マミーズファミリーの福利厚生/社内制度(全5件)

  1. 福利厚生/社内制度の口コミ

株式会社マミーズファミリー

愛媛県松山市
医療・福祉・介護業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
21
年収
6
面接
2
求人情報
--

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社マミーズファミリー
フリガナ
マミ-ズフアミリ-
URL
http://user.shikoku.ne.jp/mammies/
本社所在地
愛媛県松山市
業界
医療・福祉・介護
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社マミーズファミリーの関連情報まとめ

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マミーズファミリーの 福利厚生・社内制度 の口コミ

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株式会社マミーズファミリー

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
【良い点】 お誕生日休暇などもあり、福利厚生が充実しています。ジムやリラクゼーション施設の割り引きなど、うれしい特定もあるところが魅力的です。産休や育休も、とられるスタ... 続きを読む (全172字)
【良い点】
お誕生日休暇などもあり、福利厚生が充実しています。ジムやリラクゼーション施設の割り引きなど、うれしい特定もあるところが魅力的です。産休や育休も、とられるスタッフの方が多いようで、女性にとって仕事しやすい環境だと思います。結婚、出産しても続けられるかたが、多いようですね。再雇用制度もあって、そちらを活用される方もいらっしゃいました。
【良い点】 お誕生日休暇などもあり、福利厚生が充実しています。ジムやリラクゼーション施設の割り引きなど、うれしい特定もあるところが魅力的です。産休や育休も、とられるスタッフの方が多いようで、女性にとって仕事しやすい環境だと思います。結婚、出産しても続けられるかたが、多いようですね。再雇用制度もあって、そちらを活用される方もいらっしゃいました。
投稿ID ans-3406661 口コミ詳細

株式会社マミーズファミリー

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
保育士
2018年頃
【良い点】 給料が年功序列ではないのを目指しているところ 社保完備 【気になること・改善したほうがいい点】 研修を受ければ受けるほど試験に受かれば受かるほど等級が上がり... 続きを読む (全192字)
【良い点】
給料が年功序列ではないのを目指しているところ
社保完備
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受ければ受けるほど試験に受かれば受かるほど等級が上がり給料が増えるらしいが、年齢が上がれば試験が受けられるので、年功序列気味だと思う。
社保完備だが、退職金がないところ。
退職金がないとやはり長く勤めよう、あと何年は勤めようとは思えない。
そこがネックでやめる方もいる。
【良い点】 給料が年功序列ではないのを目指しているところ 社保完備 【気になること・改善したほうがいい点】 研修を受ければ受けるほど試験に受かれば受かるほど等級が上がり給料が増えるらしいが、年齢が上がれば試験が受けられるので、年功序列気味だと思う。 社保完備だが、退職金がないところ。 退職金がないとやはり長く勤めよう、あと何年は勤めようとは思えない。 そこがネックでやめる方もいる。
投稿ID ans-3243156 口コミ詳細

株式会社マミーズファミリー

category-welfare 福利厚生、社内制度

契約社員
20代後半
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
【良い点】 女性が多く、女性ならではの悩みには対応してもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 強要されることが多い。 研修やガイダンスなどは交通費が出ない... 続きを読む (全184字)
【良い点】
女性が多く、女性ならではの悩みには対応してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
強要されることが多い。
研修やガイダンスなどは交通費が出ないうえに、お休みの日にすることが多いので結局ちゃんと休める日がない。
社員総会もあるが全時間が含まれるわけでは無いので、それ以外はサービス出勤だった。
さらに、翌日は休めない。
社長の自由度は半端ない。
【良い点】 女性が多く、女性ならではの悩みには対応してもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 強要されることが多い。 研修やガイダンスなどは交通費が出ないうえに、お休みの日にすることが多いので結局ちゃんと休める日がない。 社員総会もあるが全時間が含まれるわけでは無いので、それ以外はサービス出勤だった。 さらに、翌日は休めない。 社長の自由度は半端ない。
投稿ID ans-2904131 口コミ詳細

株式会社マミーズファミリー

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代前半
男性
2015年頃
その他の教育関連職
2015年頃
【良い点】 女性が多い職場なので、女性にとっては働きやすいと思います。誕生日にクッキーが送られてきたり、クリスマスはカードをくれたりと会社のあたたさが伝わる出来事が多か... 続きを読む (全181字)
【良い点】
女性が多い職場なので、女性にとっては働きやすいと思います。誕生日にクッキーが送られてきたり、クリスマスはカードをくれたりと会社のあたたさが伝わる出来事が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設管理が行き届いていない。本来会社にあるべきものがない。パソコン管理や小口管理などがアバウトで盗難や流出の可能性が高い為、徹底管理するべき。
【良い点】 女性が多い職場なので、女性にとっては働きやすいと思います。誕生日にクッキーが送られてきたり、クリスマスはカードをくれたりと会社のあたたさが伝わる出来事が多かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 施設管理が行き届いていない。本来会社にあるべきものがない。パソコン管理や小口管理などがアバウトで盗難や流出の可能性が高い為、徹底管理するべき。
投稿ID ans-2442862 口コミ詳細

株式会社マミーズファミリー

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
女性
2013年頃
保育士
2013年頃
【良い点】 BD休暇というのがあり、自分の誕生日付近の日にちでお休みを取ることができますが、有給から日数が引かれるので意味がないと思います。 また、有給を使えることを園... 続きを読む (全185字)
【良い点】
BD休暇というのがあり、自分の誕生日付近の日にちでお休みを取ることができますが、有給から日数が引かれるので意味がないと思います。
また、有給を使えることを園長が社員に伝えてなくて有給を使わないまま有給が消費されてしまったひともいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に福利厚生面については見直しが必要だと思う。
なかなか難しいとおもいますが
【良い点】 BD休暇というのがあり、自分の誕生日付近の日にちでお休みを取ることができますが、有給から日数が引かれるので意味がないと思います。 また、有給を使えることを園長が社員に伝えてなくて有給を使わないまま有給が消費されてしまったひともいました。 【気になること・改善したほうがいい点】 全体的に福利厚生面については見直しが必要だと思う。 なかなか難しいとおもいますが
投稿ID ans-2703103 口コミ詳細

マミーズファミリーの福利厚生/社内制度(全5件)なら転職会議

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