類設計室の仕事の魅力/やりがい/面白み(全43件)

  1. 仕事の魅力/やりがい/面白みのクチコミ

株式会社類設計室

大阪府大阪市淀川区
その他(不動産/建設/設備系)業界
2.8
category-worklife 残業時間 51.2 時間/月
pie-chart 有給消化率 41.8 %/年

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企業TOP
評判
190
年収
41
面接
12
求人情報
6

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総合評点

2.8
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社類設計室
フリガナ
ルイセツケイシツ
URL
http://www.rui.ne.jp/
本社所在地
大阪府大阪市淀川区
業界
その他(不動産/建設/設備系)
資本金
99,000,000円
決算月
3月

株式会社類設計室の関連情報まとめ

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類設計室の 仕事の魅力・やりがい・面白み のクチコミ

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気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2017年頃
塾講師・家庭教師
2017年頃
【良い点】 社長の思想に100パーセント同意できれば天職となる点。 その分社内でも評価されて、やりがいを持てるはず。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に社長の... 続きを読む (全195字)
【良い点】
社長の思想に100パーセント同意できれば天職となる点。
その分社内でも評価されて、やりがいを持てるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に社長の考え方に疑問を持つと、一つ一つの業務が苦痛に感じてくる。
自分の意見は基本的に持たない方が気持ちよく仕事ができると思います。
思想自体は良いと思うので、塾ではなく学校を設立して、幅広く世間の評価を問うべきと感じていました。
【良い点】 社長の思想に100パーセント同意できれば天職となる点。 その分社内でも評価されて、やりがいを持てるはず。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に社長の考え方に疑問を持つと、一つ一つの業務が苦痛に感じてくる。 自分の意見は基本的に持たない方が気持ちよく仕事ができると思います。 思想自体は良いと思うので、塾ではなく学校を設立して、幅広く世間の評価を問うべきと感じていました。
投稿ID ans-3291763 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
設計
2016年頃
【良い点】 教育施設や公共施設が多く、社会貢献できている実感が大きなやりがいになっていた。担当以外のプロジェクトのミーティングに参加できたり、若手の意見も軽視せずに受け... 続きを読む (全156字)
【良い点】
教育施設や公共施設が多く、社会貢献できている実感が大きなやりがいになっていた。担当以外のプロジェクトのミーティングに参加できたり、若手の意見も軽視せずに受け入れたり検討したりしてもらえる風土があったので、通用するアイディアや方針を出せるようになるために自主的に勉強することも、成長につながったと思う。
【良い点】 教育施設や公共施設が多く、社会貢献できている実感が大きなやりがいになっていた。担当以外のプロジェクトのミーティングに参加できたり、若手の意見も軽視せずに受け入れたり検討したりしてもらえる風土があったので、通用するアイディアや方針を出せるようになるために自主的に勉強することも、成長につながったと思う。
投稿ID ans-3143185 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
2013年頃
その他の教育関連職
2013年頃
【良い点】 公開テストの監督がメインでバイトさせて頂いていましたが、細かいところまで見てくれてて評価して頂けますし、その時々で教室も変わるのですが、さすが先生の記憶力は... 続きを読む (全270字)
【良い点】
