イムラの転職・採用情報・社員口コミ(全8件)

  1. 株式会社イムラ

株式会社イムラ

奈良県奈良市
建築・建設・設計・土木業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
3
面接
--
求人情報
2

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会社概要
会社名
株式会社イムラ
フリガナ
イムラ
URL
http://www.imura-k.com/
本社所在地
奈良県奈良市
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
20,000,000円
従業員数
30人 ~ 49人
設立年月
1986年10月

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社イムラ

株式会社イムラ

category-worklife ワークライフバランス

正社員
女性
社員クラス
2014年頃
設計
2014年頃
【良い点】 よくも悪くもアットホームで家族的な会社です。ハウスメーカーにしては、雰囲気や居心地は悪くないけれども、社内の行事や企画が多く、プライベートと仕事の区切りがむ... 続きを読む (全205字)
【良い点】
よくも悪くもアットホームで家族的な会社です。ハウスメーカーにしては、雰囲気や居心地は悪くないけれども、社内の行事や企画が多く、プライベートと仕事の区切りがむつかしい。
仕事自体は、残業管理もかなりきちんとしていて、早く帰る日などもあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なくて家族的な会社なので、休みの日の会社の行事などに欠席すると、仲間じゃないような雰囲気になりがち。
【良い点】 よくも悪くもアットホームで家族的な会社です。ハウスメーカーにしては、雰囲気や居心地は悪くないけれども、社内の行事や企画が多く、プライベートと仕事の区切りがむつかしい。 仕事自体は、残業管理もかなりきちんとしていて、早く帰る日などもあったように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 人数が少なくて家族的な会社なので、休みの日の会社の行事などに欠席すると、仲間じゃないような雰囲気になりがち。
投稿ID ans-3346206 口コミ詳細

株式会社イムラ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
2016年頃
個人営業
2016年頃
【良い点】 商品は間違いない。家づくりも間違いない。自信を持って売れる。営業内の人間関係も概ね良好。お客様からの評判も良好。大きな失敗をしていないという意味で社長の判断... 続きを読む (全220字)
【良い点】
商品は間違いない。家づくりも間違いない。自信を持って売れる。営業内の人間関係も概ね良好。お客様からの評判も良好。大きな失敗をしていないという意味で社長の判断力も間違いない。新卒営業への風当たりはそれほど強くなく子供を育てるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と工事の間の紛争がひどい。業者との揉め事も多い。評価・給与の基準が不透明。次期社長に不安。発展を担った社員は次々と退職中。合う合わないが極端だと思います。
【良い点】 商品は間違いない。家づくりも間違いない。自信を持って売れる。営業内の人間関係も概ね良好。お客様からの評判も良好。大きな失敗をしていないという意味で社長の判断力も間違いない。新卒営業への風当たりはそれほど強くなく子供を育てるよう。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業と工事の間の紛争がひどい。業者との揉め事も多い。評価・給与の基準が不透明。次期社長に不安。発展を担った社員は次々と退職中。合う合わないが極端だと思います。
投稿ID ans-2458023 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社イムラ

株式会社イムラ

給与、勤務時間

正社員
女性
社員クラス
2014年頃
設計
2014年頃
投稿ID ans-3346177 口コミ詳細

株式会社イムラ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
2015年頃
年収450万円
【良い点】 評価制度はあいまいだが成果をあげていればある程度はもらえると思っていいと思う。評価がイメージに頼っている節も見えた。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全188字)
【良い点】
評価制度はあいまいだが成果をあげていればある程度はもらえると思っていいと思う。評価がイメージに頼っている節も見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはどうかわからないが、基本給が低かった。あと、評価制度や給与査定が毎年変わるため、人によっては納得いかないと感じることもあったのでは?賞与も毎年のように評価制度が変わるので、長期で見ると不安とも言える。
【良い点】 評価制度はあいまいだが成果をあげていればある程度はもらえると思っていいと思う。評価がイメージに頼っている節も見えた。 【気になること・改善したほうがいい点】 いまはどうかわからないが、基本給が低かった。あと、評価制度や給与査定が毎年変わるため、人によっては納得いかないと感じることもあったのでは?賞与も毎年のように評価制度が変わるので、長期で見ると不安とも言える。
投稿ID ans-2692764 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社イムラ

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スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】評価制度はあいまいだが成果をあげていればある程度はもらえると思っていいと思う。評価がイメージに頼っている節も見えた。【気になること・改善したほうがいい点】いまはどうかわからないが、基本給が低かった。あと、評価制度や給与査定が毎年変わるため、人によっては納得いかないと感じることもあったのでは?賞与も毎年のように評価制度が変わるので、長期で見ると不安とも言える。」など、イムラの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならイムラ社員の口コミで幅広く調べられます。