類設計室の評判/社風/社員のクチコミ(全167件)【転職会議】

退職理由、退職検討理由 (全20件)

回答者

正社員

20代前半

男性

1年前

塾講師・家庭教師

該当時期

1年前

【良い点】給料はある程度出るしボーナスも出る。【気になること・改善したほうがいい点】上の人間が超過残業をしているにも関わらず残業の申請を行わないため、下の人間が申... 続きを読む (全177字)

【良い点】
給料はある程度出るしボーナスも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が超過残業をしているにも関わらず残業の申請を行わないため、下の人間が申請を行える雰囲気ではない。労働時間が長い。独自の理論(？)で喫煙を正当化しており、会議中に社長をはじめ喫煙をするので嫌煙家には在籍しづらい。全体的に馴れ馴れしく、村社会的な陰湿さがある。

【良い点】給料はある程度出るしボーナスも出る。【気になること・改善したほうがいい点】上の人間が超過残業をしているにも関わらず残業の申請を行わないため、下の人間が申請を行える雰囲気ではない。労働時間が長い。独自の理論(？)で喫煙を正当化しており、会議中に社長をはじめ喫煙をするので嫌煙家には在籍しづらい。全体的に馴れ馴れしく、村社会的な陰湿さがある。

クチコミ投稿日：2017年7月22日投稿 ID： ans-2613851

社員、管理職の魅力 (全10件)

回答者

正社員

40代後半

男性

社員クラス

2年前

該当時期

2年前

【良い点】出世を望むのであればしんどい会社かもしれませんが、そうでなければいいかもしれません。【気になること・改善したほうがいい点】とにかく社長からのトップダウン... 続きを読む (全177字)

【良い点】
出世を望むのであればしんどい会社かもしれませんが、そうでなければいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長からのトップダウンが酷くてなかなかついていけませんでした。会議での個人攻撃もあり、この点では気にされる方には相当辛いかもしれません。
いずれにせよ、この会社で出世を狙うのであればは相当厳しいかと思います。

【良い点】出世を望むのであればしんどい会社かもしれませんが、そうでなければいいかもしれません。【気になること・改善したほうがいい点】とにかく社長からのトップダウンが酷くてなかなかついていけませんでした。会議での個人攻撃もあり、この点では気にされる方には相当辛いかもしれません。いずれにせよ、この会社で出世を狙うのであればは相当厳しいかと思います。

クチコミ投稿日：2018年3月3日投稿 ID： ans-2864622

退職理由、退職検討理由 (全20件)

回答者

正社員

40代後半

男性

社員クラス

2年前

該当時期

2年前

【良い点】しつこい引き止めはなく意外とあっさりと退職できました。色々と過去のウワサを耳にしていたのですが、正直言って助かりました。やはり給料が上がらず、なかなか思... 続きを読む (全157字)

【良い点】
しつこい引き止めはなく意外とあっさりと退職できました。
色々と過去のウワサを耳にしていたのですが、正直言って助かりました。
やはり給料が上がらず、なかなか思うような水準に上がらなかったことが退職の決定的な理由ですが、指示されるがままでの業務遂行でしたから、給料に見合った仕事内容であったともいえました。

【良い点】しつこい引き止めはなく意外とあっさりと退職できました。色々と過去のウワサを耳にしていたのですが、正直言って助かりました。やはり給料が上がらず、なかなか思うような水準に上がらなかったことが退職の決定的な理由ですが、指示されるがままでの業務遂行でしたから、給料に見合った仕事内容であったともいえました。

クチコミ投稿日：2018年3月3日投稿 ID： ans-2864612

仕事のやりがい、面白み (全38件)

回答者

正社員

40代後半

男性

社員クラス

2年前

該当時期

2年前

【良い点】入社時の説明とは裏腹に全く裁量がなく、週１回開かれる本部での会議（劇場会議や追求会議）でのトップからの絶対命令に逆らうことは一切出来ず、ただただ命令（指示？... 続きを読む (全185字)