公開テストの監督がメインでバイトさせて頂いていましたが、細かいところまで見てくれてて評価して頂けますし、その時々で教室も変わるのですが、さすが先生の記憶力は良くて覚えて下さってたのが嬉しかったですね。生徒から見ればバイトであっても先生に見えているので、やることやっていれば信頼関係も多少は生まれてやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会の時に聞いただけなので実際の社員さんの休日事情は分かりませんが、年間休日がかなり少ないとのことで、私は休みが欲しい派なのでこの点で正社員で応募するのはやめました。
【良い点】 公開テストの監督がメインでバイトさせて頂いていましたが、細かいところまで見てくれてて評価して頂けますし、その時々で教室も変わるのですが、さすが先生の記憶力は良くて覚えて下さってたのが嬉しかったですね。生徒から見ればバイトであっても先生に見えているので、やることやっていれば信頼関係も多少は生まれてやりがいはありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 説明会の時に聞いただけなので実際の社員さんの休日事情は分かりませんが、年間休日がかなり少ないとのことで、私は休みが欲しい派なのでこの点で正社員で応募するのはやめました。
投稿ID ans-3070265 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

パート・アルバイト
10代後半
女性
非正社員
2008年頃
その他の事務関連職
2008年頃
【良い点】 採点アルバイトなので、面白みや達成感はあまりないですが、コツコツと作業が出来る人に、とても向いている仕事だと思います。 また、間違えてはいけない仕事なので、... 続きを読む (全178字)
【良い点】
採点アルバイトなので、面白みや達成感はあまりないですが、コツコツと作業が出来る人に、とても向いている仕事だと思います。
また、間違えてはいけない仕事なので、早く正確に作業できるスキルが身につくと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。机に向かって淡々と作業をする仕事なので、注意力散漫な方は向いていないかと思います。
【良い点】 採点アルバイトなので、面白みや達成感はあまりないですが、コツコツと作業が出来る人に、とても向いている仕事だと思います。 また、間違えてはいけない仕事なので、早く正確に作業できるスキルが身につくと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。机に向かって淡々と作業をする仕事なので、注意力散漫な方は向いていないかと思います。
投稿ID ans-3023471 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
塾講師・家庭教師
2018年頃
【良い点】 常に新しい方向性を探り、先進的な取り組みをしていく社風がある。方針に基づく実践課題の自由度が高く、現場の声を尊重してもらえる。成功事例は(失敗事例もだが)全... 続きを読む (全208字)
【良い点】
常に新しい方向性を探り、先進的な取り組みをしていく社風がある。方針に基づく実践課題の自由度が高く、現場の声を尊重してもらえる。成功事例は(失敗事例もだが)全社で共有しながら洗練させていく一体感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題に対して常にどう進化させるかの主体性が求められるので、意欲があればどんどんやりたいことに挑戦できる一方で、意欲がなければ取り残されていき、心理的に辛いと思う。
【良い点】 常に新しい方向性を探り、先進的な取り組みをしていく社風がある。方針に基づく実践課題の自由度が高く、現場の声を尊重してもらえる。成功事例は(失敗事例もだが)全社で共有しながら洗練させていく一体感がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 課題に対して常にどう進化させるかの主体性が求められるので、意欲があればどんどんやりたいことに挑戦できる一方で、意欲がなければ取り残されていき、心理的に辛いと思う。
投稿ID ans-2998112 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2016年頃
2016年頃
【良い点】 入社時の説明とは裏腹に全く裁量がなく、週1回開かれる本部での会議(劇場会議や追求会議)でのトップからの絶対命令に逆らうことは一切出来ず、ただただ命令(指示?... 続きを読む (全185字)
【良い点】
