島根電工の転職・採用情報・社員口コミ(全8件)

  1. 島根電工株式会社

島根電工株式会社

島根県松江市
設備・プラント業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
3
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
島根電工株式会社
フリガナ
シマネデンコウ
URL
http://www.sdgr.co.jp
本社所在地
島根県松江市
業界
設備・プラント
資本金
260,000,000円
従業員数
100人 ~ 299人
設立年月
1956年4月

島根電工株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
退職理由
社長の魅力

注目の口コミ 島根電工株式会社

島根電工株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2018年頃
【良い点】 誕生日休暇などはしっかりと取ることができる 【気になること・改善したほうがいい点】 不親切な先輩社員、少ない給料、毎月の残業時間など入社説明会で言われた事と... 続きを読む (全190字)
【良い点】
誕生日休暇などはしっかりと取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
不親切な先輩社員、少ない給料、毎月の残業時間など入社説明会で言われた事と大きなギャップがあった。会社自体が大きいためやむ無いかも知れないがもう少し若年社員にも気を使って欲しい。入社して最初の頃は説明会とのギャップに少し戸惑うかも知れない。ただ親切な先輩社員も居るは居るので結局は運次第
【良い点】 誕生日休暇などはしっかりと取ることができる 【気になること・改善したほうがいい点】 不親切な先輩社員、少ない給料、毎月の残業時間など入社説明会で言われた事と大きなギャップがあった。会社自体が大きいためやむ無いかも知れないがもう少し若年社員にも気を使って欲しい。入社して最初の頃は説明会とのギャップに少し戸惑うかも知れない。ただ親切な先輩社員も居るは居るので結局は運次第
投稿ID ans-3472343 口コミ詳細

島根電工株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2018年頃
【良い点】 やはりお客様の笑顔やお礼を言われたりすると達成感がある 年数を重ねていくごとに1人で現場を任されたりして、行くことになる 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全184字)
【良い点】
やはりお客様の笑顔やお礼を言われたりすると達成感がある
年数を重ねていくごとに1人で現場を任されたりして、行くことになる
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は殆どの人が不親切な場合が多い。もちろん事業所によると思うが私のいた事業所では親切な先輩社員は数える程しかいなかった。
班替えが大体半年に1回あるが組む人で相当苦痛な半年を過ごす事になる
【良い点】 やはりお客様の笑顔やお礼を言われたりすると達成感がある 年数を重ねていくごとに1人で現場を任されたりして、行くことになる 【気になること・改善したほうがいい点】 先輩社員は殆どの人が不親切な場合が多い。もちろん事業所によると思うが私のいた事業所では親切な先輩社員は数える程しかいなかった。 班替えが大体半年に1回あるが組む人で相当苦痛な半年を過ごす事になる
投稿ID ans-3472331 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 島根電工株式会社

島根電工株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2018年頃
年収300万円
【良い点】 ボーナスは業績によってはしっかりと出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスはしっかりと出ると言ったが、逆に業績不振になるとボーナスはあまり出... 続きを読む (全190字)
【良い点】
ボーナスは業績によってはしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはしっかりと出ると言ったが、逆に業績不振になるとボーナスはあまり出ない。又、基本給が肉体労働に対して割あってないと感じることが多々ある、評価制度も評価シートというものを使っているが活用されているかと言われると首を傾げざるを得ない
肉体労働に見あった給料が欲しければオススメしない
【良い点】 ボーナスは業績によってはしっかりと出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスはしっかりと出ると言ったが、逆に業績不振になるとボーナスはあまり出ない。又、基本給が肉体労働に対して割あってないと感じることが多々ある、評価制度も評価シートというものを使っているが活用されているかと言われると首を傾げざるを得ない 肉体労働に見あった給料が欲しければオススメしない
投稿ID ans-3472337 口コミ詳細

島根電工株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3472323 口コミ詳細

category-examination 面接 島根電工株式会社

島根電工株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2016年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2016年頃
【印象に残った質問1】 朝食べたものは? 【印象に残った質問2】 志望動機? 【良い点】 給料めんは良かったと思う わたしは何が何だかわからないまま入社し配属が... 続きを読む (全238字)
【印象に残った質問1】
朝食べたものは?

【印象に残った質問2】
志望動機?

【良い点】
給料めんは良かったと思う
わたしは何が何だかわからないまま入社し配属が決まり新人教育が始まった。新人社員に対して一人、OJTを行う先輩社員の方がつくようです。ここで重要なのは先輩社員の人柄です。性格が悪い人だと、仕事が長続きしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしはお腹が空いていたんだ。そうつまりは腹が減ったという事なんだよ。だけどあいつは目玉焼きはなんだ。
【印象に残った質問1】 朝食べたものは? 【印象に残った質問2】 志望動機? 【良い点】 給料めんは良かったと思う わたしは何が何だかわからないまま入社し配属が決まり新人教育が始まった。新人社員に対して一人、OJTを行う先輩社員の方がつくようです。ここで重要なのは先輩社員の人柄です。性格が悪い人だと、仕事が長続きしません。 【気になること・改善したほうがいい点】 わたしはお腹が空いていたんだ。そうつまりは腹が減ったという事なんだよ。だけどあいつは目玉焼きはなんだ。
投稿ID ans-2506916 口コミ詳細

島根電工株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2012年頃
その他人材関連職
2012年頃
【印象に残った質問1】 人生で一番感動したことは 【印象に残った質問2】 朝食は何を食べましたか 明るい雰囲気の面接 きちんとコミュニケーションが取れないとい... 続きを読む (全196字)
【印象に残った質問1】
人生で一番感動したことは

【印象に残った質問2】
朝食は何を食べましたか

明るい雰囲気の面接
きちんとコミュニケーションが取れないといけない
基本的に面接は、「学生時代なかなか面白いことをやっている」「すごい奴だな」と思わせることが大事。
完全に用意していった、自己PRや志望動機などを上手に発表するだけなら誰でもできるので高評価はもらえないと思います。
【印象に残った質問1】 人生で一番感動したことは 【印象に残った質問2】 朝食は何を食べましたか 明るい雰囲気の面接 きちんとコミュニケーションが取れないといけない 基本的に面接は、「学生時代なかなか面白いことをやっている」「すごい奴だな」と思わせることが大事。 完全に用意していった、自己PRや志望動機などを上手に発表するだけなら誰でもできるので高評価はもらえないと思います。
投稿ID ans-1118892 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(8件) 島根電工株式会社

スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
退職理由
社長の魅力

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「【良い点】ボーナスは業績によってはしっかりと出る。【気になること・改善したほうがいい点】ボーナスはしっかりと出ると言ったが、逆に業績不振になるとボーナスはあまり出ない。又、基本給が肉体労働に対して割あってないと感じることが多々ある、評価制度も評価シートというものを使っているが活用されているかと言われると首を傾げざるを得ない肉体労働に見あった給料が欲しければオススメしない」など、島根電工の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら島根電工社員の口コミで幅広く調べられます。