【良い点】
入社時の説明とは裏腹に全く裁量がなく、週１回開かれる本部での会議（劇場会議や追求会議）でのトップからの絶対命令に逆らうことは一切出来ず、ただただ命令（指示？）に従って業務遂行をするだけです。考え方を変えれば、言われたことをしていれば良く楽といえば楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら積極的に仕事をしていこうとする方にはキツいかもしれません。

【良い点】入社時の説明とは裏腹に全く裁量がなく、週１回開かれる本部での会議（劇場会議や追求会議）でのトップからの絶対命令に逆らうことは一切出来ず、ただただ命令（指示？）に従って業務遂行をするだけです。考え方を変えれば、言われたことをしていれば良く楽といえば楽です。【気になること・改善したほうがいい点】自ら積極的に仕事をしていこうとする方にはキツいかもしれません。

クチコミ投稿日：2018年3月3日投稿 ID： ans-2864599

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全14件)

回答者

パート・アルバイト

女性

2年前

塾講師・家庭教師

該当時期

2年前

【良い点】塾講師と仕事というだけあって、学ぶ事も多い。人前で話す経験にもなるし、喋り方を工夫したり、うまく伝えるにはどうしたらいいか…等、試行錯誤して業務... 続きを読む (全380字)

【良い点】
塾講師と仕事というだけあって、
学ぶ事も多い。

人前で話す経験にもなるし、
喋り方を工夫したり、
うまく伝えるにはどうしたらいいか…等、
試行錯誤して業務に励む形が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外業務が多い。
それも、御社の特異な授業体制が、
余計に非効率さを助長させている様に
思える。

たとえば、
従来の学校のような形式の授業ではなく、
ひたすら大量のプリントを刷って、
しかも一人ひとり名前入り。

なので本来時短すべきポイントである
プリントの処理に膨大な時間を要する。

そして、肝心の生徒指導の対策や、
授業のながれを設定する時間がとれず
本末転倒なパターンに陥る事が何度もあり。

もちろん授業外の時給は発生しませんし、
手伝ってくれる社員さんもおらず、

サポートはあまり充実していないなと
感じましたね。

【良い点】塾講師と仕事というだけあって、学ぶ事も多い。人前で話す経験にもなるし、喋り方を工夫したり、うまく伝えるにはどうしたらいいか…等、試行錯誤して業務に励む形が多い。【気になること・改善したほうがいい点】時間外業務が多い。それも、御社の特異な授業体制が、余計に非効率さを助長させている様に思える。たとえば、従来の学校のような形式の授業ではなく、ひたすら大量のプリントを刷って、しかも一人ひとり名前入り。なので本来時短すべきポイントであるプリントの処理に膨大な時間を要する。そして、肝心の生徒指導の対策や、授業のながれを設定する時間がとれず本末転倒なパターンに陥る事が何度もあり。もちろん授業外の時給は発生しませんし、手伝ってくれる社員さんもおらず、サポートはあまり充実していないなと感じましたね。

クチコミ投稿日：2018年1月20日投稿 ID： ans-2783146

女性の働きやすさやキャリア (全13件)

回答者

正社員

30代前半

女性

2年前

塾講師・家庭教師

該当時期

2年前

【良い点】共同保育室があるので、他の会社より子育てがしやすい環境です。お母さん同士で子どもを預かったり、女性が仕事を続けやすい体制がとられています。そのため、出産で退... 続きを読む (全179字)

【良い点】
共同保育室があるので、他の会社より子育てがしやすい環境です。お母さん同士で子どもを預かったり、女性が仕事を続けやすい体制がとられています。そのため、出産で退職される方はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のおしゃべりは歓迎されていますが、オンオフの区別がないこともあるので仕事に集中したいときはちょっと困りました。

