SYSKENの転職・採用情報・社員口コミ(全18件)

  1. 株式会社SYSKEN

株式会社SYSKEN

熊本県熊本市中央区
その他(IT/通信/インターネット系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
11
年収
7
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社SYSKEN
フリガナ
シスケン
URL
https://www.sysken.co.jp/
本社所在地
熊本県熊本市中央区
電話番号
096-372-1111
代表者名
柏尾敬秀
業界
その他(IT/通信/インターネット系)
資本金
801,000,000円
決算月
3月
従業員数
599人
設立年月
1954年9月
上場区分
上場
証券コード
1933
上場市場
大証2部、 福岡
上場年月日
1978年12月1日

株式会社SYSKENの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社SYSKEN

株式会社SYSKEN

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
通信インフラ設計・構築・設置
2018年頃
【良い点】 自社の研修施設があり、若手からベテランまで毎年技術研修を受けている。社外の研修で大阪や東京へ行くこともあり、研修は充実していると思う。 教育は中堅が若手を育... 続きを読む (全204字)
【良い点】
自社の研修施設があり、若手からベテランまで毎年技術研修を受けている。社外の研修で大阪や東京へ行くこともあり、研修は充実していると思う。
教育は中堅が若手を育てるような体制となっており、仕事がきつい中堅に育成業務が加わり業務が圧迫している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得する際に奨励金はあるが、給料への手当てがないのが残念。
給料への反映があればモチベーションがあがると思う。
【良い点】 自社の研修施設があり、若手からベテランまで毎年技術研修を受けている。社外の研修で大阪や東京へ行くこともあり、研修は充実していると思う。 教育は中堅が若手を育てるような体制となっており、仕事がきつい中堅に育成業務が加わり業務が圧迫している。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格を取得する際に奨励金はあるが、給料への手当てがないのが残念。 給料への反映があればモチベーションがあがると思う。
投稿ID ans-3398653 口コミ詳細

株式会社SYSKEN

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
通信インフラ設計・構築・設置
2018年頃
【良い点】 GWやお盆、正月の休みがしっかりしている。GWはカレンダー休みにプラスして2日休んでいいという方針。しかも有給でなく会社として休みが付与されるため、有給は減... 続きを読む (全192字)
【良い点】
GWやお盆、正月の休みがしっかりしている。GWはカレンダー休みにプラスして2日休んでいいという方針。しかも有給でなく会社として休みが付与されるため、有給は減らない。有給は年間20日付与され40日まで積み立て可能。有給とは別にライフプラン休暇があるが使ったことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが売り上げ目標は変わらないため休みが多い月は業務がつらい
【良い点】 GWやお盆、正月の休みがしっかりしている。GWはカレンダー休みにプラスして2日休んでいいという方針。しかも有給でなく会社として休みが付与されるため、有給は減らない。有給は年間20日付与され40日まで積み立て可能。有給とは別にライフプラン休暇があるが使ったことない。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みは多いが売り上げ目標は変わらないため休みが多い月は業務がつらい
投稿ID ans-3398650 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社SYSKEN

株式会社SYSKEN

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
通信インフラ設計・構築・設置
2018年頃
年収500万円
【良い点】 基本給が安く、ほかの手当てと残業代で総支給額が保たれている感じとなっている。 ボーナスは基本給をもとに計算されるため、多くはない。 組合費が高いと感じる。 ... 続きを読む (全194字)
【良い点】
基本給が安く、ほかの手当てと残業代で総支給額が保たれている感じとなっている。
ボーナスは基本給をもとに計算されるため、多くはない。
組合費が高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で残業代削減と仕事の効率化を進めているが、実際は課題はすべて現場に丸投げで、単なる残業代削減の施策に感じる。どのように効率化するのかも通常業務をしながら社員で考えている。
【良い点】 基本給が安く、ほかの手当てと残業代で総支給額が保たれている感じとなっている。 ボーナスは基本給をもとに計算されるため、多くはない。 組合費が高いと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 働き方改革で残業代削減と仕事の効率化を進めているが、実際は課題はすべて現場に丸投げで、単なる残業代削減の施策に感じる。どのように効率化するのかも通常業務をしながら社員で考えている。
投稿ID ans-3398654 口コミ詳細

株式会社SYSKEN

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
通信インフラ設計・構築・設置
2018年頃
投稿ID ans-3398649 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社SYSKEN

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「【良い点】自社の研修施設があり、若手からベテランまで毎年技術研修を受けている。社外の研修で大阪や東京へ行くこともあり、研修は充実していると思う。教育は中堅が若手を育てるような体制となっており、仕事がきつい中堅に育成業務が加わり業務が圧迫している。【気になること・改善したほうがいい点】資格を取得する際に奨励金はあるが、給料への手当てがないのが残念。給料への反映があればモチベーションがあがると思う。」など、SYSKENの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならSYSKEN社員の口コミで幅広く調べられます。