ケミカル工事の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全5件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミ

株式会社ケミカル工事

兵庫県神戸市東灘区
建築・建設・設計・土木業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
22
年収
3
面接
1
求人情報
1

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社ケミカル工事
フリガナ
ケミカルコウジ
URL
http://www.chemical-koji.co.jp/
本社所在地
兵庫県神戸市東灘区
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
57,000,000円
従業員数
3人
設立年月
1974年10月

株式会社ケミカル工事の関連情報まとめ

株式会社ケミカル工事を見た人はこんな企業も見ています

ケミカル工事の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
2015年頃
施工管理
2015年頃
【良い点】売上が顕著に伸びてきたここ数年は、外部研修制度を導入したりかなり社員教育について改善しようと努力していたようだった。まだまだ発展途上にも感じたが10年前に比べ... 続きを読む (全179字)
【良い点】売上が顕著に伸びてきたここ数年は、外部研修制度を導入したりかなり社員教育について改善しようと努力していたようだった。まだまだ発展途上にも感じたが10年前に比べたら格段に良く変わろうとしている経営陣の考えは少なからず感じれた。
【気になること・改善した方がいい点】若手への教え方がまだまだ良くないので、教える側はもう少し意識を改革したほうがよい。
【良い点】売上が顕著に伸びてきたここ数年は、外部研修制度を導入したりかなり社員教育について改善しようと努力していたようだった。まだまだ発展途上にも感じたが10年前に比べたら格段に良く変わろうとしている経営陣の考えは少なからず感じれた。 【気になること・改善した方がいい点】若手への教え方がまだまだ良くないので、教える側はもう少し意識を改革したほうがよい。
投稿ID ans-1571345 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
10代後半
男性
2015年頃
施工管理
2015年頃
教育体制か悪い。 若いひとが少ないため、昔のよくあるような印象 現場の勉強は、上司から放置プレイが多い。 放置プレイが多く、主に勉強は、自ら見て覚えていかなければ。... 続きを読む (全160字)
教育体制か悪い。 若いひとが少ないため、昔のよくあるような印象
現場の勉強は、上司から放置プレイが多い。
放置プレイが多く、主に勉強は、自ら見て覚えていかなければ。ならない。 新入社員、中途採用者には、最初からできて当たり前のように言ってくる。
会社自体の無駄なお金の使い方も悪い。 ひとは、優しい人ばかりではない
教育体制か悪い。 若いひとが少ないため、昔のよくあるような印象 現場の勉強は、上司から放置プレイが多い。 放置プレイが多く、主に勉強は、自ら見て覚えていかなければ。ならない。 新入社員、中途採用者には、最初からできて当たり前のように言ってくる。 会社自体の無駄なお金の使い方も悪い。 ひとは、優しい人ばかりではない
投稿ID ans-1443790 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

派遣社員
20代後半
女性
2014年頃
CADオペレータ(建築・製図)
2014年頃
【良い点】 時間の調整を気兼ねなくできます、社員の方々も理解ある方々が多いです。 主婦で突発的に休む時も周りがフォローしてくれます。 そのかわり社員の方々が忙しそうな印... 続きを読む (全162字)
【良い点】
時間の調整を気兼ねなくできます、社員の方々も理解ある方々が多いです。
主婦で突発的に休む時も周りがフォローしてくれます。
そのかわり社員の方々が忙しそうな印象はあります。
CAD自体は非常に簡単に作成できるので、特に仕事で躓いたことはありません、丁寧に教えてもらえます。
残業も繁忙期以外は一切ありませんでした。
【良い点】 時間の調整を気兼ねなくできます、社員の方々も理解ある方々が多いです。 主婦で突発的に休む時も周りがフォローしてくれます。 そのかわり社員の方々が忙しそうな印象はあります。 CAD自体は非常に簡単に作成できるので、特に仕事で躓いたことはありません、丁寧に教えてもらえます。 残業も繁忙期以外は一切ありませんでした。
投稿ID ans-2555569 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
2012年頃
技術開発・構造解析・特許・調査
2012年頃
コンクリート構造物の調査診断、補修・補強設計、施工管理の業務を担当できる。 業務を通して、コンクリートの劣化機構や、調査診断技術、さらには、それに対応した補修・補強工... 続きを読む (全181字)
コンクリート構造物の調査診断、補修・補強設計、施工管理の業務を担当できる。
業務を通して、コンクリートの劣化機構や、調査診断技術、さらには、それに対応した補修・補強工法や、施工管理手法を身につけることができる。
建設業界にて、コンクリート構造物を扱うコンサルタント的な役割を担うこともできる。
週一にて勉強会を開催して、各自のスキルアップを図っている。
コンクリート構造物の調査診断、補修・補強設計、施工管理の業務を担当できる。 業務を通して、コンクリートの劣化機構や、調査診断技術、さらには、それに対応した補修・補強工法や、施工管理手法を身につけることができる。 建設業界にて、コンクリート構造物を扱うコンサルタント的な役割を担うこともできる。 週一にて勉強会を開催して、各自のスキルアップを図っている。
投稿ID ans-467885 クチコミ詳細

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
2010年頃
施工管理
2010年頃
OJTが殆どで、社内での目立った研修等はない。拠点毎に行っている場合もあるが、継続して行っていないパターンが多い。自分は未経験で入社したが、年齢が36歳ということもあり... 続きを読む (全184字)
OJTが殆どで、社内での目立った研修等はない。拠点毎に行っている場合もあるが、継続して行っていないパターンが多い。自分は未経験で入社したが、年齢が36歳ということもあり、1年目で現場代理人を任されたが、現場が遠方だったこともあり、会社からのバックアップ・フォローは少なく大変苦労した。離職率も高く、私は1年弱しか在職していないが、その間同じ事務所で3人の退職者が出た。
OJTが殆どで、社内での目立った研修等はない。拠点毎に行っている場合もあるが、継続して行っていないパターンが多い。自分は未経験で入社したが、年齢が36歳ということもあり、1年目で現場代理人を任されたが、現場が遠方だったこともあり、会社からのバックアップ・フォローは少なく大変苦労した。離職率も高く、私は1年弱しか在職していないが、その間同じ事務所で3人の退職者が出た。
投稿ID ans-655843 クチコミ詳細

ケミカル工事の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全5件)なら転職会議

「教育体制か悪い。 若いひとが少ないため、昔のよくあるような印象現場の勉強は、上司から放置プレイが多い。放置プレイが多く、主に勉強は、自ら見て覚えていかなければ。ならない...」など、ケミカル工事の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならケミカル工事社員のクチコミで幅広く調べられます。