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類設計室の入社理由/入社後の印象・ギャップ(全20件)

  5. 入社理由/入社後の印象・ギャップの口コミ
株式会社類設計室

株式会社類設計室

大阪府大阪市淀川区
その他（不動産/建設/設備系）業界
2.8
category-worklife 残業時間 51.1 時間/月
pie-chart 有給消化率 38.8 %/年

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企業TOP
評判
193
年収
42
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12
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6

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総合評点

2.8
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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会社概要
会社名
株式会社類設計室
フリガナ
ルイセツケイシツ
URL
http://www.rui.ne.jp/
本社所在地
大阪府大阪市淀川区
業界
その他（不動産/建設/設備系）
資本金
99,000,000円
決算月
3月
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3.2

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3.2
年収42件
やりがい44件
スキルアップ17件
福利厚生・制度14件
成長・将来性19件
社員・管理職10件
ワークライフ26件
女性の働きやすさ16件
入社後のギャップ20件
退職理由22件
社長の魅力5件
面接選考12件

類設計室の 入社理由・入社後の印象・ギャップ の口コミ

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該当件数: 20 件

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
【良い点】 多事業展開していて、新しい業務も頻繁に生まれるので、刺激や前進感がある会社だと思う。自分の良いところを引き出してくれ、色んな仕事や役割を任せてもらえる。ほか... 続きを読む (全199字)
【良い点】
多事業展開していて、新しい業務も頻繁に生まれるので、刺激や前進感がある会社だと思う。自分の良いところを引き出してくれ、色んな仕事や役割を任せてもらえる。ほかの企業で働いている友人と比べても、経験値はとても高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことにこだわる人、固定観念にとらわれている人、未知なことを楽しめない人は、希望の部署に行けなかった場合は厳しいかも。
【良い点】 多事業展開していて、新しい業務も頻繁に生まれるので、刺激や前進感がある会社だと思う。自分の良いところを引き出してくれ、色んな仕事や役割を任せてもらえる。ほかの企業で働いている友人と比べても、経験値はとても高いと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 自分のやりたいことにこだわる人、固定観念にとらわれている人、未知なことを楽しめない人は、希望の部署に行けなかった場合は厳しいかも。
投稿日 2018年6月2日 投稿ID ans-3093084 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
設計
2016年頃
【良い点】 入社理由は、企業規模は中堅なのに、プロポーザルで全国トップレベルになっていて仕事の質が高いイメージがあったため。実際、企画・提案や設計の過程は徹底的なリサー... 続きを読む (全194字)
【良い点】
入社理由は、企業規模は中堅なのに、プロポーザルで全国トップレベルになっていて仕事の質が高いイメージがあったため。実際、企画・提案や設計の過程は徹底的なリサーチや分析など緻密かつ濃厚でレベルが高く、自分もかなり成長させてもらったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事好きで放っておくといくらでも働く人が多いので、周りから健康管理ができる環境があれば良いと思った。
【良い点】 入社理由は、企業規模は中堅なのに、プロポーザルで全国トップレベルになっていて仕事の質が高いイメージがあったため。実際、企画・提案や設計の過程は徹底的なリサーチや分析など緻密かつ濃厚でレベルが高く、自分もかなり成長させてもらったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事好きで放っておくといくらでも働く人が多いので、周りから健康管理ができる環境があれば良いと思った。
投稿日 2018年6月21日 投稿ID ans-3143173 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
女性
2016年頃
その他の教育関連職
2016年頃
【良い点】 ・職場の雰囲気がとてもよく、上下関係なく仲良くなれる人たちばかり。入社を決めたのも、活気が溢れている人たちの姿が印象に残ったので。 ・組織で勝つという意識が... 続きを読む (全197字)
【良い点】
・職場の雰囲気がとてもよく、上下関係なく仲良くなれる人たちばかり。入社を決めたのも、活気が溢れている人たちの姿が印象に残ったので。
・組織で勝つという意識があり、個人同士のノルマや競争はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社長が執筆した論文が全て。そこに削ぐわない考え方や成果は全て否定される。教育事業部は小・中学生の生徒に冊子を配布し、授業内で読み込ませる。
・
【良い点】 ・職場の雰囲気がとてもよく、上下関係なく仲良くなれる人たちばかり。入社を決めたのも、活気が溢れている人たちの姿が印象に残ったので。 ・組織で勝つという意識があり、個人同士のノルマや競争はなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・社長が執筆した論文が全て。そこに削ぐわない考え方や成果は全て否定される。教育事業部は小・中学生の生徒に冊子を配布し、授業内で読み込ませる。 ・