【良い点】共同保育室があるので、他の会社より子育てがしやすい環境です。お母さん同士で子どもを預かったり、女性が仕事を続けやすい体制がとられています。そのため、出産で退職される方はほとんどいません。【気になること・改善したほうがいい点】女性同士のおしゃべりは歓迎されていますが、オンオフの区別がないこともあるので仕事に集中したいときはちょっと困りました。

クチコミ投稿日：2017年9月8日投稿 ID： ans-2661011

社員、管理職の魅力 (全10件)

回答者

正社員

20代前半

男性

2年前

塾講師・家庭教師

該当時期

2年前

【良い点】面倒見の良い人はいる。配属される教室によって雰囲気も異なるため、運次第としかいいようがない。【気になること・改善したほうがいい点】決められた休日にも関わ... 続きを読む (全185字)

【良い点】
面倒見の良い人はいる。配属される教室によって雰囲気も異なるため、運次第としかいいようがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた休日にも関わらず、休日の前日に休むことを否定的に捉える者もいる。仕事人間でないとこの会社の社風にはついていけないだろう。また、社の中枢には社長の思想を崇拝する信者しかおらず、あまり深く関わらないほうがよいと感じた。

【良い点】面倒見の良い人はいる。配属される教室によって雰囲気も異なるため、運次第としかいいようがない。【気になること・改善したほうがいい点】決められた休日にも関わらず、休日の前日に休むことを否定的に捉える者もいる。仕事人間でないとこの会社の社風にはついていけないだろう。また、社の中枢には社長の思想を崇拝する信者しかおらず、あまり深く関わらないほうがよいと感じた。

クチコミ投稿日：2017年9月3日投稿 ID： ans-2655559

入社理由、入社後に感じたギャップ (全16件)

回答者

正社員

20代前半

女性

2年前

その他の教育関連職

該当時期

2年前

【良い点】・職場の雰囲気がとてもよく、上下関係なく仲良くなれる人たちばかり。入社を決めたのも、活気が溢れている人たちの姿が印象に残ったので。・組織で勝つという意識が... 続きを読む (全197字)

【良い点】
・職場の雰囲気がとてもよく、上下関係なく仲良くなれる人たちばかり。入社を決めたのも、活気が溢れている人たちの姿が印象に残ったので。
・組織で勝つという意識があり、個人同士のノルマや競争はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社長が執筆した論文が全て。そこに削ぐわない考え方や成果は全て否定される。教育事業部は小・中学生の生徒に冊子を配布し、授業内で読み込ませる。
・

【良い点】・職場の雰囲気がとてもよく、上下関係なく仲良くなれる人たちばかり。入社を決めたのも、活気が溢れている人たちの姿が印象に残ったので。・組織で勝つという意識があり、個人同士のノルマや競争はなかった。【気になること・改善したほうがいい点】・社長が執筆した論文が全て。そこに削ぐわない考え方や成果は全て否定される。教育事業部は小・中学生の生徒に冊子を配布し、授業内で読み込ませる。・

クチコミ投稿日：2016年1月16日投稿 ID： ans-2077640

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全14件)

回答者

正社員

20代後半

男性

3年前

設計

該当時期

3年前

【良い点】若くても、やる気さえあれば大きな仕事を任され、最前線に出て行けるところ。逆に、経験があってもやる気がなければ降格になる、実力主義。働き方がフレックスで、勤... 続きを読む (全188字)

【良い点】
若くても、やる気さえあれば大きな仕事を任され、最前線に出て行けるところ。逆に、経験があってもやる気がなければ降格になる、実力主義。
働き方がフレックスで、勤務時間などは個人の裁量に任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりというか、勤務時間が長い。徹夜になることもしばしばあり、忙しいときは中々休みがとれず、社外の交友関係を継続するのが難しい。

【良い点】若くても、やる気さえあれば大きな仕事を任され、最前線に出て行けるところ。逆に、経験があってもやる気がなければ降格になる、実力主義。働き方がフレックスで、勤務時間などは個人の裁量に任されている。【気になること・改善したほうがいい点】やはりというか、勤務時間が長い。徹夜になることもしばしばあり、忙しいときは中々休みがとれず、社外の交友関係を継続するのが難しい。

