽しく働くことが出来ました。事業拡大中だったので、やる気のある人は頑張れば仕事振りを認めてもらって、店長になっていました。自分の頑張りが、売り上げに繋がるので、やりがいはすごく感じました。月に１度、全社員のミーティングがあるので、意見も言いやすかったです。
スタッフは良い人が多く、チームワークが取りやすかったので楽しく働くことが出来ました。事業拡大中だったので、やる気のある人は頑張れば仕事振りを認めてもらって、店長になっていました。自分の頑張りが、売り上げに繋がるので、やりがいはすごく感じました。月に１度、全社員のミーティングがあるので、意見も言いやすかったです。
年収・給料・評価制度について 株式会社ラ・カーヴコーポレーション
まだ投稿はありません。
会員登録してクチコミ投稿面接 株式会社ラ・カーヴコーポレーション
【印象に残った質問1】
長所短所を２つずつ答えてください
【印象に残った質問2】
特になし
【面接の概要】
私の時は集団面接の一次と、事業部長と一対一の二次面接がありました。
集団では質問に対して、席順にこたえていきました。
質問内容は特に難しい物ではありませんでした。
接客がメインの職場となりますので、明るくハキハキと回答していれば問題ないと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
まだ事業部長が代わっていなければ、女性が出てきますので、身だしなみ等細かいところまで見られていると思います。
職歴や経験より、印象の良さややる気が採用につながると思います。
長所短所を２つずつ答えてください
【印象に残った質問2】
特になし
【面接の概要】
私の時は集団面接の一次と、事業部長と一対一の二次面接がありました。
集団では質問に対して、席順にこたえていきました。
質問内容は特に難しい物ではありませんでした。
接客がメインの職場となりますので、明るくハキハキと回答していれば問題ないと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
まだ事業部長が代わっていなければ、女性が出てきますので、身だしなみ等細かいところまで見られていると思います。
職歴や経験より、印象の良さややる気が採用につながると思います。
【印象に残った質問1】
今までの人生で1番成功したことと、失敗したこと
【印象に残った質問2】
自分を色に例えるなら何色？
【面接の概要】
1次面接と2次面接があります。
おもに面接者の受け応えや、一般常識を見られていた印象です。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分自身の気持ちをぶつけてみてください。本人のやる気をまず評価していただけます。採用後もやる気がある従業員には必ずチャンスを与えてもらえます。頑張り次第では役職も給与もアップしていきますので、気持ちが1番大切だと思います。
今までの人生で1番成功したことと、失敗したこと
【印象に残った質問2】
自分を色に例えるなら何色？
【面接の概要】
1次面接と2次面接があります。
おもに面接者の受け応えや、一般常識を見られていた印象です。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分自身の気持ちをぶつけてみてください。本人のやる気をまず評価していただけます。採用後もやる気がある従業員には必ずチャンスを与えてもらえます。頑張り次第では役職も給与もアップしていきますので、気持ちが1番大切だと思います。