投稿日 2016年1月16日 投稿ID ans-2077640 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
2015年頃
【良い点】 大阪１の進学塾ということもあり、自分が成長できると感じたから入社を決めた。 こどもたちと会話をしたり笑顔をみることで活力をもらえるという点だけは評価できる。... 続きを読む (全204字)
【良い点】
大阪１の進学塾ということもあり、自分が成長できると感じたから入社を決めた。
こどもたちと会話をしたり笑顔をみることで活力をもらえるという点だけは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間の長さには正直度肝を抜かれた。人によっては正月のみ休みという人もいて、見ていてつらくなった時期もあった。
上記で書いた活力がもらえたという点であるが、それを求めるのであれば他塾でいいと思う。
【良い点】 大阪１の進学塾ということもあり、自分が成長できると感じたから入社を決めた。 こどもたちと会話をしたり笑顔をみることで活力をもらえるという点だけは評価できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務時間の長さには正直度肝を抜かれた。人によっては正月のみ休みという人もいて、見ていてつらくなった時期もあった。 上記で書いた活力がもらえたという点であるが、それを求めるのであれば他塾でいいと思う。
投稿日 2018年4月25日 投稿ID ans-3001861 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2013年頃
塾講師・家庭教師
2013年頃
【良い点】 昔はまだ良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 競合が進出してから方針が朝令暮改となり、負け続けているにもかかわらず経営陣は現場に責任を押し付け... 続きを読む (全208字)
【良い点】
昔はまだ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が進出してから方針が朝令暮改となり、負け続けているにもかかわらず経営陣は現場に責任を押し付けている。ある意味ピュアな社員だけが方針と現実の乖離に目をつむり文字通り盲目的に働くことでなんとか前進している空気を出していた。大半の社員は企業選択のミスに気づき退職のタイミングを図りながら、とりあえず目の前の課題を処理するサラリーマンとなっている。
【良い点】 昔はまだ良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 競合が進出してから方針が朝令暮改となり、負け続けているにもかかわらず経営陣は現場に責任を押し付けている。ある意味ピュアな社員だけが方針と現実の乖離に目をつむり文字通り盲目的に働くことでなんとか前進している空気を出していた。大半の社員は企業選択のミスに気づき退職のタイミングを図りながら、とりあえず目の前の課題を処理するサラリーマンとなっている。
投稿日 2018年6月22日 投稿ID ans-3145389 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2013年頃
塾講師・家庭教師
2013年頃
教育事業部の中で塾講師として働いていたのですが、仕事内容は想像以上に面白く「教えるだけ」という印象とはかけ離れていました。日々反応が得られる生々しい現場なので、よりやり... 続きを読む (全150字)
教育事業部の中で塾講師として働いていたのですが、仕事内容は想像以上に面白く「教えるだけ」という印象とはかけ離れていました。日々反応が得られる生々しい現場なので、よりやりがいがでてきました。そういった意味では仕事内容、および人間関係の点では大変なことはあっても、よりやる気になれる職場だったと思います。
教育事業部の中で塾講師として働いていたのですが、仕事内容は想像以上に面白く「教えるだけ」という印象とはかけ離れていました。日々反応が得られる生々しい現場なので、よりやりがいがでてきました。そういった意味では仕事内容、および人間関係の点では大変なことはあっても、よりやる気になれる職場だったと思います。
投稿日 2014年10月17日 投稿ID ans-1235718 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
女性
2013年頃
塾講師・家庭教師
2013年頃
人が素晴らしい人が多いと思い、入社しました。実際、人は素晴らしい人が多く、その姿勢からたくさんのことが学べます。また、勤続年数に関係なく話のできる、大変風通しの良い職場... 続きを読む (全236字)
人が素晴らしい人が多いと思い、入社しました。実際、人は素晴らしい人が多く、その姿勢からたくさんのことが学べます。また、勤続年数に関係なく話のできる、大変風通しの良い職場です。仕事をする上ではとても仕事がし易いと言えます。ただ、休みが少ないので、社外の人との仕事以外でのコミュニケーションはほぼとれません。また、激務故に突然の退社も多く、残された側が困ることも少なくありません。仕事に打ち込みたい人以外には辛いと思いますが、仕事だけをしていたい人には抜群の環境だと思います。
人が素晴らしい人が多いと思い、入社しました。実際、人は素晴らしい人が多く、その姿勢からたくさんのことが学べます。また、勤続年数に関係なく話のできる、大変風通しの良い職場です。仕事をする上ではとても仕事がし易いと言えます。ただ、休みが少ないので、社外の人との仕事以外でのコミュニケーションはほぼとれません。また、激務故に突然の退社も多く、残された側が困ることも少なくありません。仕事に打ち込みたい人以外には辛いと思いますが、仕事だけをしていたい人には抜群の環境だと思います。
投稿日 2014年1月10日 投稿ID ans-974160 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2012年頃
設計
2012年頃
入社理由: 技術を身につけるためにはとても良い。一日何時間仕事をしていようが文句をいわれることはない。 他の会社の2倍くらいのはやさで力をつけることができる。 ギ... 続きを読む (全166字)
入社理由:
技術を身につけるためにはとても良い。一日何時間仕事をしていようが文句をいわれることはない。
他の会社の2倍くらいのはやさで力をつけることができる。
ギャップ:
組織活動が半端ない。現業よりも何よりも優先。
資格勉強よりも優先されるため、若手にはきびしいかもしれない。