クチコミ投稿日：2017年5月12日投稿 ID： ans-2540123

事業の成長性や将来性 (全15件)

回答者

正社員

20代前半

男性

3年前

塾講師・家庭教師

該当時期

3年前

【良い点】社員同士が仲良い事くらいですかね。それは間違いないです、それだけは間違いないです。【気になること・改善したほうがいい点】非常にとてもワンマン経営であって... 続きを読む (全182字)

【良い点】
社員同士が仲良い事くらいですかね。それは間違いないです、それだけは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にとてもワンマン経営であって中々自分の言いたい事は全くもって言えないと言うそう言う所は良くないとは思われます。そこは非常に直した方が良いのではないかと思われております。そこは本当にそう思いますよ。そうでないと大変になりそう。

【良い点】社員同士が仲良い事くらいですかね。それは間違いないです、それだけは間違いないです。【気になること・改善したほうがいい点】非常にとてもワンマン経営であって中々自分の言いたい事は全くもって言えないと言うそう言う所は良くないとは思われます。そこは非常に直した方が良いのではないかと思われております。そこは本当にそう思いますよ。そうでないと大変になりそう。

クチコミ投稿日：2017年2月14日投稿 ID： ans-2452307

仕事のやりがい、面白み (全38件)

回答者

正社員

40代後半

男性

3年前

教師

該当時期

3年前

【良い点】ほとんどなし【気になること・改善したほうがいい点】勤務時間は、13時半～22時半となっているが、22時半に帰れることはまずない。ほとんどの人は、終... 続きを読む (全196字)

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は、13時半～22時半となっているが、22時半に帰れることはまずない。ほとんどの人は、終電まで。また、夏季・冬季・春季講習時は朝から23時半まで。そして、ぎりぎりの人数でやっているため、病気になっても簡単に休めない。といっても、残業代はない。なぜなら、全員役員だから　だから、毎月5人～10人の社員がやめている。

【良い点】ほとんどなし【気になること・改善したほうがいい点】勤務時間は、13時半～22時半となっているが、22時半に帰れることはまずない。ほとんどの人は、終電まで。また、夏季・冬季・春季講習時は朝から23時半まで。そして、ぎりぎりの人数でやっているため、病気になっても簡単に休めない。といっても、残業代はない。なぜなら、全員役員だから　だから、毎月5人～10人の社員がやめている。

クチコミ投稿日：2016年5月9日投稿 ID： ans-2199213

女性の働きやすさやキャリア (全13件)

回答者

正社員

20代前半

女性

3年前

その他の教育関連職

該当時期

3年前

【良い点】女性の活躍はバリバリ推進されています。講師であろうが受付であろうが、男性社員が多い環境ですので可愛がられます。元々意見のいいやすい会社ですが、特に女性からの... 続きを読む (全194字)

【良い点】
女性の活躍はバリバリ推進されています。講師であろうが受付であろうが、男性社員が多い環境ですので可愛がられます。元々意見のいいやすい会社ですが、特に女性からの意見は注目されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラベートは無いと思っていいです。出勤時間の関係で友人とも遊べないし、会社の人と飲み会と言っても深夜からのスタート。会社の近くに自宅が無い人は不便です。

【良い点】女性の活躍はバリバリ推進されています。講師であろうが受付であろうが、男性社員が多い環境ですので可愛がられます。元々意見のいいやすい会社ですが、特に女性からの意見は注目されやすいです。【気になること・改善したほうがいい点】プラベートは無いと思っていいです。出勤時間の関係で友人とも遊べないし、会社の人と飲み会と言っても深夜からのスタート。会社の近くに自宅が無い人は不便です。

クチコミ投稿日：2016年5月3日投稿 ID： ans-2194984

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全14件)

