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類設計室の業績/売上/事業の将来性と成長性(全14件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ
2.5
クチコミ投稿数:196
大阪府大阪市淀川区
求人情報
5
TOP
評判
160件
年収
26件
面接
10件

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類設計室の 業績・売上・事業の将来性と成長性 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
該当時期
2年前
【良い点】 社員同士が仲良い事くらいですかね。それは間違いないです、それだけは間違いないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 非常にとてもワンマン経営であって... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2452307

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
該当時期
2年前
【良い点】 新たな取り組みには積極的なので、当たりさえすれば成長は見込めると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 これまで20年以上死守していた大阪トップ... 続きを読む (全184字)
投稿 ID: ans-2156488

回答者
非正社員
20代前半
男性
3年前
その他の教育関連職
該当時期
3年前
【良い点】 北大阪に於いては高い知名度を誇り、難関校の合格者数に関しても確かな実績がある。一定の入塾希望者を常に見込むことが出来る為、突然業績が悪化することは無いと思わ... 続きを読む (全215字)
投稿 ID: ans-2272184

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
受付
該当時期
3年前
【良い点】 本気で変えたいと思うならどんどん変えられるいい社風です。特に現在は社会的にも会社経営がどこも不安定であり、そこに一人ひとりが頭を使ってよい方向へと向かってい... 続きを読む (全207字)
投稿 ID: ans-2046643

回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
塾講師・家庭教師
該当時期
3年前
将来性はあまり無いと思います。 多くの社員が退社しており、授業を成立させるのが精一杯の状況です。 今後もその傾向が改善される様子はなく、悪化の一途を辿っているように... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-1237987

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
塾講師・家庭教師
該当時期
4年前
正直、社長の独裁企業です。それも半端な独裁ではありません。なんせ思想まで矯正されます。隠れて批判しようものなら女子社員に密告され、劇場会議という全員会議で吊るし上げに会... 続きを読む (全201字)
投稿 ID: ans-1411848

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
塾講師・家庭教師
該当時期
4年前
・類設計室は農園、地所、設計、塾など様々な事業を行っています。時代の流れを掴んだうえで事業展開しているので、事業の将来性は間違いありません。現時点で採算がとれていなくて... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1229049

回答者
非正社員
20代前半
男性
5年前
塾講師・家庭教師
該当時期
5年前
受験激戦区であり、ライバル企業も多く、競争は激しい状態です。 しかし、ノウハウと実績があることに加え、送り迎え用のバスを配備するなどライバル企業に負けないための取り組... 続きを読む (全274字)
投稿 ID: ans-1024475

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
設計
該当時期
5年前
業界全体で市場が縮小傾向にある中、建築がどうあるべきか、というより戦略的に経営を行っていくことが第一目標となっています。したがいまして、他の同規模設計事務所に比べて仕事... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-568103

回答者
正社員
50代前半
女性
8年前
塾講師・家庭教師
該当時期
8年前
【良い点】 昼からの勤務なので朝はゆっくりできたのがよかったです。 【気になること・改善した方がいい点】 劇場会議成るものが夜中や午前中にあり、社長の講義を聞かな... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1534249

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
塾講師・家庭教師
該当時期
8年前
日本企業全般に言えることですが、少子化の影響が一番顕著な分野ですから先行き、将来性があるとは言いがたいです、あと景気の悪化の影響で子供を塾に通わせる余裕のある御家庭も減... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-586385

回答者
正社員
40代前半
男性
9年前
塾講師・家庭教師
該当時期
9年前
毎年、着実に教室を新設している。生徒数、合格実績ともに右肩上がりで関西の高校受験塾では間違いなくナンバーワンだろう。勝敗は決した感もあるが、ライバルとの競争は激しいし当... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-181438

回答者
正社員
40代前半
男性
11年前
設計
該当時期
11年前
【良い点】 官庁の大型物件も多く、プロデューサーを中心にチームで設計内容を一つ一つ確認しながら進めていく体制がよかったです。全体は専門分野ごとにいくつかに分かれ、毎週の... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2408300

回答者
正社員
30代前半
女性
22年前
一般事務
該当時期
22年前
労働の解放をコンセプトにするところは、人間らしいあり方だと思い、とても新鮮だった。ところが、会社の方向がというよりは、社長の興味の方向が変わってしまったのがとても残念だ... 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-704614

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
塾講師・家庭教師
該当時期
5年前
...か休みがない。 退職者が続出してるのに、年々教室を拡大している。 リクナビネクストを見ていただければわかるが、一年中人を募集している。 将来性、休み共に全然ない。 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-780092

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
40代後半 社員クラス 塾講師・家庭教師
現在は会社の業績が悪化しており、ボーナスもかなり減額されました。 昇級なんてありません。何年も変わらない人も大勢います。 この会社が評価するのは、どれだけ社長の信仰... 続きを読む (全171字)
投稿 ID: ans-1237873

社長の魅力 (全5件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
塾講師・家庭教師
該当時期
3年前
社長の周りの社員は社長を尊敬している。また、尊敬できる人物。 社員との距離も近く、話しやすい環境が整っている。 会議でも直接話し合いができる。新入社員をとても大切に... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1238034

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
設計
該当時期
4年前
...とまでは言いませんが、残っている方は、企業理念に強く共感した人ばかりです。 時代とともに変わることはないと思いますので、インターンなどをとおして理解したほうが無難です。 続きを読む (全194字)
投稿 ID: ans-2236750

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
教師
該当時期
6年前
いくつかの事業を手がけ、その社内間でも密にコミュニケーションをとっており、その部署内での交流もさかんであるような印象を入社前には受けましたが、実施はそんなことはありませ... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-608698

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
該当時期
7年前
仕事もまかせてもらえるので、向上心や責任感があればどんどん成長できるはずです。休日は少ないですが、それは教育産業であれば、ある程度仕方がないことなので、子供たちのために... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-801268

回答者
正社員
30代前半
女性
2年前
受付
該当時期
2年前
...与は良い方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足は仕方ないが、無理な配置転換が多いです。急な指示変更も多く安定志向の人には向かないと思います。 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2184747

回答者
正社員
女性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 受付
給与は、全国平均値をいただけます。成果手技の給与では、ありません。評価は、明確にはわかりませんが、みんなが認めるひとにドンドン役割があつまり、期待もたくさんいただけます... 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-844708

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
塾講師・家庭教師
該当時期
4年前
社長の変な妄想話であったり、〇〇教室(ライバル塾)は財務内容が悪く△△に買収される等の根拠のない予想を聞かされたりします。もちろん、予想が当たったためしはありません。こ... 続きを読む (全255字)
投稿 ID: ans-1411860

回答者
正社員
40代前半
男性
2年前
塾講師・家庭教師
該当時期
2年前
給料も完全固定給、評価もほぼなしで年齢で決められていると思う。年間80日ほどの休み、残業代はつかずですので、本当に会社の理念に共感し、子供と接していることが好きな人にし... 続きを読む (全223字)
投稿 ID: ans-1393496

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