離職率は高く3年以内にほとんどがやめる。
入社理由: 技術を身につけるためにはとても良い。一日何時間仕事をしていようが文句をいわれることはない。 他の会社の2倍くらいのはやさで力をつけることができる。 ギャップ: 組織活動が半端ない。現業よりも何よりも優先。 資格勉強よりも優先されるため、若手にはきびしいかもしれない。 離職率は高く3年以内にほとんどがやめる。
投稿日 2014年12月11日 投稿ID ans-1284472 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
40代後半
男性
2012年頃
塾講師・家庭教師
2012年頃
面接や受付の対応など、とても丁寧で良い印象でした。社員の教育が行き届いているのだと感じました。 実際は、そういう人はごく一部で、挨拶もできない社員が多く、研修制度など... 続きを読む (全161字)
面接や受付の対応など、とても丁寧で良い印象でした。社員の教育が行き届いているのだと感じました。
実際は、そういう人はごく一部で、挨拶もできない社員が多く、研修制度なども整っておらず、いい加減な会社だと知りました。
入社前に説明を受けた休みの日と、入社後の休みとにかなりのギャップがあり、なかなか休みが取れませんでした。
面接や受付の対応など、とても丁寧で良い印象でした。社員の教育が行き届いているのだと感じました。 実際は、そういう人はごく一部で、挨拶もできない社員が多く、研修制度なども整っておらず、いい加減な会社だと知りました。 入社前に説明を受けた休みの日と、入社後の休みとにかなりのギャップがあり、なかなか休みが取れませんでした。
投稿日 2014年10月24日 投稿ID ans-1242044 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2012年頃
経理
2012年頃
入社前からアルバイトで試験監督などを経験しており、社員の方との接点があったため、入社後のギャップは特に感じませんでした。お給料が思ったより低いことが残念でしたが。笑 ... 続きを読む (全185字)
入社前からアルバイトで試験監督などを経験しており、社員の方との接点があったため、入社後のギャップは特に感じませんでした。お給料が思ったより低いことが残念でしたが。笑
社員はみなお客様である生徒や保護者の方のために、授業計画を立て、志望校合格をサポートしている印象を受けました。ただし他の大手に比べると一人ひとりの仕事量が多く、残業が多いところが私には合いませんでした。
入社前からアルバイトで試験監督などを経験しており、社員の方との接点があったため、入社後のギャップは特に感じませんでした。お給料が思ったより低いことが残念でしたが。笑 社員はみなお客様である生徒や保護者の方のために、授業計画を立て、志望校合格をサポートしている印象を受けました。ただし他の大手に比べると一人ひとりの仕事量が多く、残業が多いところが私には合いませんでした。
投稿日 2014年4月15日 投稿ID ans-1066728 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2012年頃
塾講師・家庭教師
2012年頃
他部署の人達も含めて上司との壁がほとんどなく、仕事をする上では働きやすい環境でしたが、やはり休日が少ないのがネック。本気で仕事に取り組みたい人にはおすすめですが、プライ... 続きを読む (全160字)
他部署の人達も含めて上司との壁がほとんどなく、仕事をする上では働きやすい環境でしたが、やはり休日が少ないのがネック。本気で仕事に取り組みたい人にはおすすめですが、プライベートを充実させたい人には長続きしにくい会社だと思います。類は会社ではなく、共同体なので自分で考えることが非常に大切です。それが出来ない人もキツイです。
他部署の人達も含めて上司との壁がほとんどなく、仕事をする上では働きやすい環境でしたが、やはり休日が少ないのがネック。本気で仕事に取り組みたい人にはおすすめですが、プライベートを充実させたい人には長続きしにくい会社だと思います。類は会社ではなく、共同体なので自分で考えることが非常に大切です。それが出来ない人もキツイです。
投稿日 2013年10月9日 投稿ID ans-899318 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
50代前半
女性
2011年頃
塾講師・家庭教師
2011年頃
大阪NO1を謳う大手企業であるため、教務部門は確りしていると思いきや、自作のテキストのミスの多さ、公開テストのミスの多さなど驚くことが多かったです。ただ、本部開発の動き... 続きを読む (全154字)
大阪NO1を謳う大手企業であるため、教務部門は確りしていると思いきや、自作のテキストのミスの多さ、公開テストのミスの多さなど驚くことが多かったです。ただ、本部開発の動きがは早かったのでですぐに訂正してたのですが、その場しのぎのようなところが多々あったように感じます。
労働条件は必ずしも良いとは言えません。
大阪NO1を謳う大手企業であるため、教務部門は確りしていると思いきや、自作のテキストのミスの多さ、公開テストのミスの多さなど驚くことが多かったです。ただ、本部開発の動きがは早かったのでですぐに訂正してたのですが、その場しのぎのようなところが多々あったように感じます。 労働条件は必ずしも良いとは言えません。
投稿日 2015年5月30日 投稿ID ans-1439984 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
男性
2011年頃
設計
2011年頃
多角的な経営をしていたので、設計をする上でも様々な立場の視点からの意見をもらいながらの設計ができると思ったために入社を決めました。実際に働いてみると、専門分化体制と呼ば... 続きを読む (全157字)
多角的な経営をしていたので、設計をする上でも様々な立場の視点からの意見をもらいながらの設計ができると思ったために入社を決めました。実際に働いてみると、専門分化体制と呼ばれる体制をとっているため、プロジェクトを最初から最後まで担当し、自分の思いを設計に反映できるようになるまでには、15年ほどの経験が必要な状況です。
多角的な経営をしていたので、設計をする上でも様々な立場の視点からの意見をもらいながらの設計ができると思ったために入社を決めました。実際に働いてみると、専門分化体制と呼ばれる体制をとっているため、プロジェクトを最初から最後まで担当し、自分の思いを設計に反映できるようになるまでには、15年ほどの経験が必要な状況です。
投稿日 2014年12月19日 投稿ID ans-1290682 口コミ詳細