回答者

正社員

30代前半

女性

3年前

受付

該当時期

3年前

【良い点】人間関係は基本良い。全体的に人当たりの良い人が多いです。また採用も女性は特にそういった人を評価しています。ただ教室ごとにその年の配置によってどうかというの... 続きを読む (全187字)

【良い点】
人間関係は基本良い。全体的に人当たりの良い人が多いです。また採用も女性は特にそういった人を評価しています。
ただ教室ごとにその年の配置によってどうかというのはあります。
受付事務に限って言えば給与は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は仕方ないが、無理な配置転換が多いです。急な指示変更も多く安定志向の人には向かないと思います。

【良い点】人間関係は基本良い。全体的に人当たりの良い人が多いです。また採用も女性は特にそういった人を評価しています。ただ教室ごとにその年の配置によってどうかというのはあります。受付事務に限って言えば給与は良い方だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】人手不足は仕方ないが、無理な配置転換が多いです。急な指示変更も多く安定志向の人には向かないと思います。

クチコミ投稿日：2016年4月20日投稿 ID： ans-2184747

事業の成長性や将来性 (全15件)

回答者

正社員

20代後半

男性

3年前

塾講師・家庭教師

該当時期

3年前

【良い点】新たな取り組みには積極的なので、当たりさえすれば成長は見込めると思います。【気になること・改善したほうがいい点】これまで20年以上死守していた大阪トップ... 続きを読む (全184字)

【良い点】
新たな取り組みには積極的なので、当たりさえすれば成長は見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで20年以上死守していた大阪トップ塾という地位を奪われて以降、地域ごとのシェアは年々減り続けています。少子化に伴い生徒数が減ることは仕方ないことだと思いますが、限られたパイの奪い合いでシェアが年々落ちていることは非常に大きな問題です。

【良い点】新たな取り組みには積極的なので、当たりさえすれば成長は見込めると思います。【気になること・改善したほうがいい点】これまで20年以上死守していた大阪トップ塾という地位を奪われて以降、地域ごとのシェアは年々減り続けています。少子化に伴い生徒数が減ることは仕方ないことだと思いますが、限られたパイの奪い合いでシェアが年々落ちていることは非常に大きな問題です。

クチコミ投稿日：2016年3月21日投稿 ID： ans-2156488

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全14件)

回答者

正社員

20代後半

男性

3年前

塾講師・家庭教師

該当時期

3年前

【良い点】・入社後からすぐに責任のある仕事を任せてもらえる・塾講師を経験していない人間はむしろ歓迎される・教務力は求められないので、未経験でも大丈夫です【気に... 続きを読む (全335字)

【良い点】
・入社後からすぐに責任のある仕事を任せてもらえる
・塾講師を経験していない人間はむしろ歓迎される
・教務力は求められないので、未経験でも大丈夫です

【気になること・改善したほうがいい点】
・教える時代は終わったという狙い自体は良いと思うが、教えないのと教えられないのは別物。にも関わらず、教えなくても良い＝研修がないというシステムは改善が必要
・方針がブレブレ。社会人経験のしっかりたシニアを重宝→これまでのベテランを解雇→社会人経験はあっても塾講師として経験のないシニアでは退塾や転塾が続出→臨時ボーナスを配給して辞めるのを止める→それでも人材が足りず、退社勧告を促していた社員を教室長に抜擢というのが現在の流れ。しっかりを育てる研修システム構築が急務。

【良い点】・入社後からすぐに責任のある仕事を任せてもらえる・塾講師を経験していない人間はむしろ歓迎される・教務力は求められないので、未経験でも大丈夫です【気になること・改善したほうがいい点】・教える時代は終わったという狙い自体は良いと思うが、教えないのと教えられないのは別物。にも関わらず、教えなくても良い＝研修がないというシステムは改善が必要・方針がブレブレ。社会人経験のしっかりたシニアを重宝→これまでのベテランを解雇→社会人経験はあっても塾講師として経験のないシニアでは退塾や転塾が続出→臨時ボーナスを配給して辞めるのを止める→それでも人材が足りず、退社勧告を促していた社員を教室長に抜擢というのが現在の流れ。しっかりを育てる研修システム構築が急務。

