ハウジングプラザの年収/昇給/評価制度(全4件)

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ハウジングプラザの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 個人営業
【良い点】 営業面では集客の仕事はなく、目標達成をした場合はしっかりと評価してくれる。人間関係を重視しているため、個人問題などをしっかりと対応しててくれる。営業以外の仕... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2109220

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代後半 課長クラス 個人営業
営業職の場合、評価自体は完全に数字で判断されるため、公平感はあります。ただし、追いかけている物件の多さ、規模などについては、ほとんど考慮されないため、運不運で昇格等が大... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-239798

回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
10代後半 主任クラス 個人営業
【良い点】 営業は数字で評価される実力主義です。ただし、契約をするだけでは評価されず、現場管理によって利益が残せるかどうかが重要になります。上司のサポートもありますが、... 続きを読む (全243字)
投稿 ID: ans-2481265

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
・営業会社ではあったが、基本給は最低限確保されているのは良いと思います。 プラスで個人の目標達成をするとインセンティブがつく事も魅力的。 ・年齢関係なく、仕事ができる... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-485875

回答者
正社員
30代後半
男性
8年前
個人営業
該当時期
8年前
...感を覚えます。会社は契約率や現場の利益に応じて給料にプラスをしてくれるのでモチベーションもあがりますが、どちらも上手く行かないときはやはりモチベーションも下がりますね。 続きを読む (全307字)
投稿 ID: ans-1024854

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
該当時期
5年前
...らい雰囲気がある。 休みも土日は出社で水曜日が休みだが場合によっては出社しなければいけない場合もある。ただ給料面では悪くないので休みがいらず働きたいという人にはお勧め。 続きを読む (全211字)
投稿 ID: ans-2248888

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
個人営業
該当時期
3年前
...こと・改善したほうがいい点】 人事評価が上司の最良になるので気に入られなければ出世できない。給料が基本的に安く稼ぐことは難しい。 稼ぎたい人には向いていない会社である。 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2698470

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
その他営業関連職
該当時期
5年前
また自分の頑張り次第でインセンティブ手当もつくので、モチベーションもあがります。 【気になること・改善したほうがいい点】 営工一貫ですので、営業の仕事量は多いです。工務... 続きを読む (全198字)
投稿 ID: ans-2312839

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
そのくせ残業代は一律で1.5万、手取りで17~20万。 ボーナスも営業成績で死ぬほどひかれます。 ちなみ最初のボーナスはあまり契約がもらえないので、1万~3万くらい... 続きを読む (全493字)
投稿 ID: ans-1424021

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