株式会社類設計室

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
女性
2011年頃
教師
2011年頃
いくつかの事業を手がけ、その社内間でも密にコミュニケーションをとっており、その部署内での交流もさかんであるような印象を入社前には受けましたが、実施はそんなことはありませ... 続きを読む (全166字)
いくつかの事業を手がけ、その社内間でも密にコミュニケーションをとっており、その部署内での交流もさかんであるような印象を入社前には受けましたが、実施はそんなことはありません。パンフレットではとてもキレイな施設であるかのように見えますが、実際はとても古いビルで、男性の喫煙率も高く、会議中にもみんな吸うので、壁も何も全て黄ばんでいます。
いくつかの事業を手がけ、その社内間でも密にコミュニケーションをとっており、その部署内での交流もさかんであるような印象を入社前には受けましたが、実施はそんなことはありません。パンフレットではとてもキレイな施設であるかのように見えますが、実際はとても古いビルで、男性の喫煙率も高く、会議中にもみんな吸うので、壁も何も全て黄ばんでいます。
投稿日 2012年11月25日 投稿ID ans-608698 口コミ詳細

株式会社類設計室

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正社員
20代後半
男性
2011年頃
塾講師・家庭教師
2011年頃
ネットでは悪い噂もあったので、入社前は不安もありましたが、入社してみると、とても良い人たちばかりで安心しました。困っている社員には徹底的にアドバイスをしたり、サポートし... 続きを読む (全162字)
ネットでは悪い噂もあったので、入社前は不安もありましたが、入社してみると、とても良い人たちばかりで安心しました。困っている社員には徹底的にアドバイスをしたり、サポートしたりしてくれます。みんなで助け合い、どんな壁でも乗り越えるために応援してくれます。困ったことは誰にでも相談ができます。そして、絶対に最後まで応えてくれます。
ネットでは悪い噂もあったので、入社前は不安もありましたが、入社してみると、とても良い人たちばかりで安心しました。困っている社員には徹底的にアドバイスをしたり、サポートしたりしてくれます。みんなで助け合い、どんな壁でも乗り越えるために応援してくれます。困ったことは誰にでも相談ができます。そして、絶対に最後まで応えてくれます。
投稿日 2012年7月19日 投稿ID ans-477839 口コミ詳細

