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東京都世田谷区
/ 建築・建設・設計・土木
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社匠建築
フリガナ:
ナルケンチク
URL:
http://www.naru.co.jp
本社所在地:
東京都世田谷区
業界:
建築・建設・設計・土木
資本金:
30,000,000円
設立年月:
1974年6月
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株式会社大林組

回答者
正社員
50代後半
女性
主任クラス
10年前
一般事務
該当時期
10年前
【良い点】 結婚し子供ができたときの対応もとても良い会社です。 娘が生まれてから3か月ほどお休みを頂けました。 もちろん全額ではないのですがお給料もいただけていました。... 続きを読む (全160字)
【良い点】
結婚し子供ができたときの対応もとても良い会社です。
娘が生まれてから3か月ほどお休みを頂けました。
もちろん全額ではないのですがお給料もいただけていました。

キャリアについては私は特に関心がなかったので
正社員どまりでも何も思いませんでしたが意欲のある女性は
どんどん上に行ける会社ではないかなと思います。
投稿 ID: ans-3244904
鹿島建設株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
その他
10年前
施工管理
該当時期
10年前
【良い点】 残業や休日出勤が多いため、給料は多い。ただ、他の業界への転職は困難。結果的に自分は他業種に転職できたが、なじまない場合には早めの転職がよい。 【気になること... 続きを読む (全196字)
【良い点】
残業や休日出勤が多いため、給料は多い。ただ、他の業界への転職は困難。結果的に自分は他業種に転職できたが、なじまない場合には早めの転職がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の拘束時間が長いため、本当に仕事が好きな人しか、精神的にもたない。また、社員も体育会ののりが強いため、合わない人にはきついと思う。お金のため、生活のためと割り切って働くことはかなり難しいと思う。
投稿 ID: ans-3259922
清水建設株式会社

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 設計
【良い点】 大企業なので、給料はしっかりしている。 やった仕事ぶんの給料は出ているし、残業代もある程度はしっかり出ている。 【気になること・改善したほうがいい点】 設計... 続きを読む (全180字)
【良い点】
大企業なので、給料はしっかりしている。
やった仕事ぶんの給料は出ているし、残業代もある程度はしっかり出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計の場合はどうしても資格が必要になるが、その資格取得のための費用が高い。しかし、資格手当などがないので、なかなか取るのが難しい。
時期によっては、残業が多くなり、12時を回ることもしばしばある。
投稿 ID: ans-3272162
日本工営株式会社

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
コンサルタント(建築・土木関連)
該当時期
1年以内
【良い点】 ワークライフバランスは普通であると思う。平日は残業が多かったが最近では残業規制が厳しくなっている。ただ仕事が減るわけではないため持ち帰りで仕事をする必要があ... 続きを読む (全177字)
【良い点】
ワークライフバランスは普通であると思う。平日は残業が多かったが最近では残業規制が厳しくなっている。ただ仕事が減るわけではないため持ち帰りで仕事をする必要があるため、社員の中には不満を持つものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の効率化をより進めていくことによる残業時間の短縮をやってほしい。また残業時間の制限を無くしてほしい
投稿 ID: ans-3237515
株式会社Ginza

回答者
正社員
40代前半
男性
主任クラス
3年前
その他営業関連職
該当時期
3年前
【良い点】 年間2~3回の研修があり、新人教育や中堅社員の教育研修には非常に熱心な会社であると感じられる。特に社員旅行がバブル期のようにゴージャスな内容で毎年一回新人か... 続きを読む (全225字)
【良い点】
年間2~3回の研修があり、新人教育や中堅社員の教育研修には非常に熱心な会社であると感じられる。特に社員旅行がバブル期のようにゴージャスな内容で毎年一回新人から幹部社員まで全社員を交えて豪華に実施されるが、これも会社の教育の一環であるように見える。単純に知識や技術の習得だけでなく、人間教育に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が長いわけでないので、教育研修体制については、これからさらに充実を目指しているようだ。
投稿 ID: ans-3231991

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