クチコミ投稿日：2016年3月21日投稿 ID： ans-2156480

社員、管理職の魅力 (全10件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

20代後半

女性

3年前

設計

該当時期

3年前

・社長以外の社員同士で上下関係は殆ど無く、風通しの良い社風。・筋が通れば結構やりたい事が出来る。筋を通すのはかなり大変だが。・社員の仲は良い。その分、どんな話も... 続きを読む (全195字)

・社長以外の社員同士で上下関係は殆ど無く、風通しの良い社風。
・筋が通れば結構やりたい事が出来る。筋を通すのはかなり大変だが。
・社員の仲は良い。その分、どんな話も筒抜け状態。
・頭の良い社員が多い。
・とにかく社長は絶対。どんな納得出来ない方針にも従う。
・夜型勤務。職種によるが10時～14時出勤。帰宅は夜23時～朝方。休日週一。その休日も出勤当たり前。プライベートは諦めろ。

・社長以外の社員同士で上下関係は殆ど無く、風通しの良い社風。・筋が通れば結構やりたい事が出来る。筋を通すのはかなり大変だが。・社員の仲は良い。その分、どんな話も筒抜け状態。・頭の良い社員が多い。・とにかく社長は絶対。どんな納得出来ない方針にも従う。・夜型勤務。職種によるが10時～14時出勤。帰宅は夜23時～朝方。休日週一。その休日も出勤当たり前。プライベートは諦めろ。

クチコミ投稿日：2015年10月1日投稿 ID： ans-1552058

女性の働きやすさやキャリア (全13件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

30代前半

男性

3年前

設計

該当時期

3年前

【良い点】女性の充足性を活かした働き方ができます。仕事中のお喋りは歓迎されるなど、社内には女性の笑い声が絶えない状況です。その姿に、周りの社員も活力を高めています。... 続きを読む (全162字)

【良い点】
女性の充足性を活かした働き方ができます。仕事中のお喋りは歓迎されるなど、社内には女性の笑い声が絶えない状況です。その姿に、周りの社員も活力を高めています。居心地がよいせいか、出産等で退職された方が復帰されることも少なくありません。
仕事だけを追求したいキャリアウーマンを目指す方には適さない企業だと思います。

【良い点】女性の充足性を活かした働き方ができます。仕事中のお喋りは歓迎されるなど、社内には女性の笑い声が絶えない状況です。その姿に、周りの社員も活力を高めています。居心地がよいせいか、出産等で退職された方が復帰されることも少なくありません。仕事だけを追求したいキャリアウーマンを目指す方には適さない企業だと思います。

クチコミ投稿日：2015年8月6日投稿 ID： ans-1502841

ワークライフバランス (全24件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

20代前半

男性

3年前

設計

該当時期

3年前

残業という概念はありません。皆が経営者なので遅くまで働くのも早く帰るのも自分次第だが、基本的に9時から12時位までは働きます。忙しい時は徹夜です。やりがいはあるので、働... 続きを読む (全165字)

残業という概念はありません。皆が経営者なので遅くまで働くのも早く帰るのも自分次第だが、基本的に9時から12時位までは働きます。忙しい時は徹夜です。やりがいはあるので、働くのが好きな方は良いと思います。また平日でも明確な諸事情があればスケジュールの調整が出来ます。しかし有休という概念もないので、基本的に冠婚葬祭以外は休みなしです。

クチコミ投稿日：2015年7月5日投稿 ID： ans-1472322

仕事のやりがい、面白み (全38件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

20代後半

男性

3年前

設計

該当時期

3年前

・設計チームでの検討や課題追求など、一つ一つみんなで突破していくやり方は面白い。・施主や協力会社を巻き込んでの課題検討も大変ではあるが、課題を突破した瞬間は充足する... 続きを読む (全173字)

