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類設計室の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全18件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
2.5
クチコミ投稿数:196
大阪府大阪市淀川区
求人情報
5
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類設計室の 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
1年以内
塾講師・家庭教師
該当時期
1年以内
【良い点】 給料はある程度出るしボーナスも出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の人間が超過残業をしているにも関わらず残業の申請を行わないため、下の人間が申... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2613851

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
設計
該当時期
2年前
・社風は良く、上司、後輩、同期と縦横の関係は良好で風通しが良い。 ・実作業としては意匠系は中堅になれば実施設計の統合役をまかされるが、計画、施主打ち合わせ、監理と言っ... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1447354

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
塾講師・家庭教師
該当時期
3年前
【気になること・改善したほうがいい点】 外部へは共同体として共に会社を作っていこうと発信しているが結局は社長のワンマンでしかありません。社長が是といったものに反対しよう... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2188271

回答者
正社員
50代前半
女性
3年前
塾講師・家庭教師
該当時期
3年前
コロコロと変わる社長方針についていけなくなりました。 先科練科を地域に広めようとしていた矢先に方針転換で自考型になることにもついていけなくなりました。自考型自体は素晴... 続きを読む (全168字)
投稿 ID: ans-1480694

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
店長・店長候補
該当時期
3年前
社内の人間はとてもいい人が多いが、管理職にあたる人間がおらず、よって教育という環境も無い。プロジェクトも基本的にトップダウンで遂行され、最終的に成果が上がらなければすべ... 続きを読む (全241字)
投稿 ID: ans-1248297

回答者
正社員
40代後半
男性
3年前
塾講師・家庭教師
該当時期
3年前
仕事時間が長すぎる。週1日の休みも取りにくい。時給換算すると最低賃金より低い。 会社の社風が悪すぎる。社長の思想についていけない人にはとても居づらい。と言うよりも、つ... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-1237996

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
塾講師・家庭教師
該当時期
4年前
幅広い意味での労働環境でいえば、一般的か。社風、給与、待遇面ではとても評価できるが、労働時間は塾であればなおさら厳しい。それ以上の想いやモチベーションを保てるものがあれ... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-1249739

回答者
正社員
20代後半
女性
4年前
塾講師・家庭教師
該当時期
4年前
休みが月に2、3日程度しかなかった。1日の労働時間が17時間にまでなることも。60連勤なんてのもザラにいた。現場を知らない社長室メンバーの思いつきに踊らされ、アタフタす... 続きを読む (全212字)
投稿 ID: ans-1072764

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
内勤営業
該当時期
5年前
初めは休みがしっかりと取れると聞いて入社したが、カリキュラムが変わるに連れ、拘束時間が増えた。仕事自体にはやりがいはあるものの、オンとオフの切り替えも難しい。休日出勤も... 続きを読む (全166字)
投稿 ID: ans-1045574

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
塾講師・家庭教師
該当時期
5年前
カリキュラムが、教壇に立ったことのない社長室のメンバーによって決まる。精緻な議論は行われているが、やはり卓上の空論の域を脱し得ない。そうやって本部の人間の一存であまりに... 続きを読む (全314字)
投稿 ID: ans-849366

回答者
正社員
30代前半
男性
5年前
塾講師・家庭教師
該当時期
5年前
競合している馬渕教室に、宣伝文句だった北野高校合格者(文理学科)が 2年連続して負け、本部も現場も巻き返しを図る為に、試行錯誤を繰り返している 迷走状態。受験シーズ... 続きを読む (全176字)
投稿 ID: ans-780092

回答者
非正社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
システム化は進んでいる会社だと思いますが、方針がころころ変わるため、事務作業もエンドレスになりやすい。 それをものとしないで、終夜残業も厭わない管理職がほとんどで、ち... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-1386369

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
設計
該当時期
6年前
退職した理由は、建築設計において、企画・計画から基本設計・実施設計、監理業務までを通して担当できない体制だったためです。新人は、入社すると実施系の部署に配属されることが... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1297199

回答者
正社員
20代後半
女性
6年前
教師
該当時期
6年前
とにかく休みがありません。募集要項には「日曜・祝日」とありますが、まず祝日が休みであることはほとんどありません。日曜日も繁忙期になると月の半分以上は仕事になります。有給... 続きを読む (全210字)
投稿 ID: ans-608706

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
塾講師・家庭教師
該当時期
6年前
とにかく休みが少なかったです。年間で20~50日程度でした。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始以外はほとんど休みがありません。月に2日でも休みがあれば良い方でした。また... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-532332

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
該当時期
7年前
個人的な家庭事情での退職なので、不満は特にありません。仕事もまかせてもらえるので、向上心や責任感があればどんどん成長できるはずです。休日は少ないですが、それは教育産業で... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-801268

回答者
正社員
30代前半
男性
9年前
塾講師・家庭教師
該当時期
9年前
2000年頃は、不採算の教室を統廃合して経営効率の向上に成功したが、府下南部から競合他社が急速に侵出してきており、昨今は北摂の昔からの地盤を蚕食されつつある、古豪といえ... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-579139

回答者
正社員
40代前半
女性
22年前
コピーライター(広告・グラフィック)
該当時期
22年前
当時は労働時間が非常に長く、体力的に続けていくのはむずかしいと判断しました。やりがいのある仕事も多かったのですが、将来的なことを色々考慮した結果、また、家族に心配をかけ... 続きを読む (全154字)
投稿 ID: ans-449416

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