入社時の説明とは裏腹に全く裁量がなく、週1回開かれる本部での会議(劇場会議や追求会議)でのトップからの絶対命令に逆らうことは一切出来ず、ただただ命令(指示?)に従って業務遂行をするだけです。考え方を変えれば、言われたことをしていれば良く楽といえば楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら積極的に仕事をしていこうとする方にはキツいかもしれません。
【良い点】 入社時の説明とは裏腹に全く裁量がなく、週1回開かれる本部での会議(劇場会議や追求会議)でのトップからの絶対命令に逆らうことは一切出来ず、ただただ命令(指示?)に従って業務遂行をするだけです。考え方を変えれば、言われたことをしていれば良く楽といえば楽です。 【気になること・改善したほうがいい点】 自ら積極的に仕事をしていこうとする方にはキツいかもしれません。
投稿ID ans-2864599 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2013年頃
マーケティング・企画系管理職
2013年頃
【良い点】 若手のうちから仕事を任せてもらえるので、早く成長できる環境だと思う。風通しがよく、人柄の良い社員が多いので、コミュニケーションを取り合いながら、楽しく仕事が... 続きを読む (全183字)
【良い点】
若手のうちから仕事を任せてもらえるので、早く成長できる環境だと思う。風通しがよく、人柄の良い社員が多いので、コミュニケーションを取り合いながら、楽しく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に時間をかけることが良いこと、という風潮が少々あり、拘束時間は長い。土曜も23時ごろまで仕事。本当に設計が好きで、やる気と根性が無いと続かない。
【良い点】 若手のうちから仕事を任せてもらえるので、早く成長できる環境だと思う。風通しがよく、人柄の良い社員が多いので、コミュニケーションを取り合いながら、楽しく仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事に時間をかけることが良いこと、という風潮が少々あり、拘束時間は長い。土曜も23時ごろまで仕事。本当に設計が好きで、やる気と根性が無いと続かない。
投稿ID ans-2774431 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

その他の雇用形態
40代後半
女性
2007年頃
リサーチ・市場調査
2007年頃
【良い点】 社長は理にかなった考え方です。一人一人が経営者感覚で仕事をするという意識のもとで、全員を取締役にしています。緊張感があり、とても意識レベルの高い会社です。 ... 続きを読む (全200字)
【良い点】
社長は理にかなった考え方です。一人一人が経営者感覚で仕事をするという意識のもとで、全員を取締役にしています。緊張感があり、とても意識レベルの高い会社です。
新聞に書かれたり、裁判を起こされたりしていますが、それはその辺りを理解していない事が原因で怒っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら、面接時に会社の考え方が十分伝わっていないと言うことでしょうか。
【良い点】 社長は理にかなった考え方です。一人一人が経営者感覚で仕事をするという意識のもとで、全員を取締役にしています。緊張感があり、とても意識レベルの高い会社です。 新聞に書かれたり、裁判を起こされたりしていますが、それはその辺りを理解していない事が原因で怒っていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 強いて言うなら、面接時に会社の考え方が十分伝わっていないと言うことでしょうか。
投稿ID ans-2698504 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
女性
2014年頃
塾講師・家庭教師
2014年頃
【良い点】 生徒の家庭にどんどん踏み込むことを推奨するような社風。それが良い方に働くときは、保護者からの信頼もあつくなり、家庭と塾で一丸となって生徒指導をすることができ... 続きを読む (全317字)
【良い点】
生徒の家庭にどんどん踏み込むことを推奨するような社風。それが良い方に働くときは、保護者からの信頼もあつくなり、家庭と塾で一丸となって生徒指導をすることができる。家庭に協力してもらえると、生徒指導は非常にやりやすくなる。自分の働きかけで生徒の成績が上がったり、楽しそうに塾に来たりするようになると、親身になってよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりトップダウンな社風。横暴で傍若無人な社長がおり、現場の意見が通らない。それどころか、少しでも社長が気に入らないことがあると、全員会議や社内掲示板でとことん個人を追及し、退職に追い込む。
