古河電気工業の転職/採用/求人のクチコミ(全125件)

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評判
100件
年収
20件
面接
5件

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総合評価 4.1 / 5.0 (42人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
長く働ける 100% 英語使う 40%

評判や社風 / 古河電気工業株式会社

新規事業・事業開発
30代後半
【良い点】 いい意味でも悪い意味でも個人プレーが多く、自分の裁量で休暇の取得は可... (全235文字)
法人営業
30代後半
【良い点】 将来性のない事業はある程度整理縮小が進んでいるため現状はのびしろのあ... (全177文字)

年収の事例 / 古河電気工業株式会社

法人営業
677万円
30代後半 主任クラス
【良い点】 事業領域は成長性があり有望な事業が点在していると思います。それに対し... (全204文字)
品質管理・品質保証(電気・電子)
400万円
30代前半 主任クラス
【良い点】 安定している 年功序列で何年勤務しているかによって年収が変わる 何も... (全191文字)

面接の事例 / 古河電気工業株式会社

研究・開発(機械)
Q1. 自分の欠点は何ですかときかれたこと。
Q2. 欠点を答えたことについて、その欠点で損したことはと聞かれたこと。
法人営業
Q1. 業界における古河電工の位置づけについて聞かれた
Q2. 履歴書の内容趣味や一般的なものだった

会社概要 / 古河電気工業株式会社

会社名
古河電気工業株式会社
フリガナ
フルカワデンキコウギヨウ
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-3286-3001
代表者名
吉田政雄
業界
金属・鉄鋼
資本金
69,373,000,000円
決算月
3月
従業員数
4326人
設立年月
1896年6月
上場区分
上場
証券コード
5801
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1949年5月1日

関連まとめ / 古河電気工業株式会社

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ワークライフバランス
【良い点】 いい意味でも悪い意味でも個人プレーが多く、自分の裁量で休暇の取得は可能。その代わり他の人がバックアップすることはほとんどない。フレックス制度があり多くの人が... 続きを読む
年収、評価制度
【良い点】 事業領域は成長性があり有望な事業が点在していると思います。それに対して年収は情報誌等で公表されている製造業の平均より少し上でしょうか。30歳台以降の昇格に伴... 続きを読む
年収、評価制度
【良い点】 安定している 年功序列で何年勤務しているかによって年収が変わる 何もしていなくても給料はもらえるし定期的に上がっていく 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む

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「【良い点】事業領域は成長性があり有望な事業が点在していると思います。それに対して年収は情報誌等で公表されている製造業の平均より少し上でしょうか。30歳台以降の昇格に伴い基幹社員昇格前までに年収は残業なしで200万程度上昇します。【気になること・改善したほうがいい点】1世代前までの年収からかなり下がっていると聞いています。業界、会社の利益構造の変化に伴うものだと思いますので致し方ないとはおもいますが。」など、古河電気工業の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら古河電気工業社員のクチコミで幅広く調べられます。