エマージェンシーの転職・採用情報・社員口コミ

  1. 株式会社エマージェンシー

株式会社エマージェンシー

東京都新宿区
その他(IT/通信/インターネット系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
株式会社エマージェンシー
フリガナ
エマ-ジエンシ-
URL
http://www.datadiscovery.jp/
本社所在地
東京都新宿区
業界
その他(IT/通信/インターネット系)

株式会社エマージェンシーの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社ネクスウェイ

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2014年頃
その他営業関連職
2014年頃
【良い点】 非常に前向きで、まずはやってみよう!というチャレンジ精神にあふれている人が多い。また失敗しても大きく怒られることはないので、チャレンジはしやすい環境。 【気... 続きを読む (全206字)
【良い点】
非常に前向きで、まずはやってみよう!というチャレンジ精神にあふれている人が多い。また失敗しても大きく怒られることはないので、チャレンジはしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は特にだが、意気込みだけはいいが、新しいことを成し遂げるためのスキル・知識・ディレクションの力などに欠けている人が多い印象。また責任の所在等も明確にせずに進めるため、結局尻トンボで終わる施策なども多い。
【良い点】 非常に前向きで、まずはやってみよう!というチャレンジ精神にあふれている人が多い。また失敗しても大きく怒られることはないので、チャレンジはしやすい環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は特にだが、意気込みだけはいいが、新しいことを成し遂げるためのスキル・知識・ディレクションの力などに欠けている人が多い印象。また責任の所在等も明確にせずに進めるため、結局尻トンボで終わる施策なども多い。
投稿ID ans-3339228 口コミ詳細
ファイブゲート株式会社

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
男性
2015年頃
WEB編集・コンテンツ企画
2015年頃
【良い点】 女性の社員も多く非常に働きやすい環境。部署にもよるとこはあるけれど、男女問わず社員同士の仲も良好なためコミュニケーションにはあまり困らない。チーム内での飲み... 続きを読む (全170字)
【良い点】
女性の社員も多く非常に働きやすい環境。部署にもよるとこはあるけれど、男女問わず社員同士の仲も良好なためコミュニケーションにはあまり困らない。チーム内での飲み会なども盛んにおこなわれており、余程嫌われるような鼓動を取らない限りは問題ないと思われる。残業はあるが業界内においてはコントロールしやすくジムや趣味にあてる社員も多かった。
【良い点】 女性の社員も多く非常に働きやすい環境。部署にもよるとこはあるけれど、男女問わず社員同士の仲も良好なためコミュニケーションにはあまり困らない。チーム内での飲み会なども盛んにおこなわれており、余程嫌われるような鼓動を取らない限りは問題ないと思われる。残業はあるが業界内においてはコントロールしやすくジムや趣味にあてる社員も多かった。
投稿ID ans-2579099 口コミ詳細
株式会社アプライド

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

契約社員
20代前半
男性
非正社員
2012年頃
その他職種
2012年頃
年収150万円
【良い点】 評価はしてくれると思います。スタッフの方たちも若い方が多いので、楽しい部分も非常に多いです。 修理部門にいましたが、評価はされづらい立場なのだと思います。定... 続きを読む (全184字)
【良い点】
評価はしてくれると思います。スタッフの方たちも若い方が多いので、楽しい部分も非常に多いです。
修理部門にいましたが、評価はされづらい立場なのだと思います。定期的なスカイプなどでミーティングがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは残業がかなりあるようでした。給料にも反映はされない点が多く、サービス残業に近い形が続いているようです。
【良い点】 評価はしてくれると思います。スタッフの方たちも若い方が多いので、楽しい部分も非常に多いです。 修理部門にいましたが、評価はされづらい立場なのだと思います。定期的なスカイプなどでミーティングがありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員さんは残業がかなりあるようでした。給料にも反映はされない点が多く、サービス残業に近い形が続いているようです。
投稿ID ans-3255760 口コミ詳細
株式会社ベルウエール

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

パート・アルバイト
20代後半
男性
2010年頃
その他のサービス関連職
2010年頃
【良い点】 忙しさによっては、バイトでも多少残って作業が発生していたが、ほとんどは決められた時間に帰れていたと思う。 夜勤とかで入って、昼に予定がある人には良いところだ... 続きを読む (全181字)
【良い点】
忙しさによっては、バイトでも多少残って作業が発生していたが、ほとんどは決められた時間に帰れていたと思う。
夜勤とかで入って、昼に予定がある人には良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何かを教えられるという事は少なかったと思う。
要領の良い人じゃないとテキパキとこなすのは難しい印象。
人の出入りもそのせいで激しかった。
【良い点】 忙しさによっては、バイトでも多少残って作業が発生していたが、ほとんどは決められた時間に帰れていたと思う。 夜勤とかで入って、昼に予定がある人には良いところだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に何かを教えられるという事は少なかったと思う。 要領の良い人じゃないとテキパキとこなすのは難しい印象。 人の出入りもそのせいで激しかった。
投稿ID ans-2611754 口コミ詳細
明電通信工業株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
年収220万円
【気になること・改善したほうがいい点】 年収は入社してすぐに辞めたので分かりません。ですが優秀な社員でも給料が低いと実際に聞いたことはあります。 評価は歩合制で、ポイン... 続きを読む (全199字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社してすぐに辞めたので分かりません。ですが優秀な社員でも給料が低いと実際に聞いたことはあります。
評価は歩合制で、ポイント評価を取っており、1件契約してそのポイントが目標を達成すると給料が上がります。ですが目標達成できないと繰り越してポイントが増えるので達成できない場合永遠に低い給料のままです。
自分が知る限りほとんどの人が達成していませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】 年収は入社してすぐに辞めたので分かりません。ですが優秀な社員でも給料が低いと実際に聞いたことはあります。 評価は歩合制で、ポイント評価を取っており、1件契約してそのポイントが目標を達成すると給料が上がります。ですが目標達成できないと繰り越してポイントが増えるので達成できない場合永遠に低い給料のままです。 自分が知る限りほとんどの人が達成していませんでした。
投稿ID ans-3078794 口コミ詳細

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