やりがいがあったとしても、こういった体質がある限り人は育たない。
【良い点】 生徒の家庭にどんどん踏み込むことを推奨するような社風。それが良い方に働くときは、保護者からの信頼もあつくなり、家庭と塾で一丸となって生徒指導をすることができる。家庭に協力してもらえると、生徒指導は非常にやりやすくなる。自分の働きかけで生徒の成績が上がったり、楽しそうに塾に来たりするようになると、親身になってよかったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 かなりトップダウンな社風。横暴で傍若無人な社長がおり、現場の意見が通らない。それどころか、少しでも社長が気に入らないことがあると、全員会議や社内掲示板でとことん個人を追及し、退職に追い込む。 やりがいがあったとしても、こういった体質がある限り人は育たない。
投稿ID ans-2621856 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代後半
男性
2015年頃
教師
2015年頃
【良い点】 ほとんどなし 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間は、13時半~22時半となっているが、22時半に帰れることはまずない。ほとんどの人は、終... 続きを読む (全196字)
【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は、13時半~22時半となっているが、22時半に帰れることはまずない。ほとんどの人は、終電まで。また、夏季・冬季・春季講習時は朝から23時半まで。そして、ぎりぎりの人数でやっているため、病気になっても簡単に休めない。といっても、残業代はない。なぜなら、全員役員だから だから、毎月5人~10人の社員がやめている。
【良い点】 ほとんどなし 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間は、13時半~22時半となっているが、22時半に帰れることはまずない。ほとんどの人は、終電まで。また、夏季・冬季・春季講習時は朝から23時半まで。そして、ぎりぎりの人数でやっているため、病気になっても簡単に休めない。といっても、残業代はない。なぜなら、全員役員だから だから、毎月5人~10人の社員がやめている。
投稿ID ans-2199213 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代後半
男性
2010年頃
塾講師・家庭教師
2010年頃
【良い点】 非常にマニュアル化されているため、ある意味誰でもできるようになっています。当時は高い時給でプロ講師を雇っていましたが、そこまで必要かな?というのが印象です。... 続きを読む (全185字)
【良い点】
非常にマニュアル化されているため、ある意味誰でもできるようになっています。当時は高い時給でプロ講師を雇っていましたが、そこまで必要かな?というのが印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にマニュアル化されすぎていて、個性が出しづらいかなと思います。塾講師業界自体変わった人が多い業界なので、うまく適応できない人も多いのではないかなと思いました。
【良い点】 非常にマニュアル化されているため、ある意味誰でもできるようになっています。当時は高い時給でプロ講師を雇っていましたが、そこまで必要かな?というのが印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆にマニュアル化されすぎていて、個性が出しづらいかなと思います。塾講師業界自体変わった人が多い業界なので、うまく適応できない人も多いのではないかなと思いました。
投稿ID ans-2195718 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2014年頃
塾講師・家庭教師
2014年頃
【良い点】 子ども相手なので感謝されることは多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 カルト性が非常に強い。 宗教信者になれば天国、なれなければ地獄です。 中枢メ... 続きを読む (全177字)
【良い点】
子ども相手なので感謝されることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カルト性が非常に強い。
宗教信者になれば天国、なれなければ地獄です。