・設計チームでの検討や課題追求など、一つ一つみんなで突破していくやり方は面白い。
・施主や協力会社を巻き込んでの課題検討も大変ではあるが、課題を突破した瞬間は充足する。
・飲み会や打ち上げなどはただ飲むだけでなく、今回の物件の良い点、反省点を話し合ったり、更にどうすれば良かったか?という追求も行われ、楽しい中にも仕事に真面目な雰囲気がある。

・設計チームでの検討や課題追求など、一つ一つみんなで突破していくやり方は面白い。・施主や協力会社を巻き込んでの課題検討も大変ではあるが、課題を突破した瞬間は充足する。・飲み会や打ち上げなどはただ飲むだけでなく、今回の物件の良い点、反省点を話し合ったり、更にどうすれば良かったか?という追求も行われ、楽しい中にも仕事に真面目な雰囲気がある。

クチコミ投稿日：2015年6月8日投稿 ID： ans-1447355

退職理由、退職検討理由 (全20件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

20代後半

男性

3年前

設計

該当時期

3年前

・社風は良く、上司、後輩、同期と縦横の関係は良好で風通しが良い。・実作業としては意匠系は中堅になれば実施設計の統合役をまかされるが、計画、施主打ち合わせ、監理と言っ... 続きを読む (全165字)

・社風は良く、上司、後輩、同期と縦横の関係は良好で風通しが良い。
・実作業としては意匠系は中堅になれば実施設計の統合役をまかされるが、計画、施主打ち合わせ、監理と言ったすべての段階で関わることが出来ない。若手スタッフはポイントでの検討や作業がメイン。
・給料は中堅設計事務所としては低い方。拘束時間が長い割に、残業代が出ない。

・社風は良く、上司、後輩、同期と縦横の関係は良好で風通しが良い。・実作業としては意匠系は中堅になれば実施設計の統合役をまかされるが、計画、施主打ち合わせ、監理と言ったすべての段階で関わることが出来ない。若手スタッフはポイントでの検討や作業がメイン。・給料は中堅設計事務所としては低い方。拘束時間が長い割に、残業代が出ない。

クチコミ投稿日：2015年6月8日投稿 ID： ans-1447354

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全14件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

50代前半

女性

3年前

受付

該当時期

3年前

人間関係を構築するには素晴らしい企業だと思います。身近に嫌な上司やお局様といった人物は居らず他人を蹴落とそうとする者など一切いません。ただ、トップダウンが強すぎる感はあ... 続きを読む (全198字)

人間関係を構築するには素晴らしい企業だと思います。身近に嫌な上司やお局様といった人物は居らず他人を蹴落とそうとする者など一切いません。ただ、トップダウンが強すぎる感はありますが、本部以外の教室では日々の圧力はさほどでもなく、先生と生徒が和気藹々とやっています。就業時間は長いですが、やりがいのある業務なので辛くしんどいとは思いません。逆に家で嫌なことがあっても塾で生徒の顔をみれば元気になれます。

クチコミ投稿日：2015年4月29日投稿 ID： ans-1413904

仕事のやりがい、面白み (全38件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

40代前半

男性

3年前

塾講師・家庭教師

該当時期

3年前

やはり生徒の成長を感じられるのが醍醐味です。しかし、戦略やカリキュラムは社長の一言で右往左往。給料も完全固定給、評価もほぼなしで年齢で決められていると思う。年間80... 続きを読む (全223字)

やはり生徒の成長を感じられるのが醍醐味です。
しかし、戦略やカリキュラムは社長の一言で右往左往。給料も完全固定給、評価もほぼなしで年齢で決められていると思う。年間80日ほどの休み、残業代はつかずですので、本当に会社の理念に共感し、子供と接していることが好きな人にしか続かないと思います。
さらに50歳過ぎから給料も下がっていくと思われ、退職金もないことから待遇面での将来性も薄いと感じます。
お金抜きでやりがいを感じられる人が向いています。

