竹村工務店の業績/売上/事業の将来性と成長性(全2件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ

株式会社竹村工務店

奈良県磯城郡田原本町
建築・建設・設計・土木業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
2
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社竹村工務店
フリガナ
タケムラコウムテン
URL
http://www.takemurakoumuten.net
本社所在地
奈良県磯城郡田原本町
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
50,000,000円
設立年月
1980年7月

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竹村工務店の 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
男性
2007年頃
個人営業
2007年頃
【良い点】 個人の裁量を尊重され責任を持たされやりがいがあった。仕事は趣味として頑張れる環境でした。 ただ、仕事を教えてもらうというより、自分で覚え行動をするといった感... 続きを読む (全181字)
【良い点】
個人の裁量を尊重され責任を持たされやりがいがあった。仕事は趣味として頑張れる環境でした。
ただ、仕事を教えてもらうというより、自分で覚え行動をするといった感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業だから仕方ないかもしれないが、昇給は少なかった。今は分からないですが、社員の健康を尊重し社内での喫煙は改善をした方が良いとおもいます。
【良い点】 個人の裁量を尊重され責任を持たされやりがいがあった。仕事は趣味として頑張れる環境でした。 ただ、仕事を教えてもらうというより、自分で覚え行動をするといった感じでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 零細企業だから仕方ないかもしれないが、昇給は少なかった。今は分からないですが、社員の健康を尊重し社内での喫煙は改善をした方が良いとおもいます。
投稿ID ans-2123864 クチコミ詳細

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
男性
2006年頃
その他の建築・土木関連職
2006年頃
【良い点】 のびのびした社風で、自分のしたい事や、会社の改善点などを提案をすることに対して了解が出れば自由にさせてもらえる。地場工務店の強みもあるので、自由度が高い。 ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
のびのびした社風で、自分のしたい事や、会社の改善点などを提案をすることに対して了解が出れば自由にさせてもらえる。地場工務店の強みもあるので、自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあってないようなもの。私の部署では特にそうでした。また、仕事に対してのフォローはほぼ無し。1人で完結させる事が多いので自力で何でも解決しなければならない。
【良い点】 のびのびした社風で、自分のしたい事や、会社の改善点などを提案をすることに対して了解が出れば自由にさせてもらえる。地場工務店の強みもあるので、自由度が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育制度はあってないようなもの。私の部署では特にそうでした。また、仕事に対してのフォローはほぼ無し。1人で完結させる事が多いので自力で何でも解決しなければならない。
投稿ID ans-2266536 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
2005年頃
個人営業
2005年頃
...る賃金アップを実現し達成感に満ち溢れた生活が送れた。新規開拓活動も活発化し競合とのシェア合戦ともなることがああり営業は厳しいという事を実感し自分はまだまだであると感じた 続きを読む (全159字)
大型契約を受注し、奨励金を手にしたときに更なる発展を目指しグローバルに事業に励めたとき。それがきっかけで、全国展開の営業を行いシェアアップに成功し更なる賃金アップを実現し達成感に満ち溢れた生活が送れた。新規開拓活動も活発化し競合とのシェア合戦ともなることがああり営業は厳しいという事を実感し自分はまだまだであると感じた
大型契約を受注し、奨励金を手にしたときに更なる発展を目指しグローバルに事業に励めたとき。それがきっかけで、全国展開の営業を行いシェアアップに成功し更なる賃金アップを実現し達成感に満ち溢れた生活が送れた。新規開拓活動も活発化し競合とのシェア合戦ともなることがああり営業は厳しいという事を実感し自分はまだまだであると感じた
投稿ID ans-279387 クチコミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2005年頃
個人営業
2005年頃
年収500万円
完全歩合給であり安定した生活が送れなかった。明日どうなるのかという不安ばかりで何のために仕事をしているのかという時期が続き体調を崩した。これが完全成果主義に辛いところだ... 続きを読む (全158字)
完全歩合給であり安定した生活が送れなかった。明日どうなるのかという不安ばかりで何のために仕事をしているのかという時期が続き体調を崩した。これが完全成果主義に辛いところだ。やはり、お客様のため従業員のため会社のためといった環境でそれに貢献が出来る企業で人間性を成長させることが大切かと感じます。完全成果は考えものです。
完全歩合給であり安定した生活が送れなかった。明日どうなるのかという不安ばかりで何のために仕事をしているのかという時期が続き体調を崩した。これが完全成果主義に辛いところだ。やはり、お客様のため従業員のため会社のためといった環境でそれに貢献が出来る企業で人間性を成長させることが大切かと感じます。完全成果は考えものです。
投稿ID ans-279390 クチコミ詳細

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