中枢メンバー以外は人の出入りが頻繁。
社長の思いつきでどんなことでもやらされる。
残業という観念もないため、生活のすべてを会社に捧げなければならないのは、本当にどうにかしないといけないと思う。
【良い点】 子ども相手なので感謝されることは多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 カルト性が非常に強い。 宗教信者になれば天国、なれなければ地獄です。 中枢メンバー以外は人の出入りが頻繁。 社長の思いつきでどんなことでもやらされる。 残業という観念もないため、生活のすべてを会社に捧げなければならないのは、本当にどうにかしないといけないと思う。
投稿ID ans-2158885 クチコミ詳細

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
2011年頃
一般事務
2011年頃
【良い点】 毎月社内会議があり、理念などを共有する習慣があります。大阪と東京でテレビ中継をしながら行います。 主には社長やチームリーダーが発言するのですが、それが社内の... 続きを読む (全173字)
【良い点】
毎月社内会議があり、理念などを共有する習慣があります。大阪と東京でテレビ中継をしながら行います。
主には社長やチームリーダーが発言するのですが、それが社内の方向性を合わせることになるので、普段の仕事でのフォローなど意識できていたようにおもいます。
会議までにチームごとに勉強会や読み合わせ、他の業務の見学なとも行くので仲良くなります。
【良い点】 毎月社内会議があり、理念などを共有する習慣があります。大阪と東京でテレビ中継をしながら行います。 主には社長やチームリーダーが発言するのですが、それが社内の方向性を合わせることになるので、普段の仕事でのフォローなど意識できていたようにおもいます。 会議までにチームごとに勉強会や読み合わせ、他の業務の見学なとも行くので仲良くなります。
投稿ID ans-2115664 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
2014年頃
その他の教育関連職
2014年頃
【良い点】 教室メンバーは仲がいい人が多い。先輩後輩などの上下関係はなく、気軽でいれる。 【気になること・改善した方がいい点】 週2回は朝10時半〜23時すぎま... 続きを読む (全155字)
【良い点】
教室メンバーは仲がいい人が多い。先輩後輩などの上下関係はなく、気軽でいれる。
【気になること・改善した方がいい点】
週2回は朝10時半〜23時すぎまで拘束される。会議は社長の講義。
保護者や生徒からのクレームを全社員(社内版という掲示板)に報告される。
休みが週一回。代休も取りにくい。
【良い点】 教室メンバーは仲がいい人が多い。先輩後輩などの上下関係はなく、気軽でいれる。 【気になること・改善した方がいい点】 週2回は朝10時半〜23時すぎまで拘束される。会議は社長の講義。 保護者や生徒からのクレームを全社員(社内版という掲示板)に報告される。 休みが週一回。代休も取りにくい。
投稿ID ans-1563118 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2014年頃
塾講師・家庭教師
2014年頃
【良い点】 やりがいはあります。塾という業界ではどういう仕事が求められるのか、に関していうと、他の企業以上に間違いなく学べます。後々、独立を考えてる人には良いかも?一... 続きを読む (全567字)
【良い点】
やりがいはあります。塾という業界ではどういう仕事が求められるのか、に関していうと、他の企業以上に間違いなく学べます。後々、独立を考えてる人には良いかも?一人一人に求められるものは多く、段取りが求められるため、教務面以外にも、営業スキルは身に付けることができます。
また、子供が可愛いが、大手だけに保護者のクレーム対応もかなり多い。それも含めて、講師の仕事。
GWは大体5日、夏季は大体5日、冬季は大体4日、休みがあります。それ以外、休みは週1日です。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事が認められれば認められるほど、与えられる仕事量は多い。時間帯は週3回は11時頃の出社が求められ、帰りは23時以降。私は11時or12時出社で24時終わりがスタンダードでしたが、仲の良い同期は26時、日によっては27時まで働いていました。また、時間外労働として講師には予習も求められるので、それ以上を覚悟された方がいいと思います。あと、有給はほぼ取れません。もし休みを取る場合は他の社員に代わりの授業をお願いするひつようがありますが、これが難しいです。