やはり生徒の成長を感じられるのが醍醐味です。しかし、戦略やカリキュラムは社長の一言で右往左往。給料も完全固定給、評価もほぼなしで年齢で決められていると思う。年間80日ほどの休み、残業代はつかずですので、本当に会社の理念に共感し、子供と接していることが好きな人にしか続かないと思います。さらに50歳過ぎから給料も下がっていくと思われ、退職金もないことから待遇面での将来性も薄いと感じます。お金抜きでやりがいを感じられる人が向いています。

クチコミ投稿日：2015年4月7日投稿 ID： ans-1393496

福利厚生、社内制度 (全12件)

- - - 評価なし

回答者

正社員

40代後半

男性

3年前

塾講師・家庭教師

該当時期

3年前

休みは週当たり1日です。ただ繁忙期は1ヶ月休みなしもあります。塾ですから入試の朝は早朝から校門激励などがあります。夜も遅いので体力が必要です。社風は、なんでも相談できる... 続きを読む (全164字)

休みは週当たり1日です。ただ繁忙期は1ヶ月休みなしもあります。塾ですから入試の朝は早朝から校門激励などがあります。夜も遅いので体力が必要です。社風は、なんでも相談できる先輩の講師が多いです。社宅があり家賃の半分を会社が負担してくれます。会議が毎週あり、会社の理念教育が徹底しているので、考えがあわない場合はきついかもしれません。

クチコミ投稿日：2015年1月23日投稿 ID： ans-1316640

退職理由、退職検討理由 (全20件)

回答者

パート・アルバイト

20代前半

男性

その他

4年前

マーケティング・企画系管理職

該当時期

4年前

【良い点】社内の風通しは良く、人間関係で悩むことはあまりなかった。上司も穏やかな人が多い。若手でも意欲と実力があれば、仕事を任せてもらえ、成長できる環境であったと思っ... 続きを読む (全179字)

【良い点】
社内の風通しは良く、人間関係で悩むことはあまりなかった。上司も穏やかな人が多い。若手でも意欲と実力があれば、仕事を任せてもらえ、成長できる環境であったと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長く、それに見合う給料が支払われていないと感じたため。体を壊して辞める社員や、家庭との両立が難しくなり、辞める社員もいた。

【良い点】社内の風通しは良く、人間関係で悩むことはあまりなかった。上司も穏やかな人が多い。若手でも意欲と実力があれば、仕事を任せてもらえ、成長できる環境であったと思っている。【気になること・改善したほうがいい点】拘束時間がとにかく長く、それに見合う給料が支払われていないと感じたため。体を壊して辞める社員や、家庭との両立が難しくなり、辞める社員もいた。

クチコミ投稿日：2018年3月3日投稿 ID： ans-2863724

事業の成長性や将来性 (全15件)

回答者

パート・アルバイト

20代前半

男性

その他

4年前

マーケティング・企画系管理職

該当時期

4年前

【良い点】プロポーザルに力を入れており、勝率が非常に高い。プロポーザルで勝ち取った面白い案件などにも関われる機会があるし、企業の成長性には期待できる。【気になること... 続きを読む (全187字)

【良い点】
プロポーザルに力を入れており、勝率が非常に高い。プロポーザルで勝ち取った面白い案件などにも関われる機会があるし、企業の成長性には期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし人手不足のため、プロポーザルで勝ち取った案件を社内でうまく回せているとは言えない状況である。これからの企業の成長性は、人手不足を解消できるか否かといった部分が大きいと感じる。

【良い点】プロポーザルに力を入れており、勝率が非常に高い。プロポーザルで勝ち取った面白い案件などにも関われる機会があるし、企業の成長性には期待できる。【気になること・改善したほうがいい点】しかし人手不足のため、プロポーザルで勝ち取った案件を社内でうまく回せているとは言えない状況である。これからの企業の成長性は、人手不足を解消できるか否かといった部分が大きいと感じる。

クチコミ投稿日：2018年3月3日投稿 ID： ans-2863710

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