ボーナスは良かったですが、実績によりけり。力量次第。そして、年によって変動が大きいです。また、社員全員での会議を謳い文句にしているが、実際は社長のトップダウンです。
【良い点】 やりがいはあります。塾という業界ではどういう仕事が求められるのか、に関していうと、他の企業以上に間違いなく学べます。後々、独立を考えてる人には良いかも?一人一人に求められるものは多く、段取りが求められるため、教務面以外にも、営業スキルは身に付けることができます。 また、子供が可愛いが、大手だけに保護者のクレーム対応もかなり多い。それも含めて、講師の仕事。 GWは大体5日、夏季は大体5日、冬季は大体4日、休みがあります。それ以外、休みは週1日です。 【気になること・改善した方がいい点】 仕事が認められれば認められるほど、与えられる仕事量は多い。時間帯は週3回は11時頃の出社が求められ、帰りは23時以降。私は11時or12時出社で24時終わりがスタンダードでしたが、仲の良い同期は26時、日によっては27時まで働いていました。また、時間外労働として講師には予習も求められるので、それ以上を覚悟された方がいいと思います。あと、有給はほぼ取れません。もし休みを取る場合は他の社員に代わりの授業をお願いするひつようがありますが、これが難しいです。 ボーナスは良かったですが、実績によりけり。力量次第。そして、年によって変動が大きいです。また、社員全員での会議を謳い文句にしているが、実際は社長のトップダウンです。
投稿ID ans-1552757 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2015年頃
設計
2015年頃
・設計チームでの検討や課題追求など、一つ一つみんなで突破していくやり方は面白い。 ・施主や協力会社を巻き込んでの課題検討も大変ではあるが、課題を突破した瞬間は充足する... 続きを読む (全173字)
・設計チームでの検討や課題追求など、一つ一つみんなで突破していくやり方は面白い。
・施主や協力会社を巻き込んでの課題検討も大変ではあるが、課題を突破した瞬間は充足する。
・飲み会や打ち上げなどはただ飲むだけでなく、今回の物件の良い点、反省点を話し合ったり、更にどうすれば良かったか?という追求も行われ、楽しい中にも仕事に真面目な雰囲気がある。
・設計チームでの検討や課題追求など、一つ一つみんなで突破していくやり方は面白い。 ・施主や協力会社を巻き込んでの課題検討も大変ではあるが、課題を突破した瞬間は充足する。 ・飲み会や打ち上げなどはただ飲むだけでなく、今回の物件の良い点、反省点を話し合ったり、更にどうすれば良かったか?という追求も行われ、楽しい中にも仕事に真面目な雰囲気がある。
投稿ID ans-1447355 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
2014年頃
その他営業関連職
2014年頃
・どのような点で、満足感・達成感を得られたか。 →難しい課題に皆でアイデアを出して、克服できたことが多いのでそれをさらに次の課題に応用すると、チームワークも高まる ... 続きを読む (全152字)
・どのような点で、満足感・達成感を得られたか。
→難しい課題に皆でアイデアを出して、克服できたことが多いのでそれをさらに次の課題に応用すると、チームワークも高まる
・どのような時に、充実していると感じたか。
→担当していた生徒が第一志望に合格したときや指導した生徒の成績が上昇したときなどに感じる。
・どのような点で、満足感・達成感を得られたか。 →難しい課題に皆でアイデアを出して、克服できたことが多いのでそれをさらに次の課題に応用すると、チームワークも高まる ・どのような時に、充実していると感じたか。 →担当していた生徒が第一志望に合格したときや指導した生徒の成績が上昇したときなどに感じる。
投稿ID ans-1408482 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
2015年頃
塾講師・家庭教師
2015年頃
やはり生徒の成長を感じられるのが醍醐味です。 しかし、戦略やカリキュラムは社長の一言で右往左往。給料も完全固定給、評価もほぼなしで年齢で決められていると思う。年間80... 続きを読む (全223字)
やはり生徒の成長を感じられるのが醍醐味です。
しかし、戦略やカリキュラムは社長の一言で右往左往。給料も完全固定給、評価もほぼなしで年齢で決められていると思う。年間80日ほどの休み、残業代はつかずですので、本当に会社の理念に共感し、子供と接していることが好きな人にしか続かないと思います。
さらに50歳過ぎから給料も下がっていくと思われ、退職金もないことから待遇面での将来性も薄いと感じます。
お金抜きでやりがいを感じられる人が向いています。
やはり生徒の成長を感じられるのが醍醐味です。 しかし、戦略やカリキュラムは社長の一言で右往左往。給料も完全固定給、評価もほぼなしで年齢で決められていると思う。年間80日ほどの休み、残業代はつかずですので、本当に会社の理念に共感し、子供と接していることが好きな人にしか続かないと思います。 さらに50歳過ぎから給料も下がっていくと思われ、退職金もないことから待遇面での将来性も薄いと感じます。 お金抜きでやりがいを感じられる人が向いています。
投稿ID ans-1393496 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
30代後半
女性
2011年頃
一般事務
2011年頃
とにかく議論好きな人には、遣り甲斐の有る会社といえるのではないかと思う。 ただ、結局トップの考え方に沿った結論が導かれ、幹部はそれの「こつ」をわきまえている人が昇進す... 続きを読む (全168字)
とにかく議論好きな人には、遣り甲斐の有る会社といえるのではないかと思う。
ただ、結局トップの考え方に沿った結論が導かれ、幹部はそれの「こつ」をわきまえている人が昇進する・・・みたいな感じを得た。
女性男性の区別なく、意見は言える風土があり、また議論のためには時間をいくらでも割けるが、結局それが長時間労働環境の現況ではないかと思う。
とにかく議論好きな人には、遣り甲斐の有る会社といえるのではないかと思う。 ただ、結局トップの考え方に沿った結論が導かれ、幹部はそれの「こつ」をわきまえている人が昇進する・・・みたいな感じを得た。 女性男性の区別なく、意見は言える風土があり、また議論のためには時間をいくらでも割けるが、結局それが長時間労働環境の現況ではないかと思う。
投稿ID ans-1386362 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代前半
男性
2014年頃
設計
2014年頃
比較的若いうちから、様々な業務を担わせて貰えます。積極的であればあるほど、業務の幅を拡げて行ける所が魅力です。 基本はOJTですが、設計だけで無く幅広く社会認識を学ぶ... 続きを読む (全174字)
比較的若いうちから、様々な業務を担わせて貰えます。積極的であればあるほど、業務の幅を拡げて行ける所が魅力です。
基本はOJTですが、設計だけで無く幅広く社会認識を学ぶための機会なども設けられています。主体的に学びつつ短期間にスキルを高めたい意欲の高い方には最適な環境だと思われます。
採用に関しては、面接重視。学歴などはあまり関係がありません。
比較的若いうちから、様々な業務を担わせて貰えます。積極的であればあるほど、業務の幅を拡げて行ける所が魅力です。 基本はOJTですが、設計だけで無く幅広く社会認識を学ぶための機会なども設けられています。主体的に学びつつ短期間にスキルを高めたい意欲の高い方には最適な環境だと思われます。 採用に関しては、面接重視。学歴などはあまり関係がありません。
投稿ID ans-1338442 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
50代前半
男性
1990年頃
設計
1990年頃
駆け出しの頃だったので、何もわからずにやっていたがそれが良かったかも。今になって振り返ると、「新興宗教」と周りの人に言われているのも、分からなくはない。社長が変わったら... 続きを読む (全170字)
駆け出しの頃だったので、何もわからずにやっていたがそれが良かったかも。今になって振り返ると、「新興宗教」と周りの人に言われているのも、分からなくはない。社長が変わったら、どうなるか?個人的には、月300時間超という労働時間も辛くはなかった。3ヶ月に一度は寝込んだけど。あの時期のインプットでかなりの時間でやれたとも思う。今は、まっぴらだが。
駆け出しの頃だったので、何もわからずにやっていたがそれが良かったかも。今になって振り返ると、「新興宗教」と周りの人に言われているのも、分からなくはない。社長が変わったら、どうなるか?個人的には、月300時間超という労働時間も辛くはなかった。3ヶ月に一度は寝込んだけど。あの時期のインプットでかなりの時間でやれたとも思う。今は、まっぴらだが。
投稿ID ans-1331874 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2012年頃
設計
2012年頃
一年目から様々なことを任せてもらえる。 その分、帰社時間はとても遅いがやる気のあるひとにとっては、非常に有意義な時間となると思う。 しかし、会社の社風が合わない人に... 続きを読む (全207字)
一年目から様々なことを任せてもらえる。
その分、帰社時間はとても遅いがやる気のあるひとにとっては、非常に有意義な時間となると思う。
しかし、会社の社風が合わない人には厳しい環境かもしれない。
たとえば日曜日に社長含め全体の会議が行われる。
参加しないと周囲から白い眼で見られ、社内板とよばれる社内ネット板にさらされていずらくなる。
それさえなければ基本的に良い会社だが、勤務時間と給料は釣り合っていない。
一年目から様々なことを任せてもらえる。 その分、帰社時間はとても遅いがやる気のあるひとにとっては、非常に有意義な時間となると思う。 しかし、会社の社風が合わない人には厳しい環境かもしれない。 たとえば日曜日に社長含め全体の会議が行われる。 参加しないと周囲から白い眼で見られ、社内板とよばれる社内ネット板にさらされていずらくなる。 それさえなければ基本的に良い会社だが、勤務時間と給料は釣り合っていない。
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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
女性
2014年頃
その他の教育関連職
2014年頃
休みは本当に少ないけれど、志を持った社員はすごい人ばかり。目標に向かって、しっかりとした根拠を考え動きだしています。本気で働けないって人にはしんどいと思います。逆に本気... 続きを読む (全155字)
休みは本当に少ないけれど、志を持った社員はすごい人ばかり。目標に向かって、しっかりとした根拠を考え動きだしています。本気で働けないって人にはしんどいと思います。逆に本気で働きたい人で仕事が好きな人にはもってこいの仕事です。長く勤めている勤めていないはそれほど関係はなく、認められていけば楽しい仕事だと思います。
休みは本当に少ないけれど、志を持った社員はすごい人ばかり。目標に向かって、しっかりとした根拠を考え動きだしています。本気で働けないって人にはしんどいと思います。逆に本気で働きたい人で仕事が好きな人にはもってこいの仕事です。長く勤めている勤めていないはそれほど関係はなく、認められていけば楽しい仕事だと思います。
投稿ID ans-1243764 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代後半
男性
2014年頃
塾講師・家庭教師
2014年頃
講師は授業の様子をモニター評価され、方針通りに授業をしていなければ、社内全員に掲示板に投稿されます。 その結果、皆から糾弾され、反省文を社員全員に判定してもらい、オッ... 続きを読む (全152字)
講師は授業の様子をモニター評価され、方針通りに授業をしていなければ、社内全員に掲示板に投稿されます。
その結果、皆から糾弾され、反省文を社員全員に判定してもらい、オッケーをもらえるまで反省させられます。ゆえに社員のモチベーションはことごとく低い。一部の傾倒した人間だけが仕事のしやすい環境にある会社です
講師は授業の様子をモニター評価され、方針通りに授業をしていなければ、社内全員に掲示板に投稿されます。 その結果、皆から糾弾され、反省文を社員全員に判定してもらい、オッケーをもらえるまで反省させられます。ゆえに社員のモチベーションはことごとく低い。一部の傾倒した人間だけが仕事のしやすい環境にある会社です
投稿ID ans-1237872 クチコミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2013年頃
塾講師・家庭教師
2013年頃
教育事業部の塾では、生徒の合格発表の日が何よりも一番感動深い。ただ、そこに至るまでの生徒指導での生徒との信頼関係が構築できるかどうかでその日の感じ方もまたひとしお。日々... 続きを読む (全167字)
教育事業部の塾では、生徒の合格発表の日が何よりも一番感動深い。ただ、そこに至るまでの生徒指導での生徒との信頼関係が構築できるかどうかでその日の感じ方もまたひとしお。日々変化していく子どもたちの姿をみて、そのたびにエネルギーがもらえるのはこの仕事ならでは。固定の配置になれば1年間とおして生徒をみれるのが大きなモチベーションになります。
教育事業部の塾では、生徒の合格発表の日が何よりも一番感動深い。ただ、そこに至るまでの生徒指導での生徒との信頼関係が構築できるかどうかでその日の感じ方もまたひとしお。日々変化していく子どもたちの姿をみて、そのたびにエネルギーがもらえるのはこの仕事ならでは。固定の配置になれば1年間とおして生徒をみれるのが大きなモチベーションになります。
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