株式会社類設計室

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非正社員
20代後半
男性
2010年頃
塾講師・家庭教師
2010年頃
当時大阪NO1の塾と言うことで期待して、社会人講師として入社したが、全体的に講義がマニュアルに縛られすぎていて自分には合わなかった。正直、これなら学生講師でも教えられる... 続きを読む (全162字)
当時大阪NO1の塾と言うことで期待して、社会人講師として入社したが、全体的に講義がマニュアルに縛られすぎていて自分には合わなかった。正直、これなら学生講師でも教えられるのではないかという部分が多く、おもしろみも感じられなかった。ただ、社内掲示板で体験を共有するシステムなどはすばらしいと感じた（非常勤講師は閲覧できないが）。
当時大阪NO1の塾と言うことで期待して、社会人講師として入社したが、全体的に講義がマニュアルに縛られすぎていて自分には合わなかった。正直、これなら学生講師でも教えられるのではないかという部分が多く、おもしろみも感じられなかった。ただ、社内掲示板で体験を共有するシステムなどはすばらしいと感じた（非常勤講師は閲覧できないが）。
投稿日 2015年11月22日 投稿ID ans-2017969 口コミ詳細

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正社員
30代前半
女性
2010年頃
一般事務
2010年頃
一人一人が経営者であり、自主管理する共同体企業であることに魅力を感じて入社したが、実際は名ばかりの取締役にすることによって、残業や有給など発生させないようにしていた。 ... 続きを読む (全361字)
一人一人が経営者であり、自主管理する共同体企業であることに魅力を感じて入社したが、実際は名ばかりの取締役にすることによって、残業や有給など発生させないようにしていた。
また、社内ネットで部署を問わず何でも言い合える環境とのことだったが、実際には社長室の決定したことに対して少しでも不安や疑問を抱いた者は徹底的にたたきのめされ追い詰められる。
入社前の面接では勤務時間8時間、日祝休み、有給ありとのことだったが、実際には日祝の半分は出勤を余儀なくされ、勤務時間もだいたい10〜24時なら早い方で、26時から会議などという日も多々あった。
本社は女性社員が多く、和気藹々としているように見えたが、実際はドロドロとした女の世界だった。
とにかく入社前の耳ざわりのいいことに虚偽が多く、宗教じみた社風がだんだんおそろしくなった。
一人一人が経営者であり、自主管理する共同体企業であることに魅力を感じて入社したが、実際は名ばかりの取締役にすることによって、残業や有給など発生させないようにしていた。 また、社内ネットで部署を問わず何でも言い合える環境とのことだったが、実際には社長室の決定したことに対して少しでも不安や疑問を抱いた者は徹底的にたたきのめされ追い詰められる。 入社前の面接では勤務時間8時間、日祝休み、有給ありとのことだったが、実際には日祝の半分は出勤を余儀なくされ、勤務時間もだいたい10〜24時なら早い方で、26時から会議などという日も多々あった。 本社は女性社員が多く、和気藹々としているように見えたが、実際はドロドロとした女の世界だった。 とにかく入社前の耳ざわりのいいことに虚偽が多く、宗教じみた社風がだんだんおそろしくなった。
投稿日 2013年8月16日 投稿ID ans-852789 口コミ詳細

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正社員
20代前半
男性
2010年頃
設計
2010年頃
みんなが元気に働いている。活力をもって働いている。 仲がいい。みんな頭が柔らかく、素直で常に学ぶ姿勢がある。 仕事は皆に活力を与えること。 仕事のスタイルとして、... 続きを読む (全163字)
みんなが元気に働いている。活力をもって働いている。
仲がいい。みんな頭が柔らかく、素直で常に学ぶ姿勢がある。
仕事は皆に活力を与えること。
仕事のスタイルとして、仕事を進める中で関わるすべての人に同化し、
みんなと課題共認を行い、課題達成の際は皆で充足を味わう。=共認充足。
皆で助け合い、常に進化し続ける会社です。
みんなが元気に働いている。活力をもって働いている。 仲がいい。みんな頭が柔らかく、素直で常に学ぶ姿勢がある。 仕事は皆に活力を与えること。 仕事のスタイルとして、仕事を進める中で関わるすべての人に同化し、 みんなと課題共認を行い、課題達成の際は皆で充足を味わう。=共認充足。 皆で助け合い、常に進化し続ける会社です。
投稿日 2011年10月8日 投稿ID ans-163768 口コミ詳細

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正社員
30代前半
男性
2008年頃
塾講師・家庭教師
2008年頃
募集要綱では、年休106日、業務時間14:30〜23:30でしたが、実際は年休70日程度、出勤12:00〜24:20ぐらいで終電がなくなる時間帯でした、会社が不動産賃貸... 続きを読む (全170字)
募集要綱では、年休106日、業務時間14:30〜23:30でしたが、実際は年休70日程度、出勤12:00〜24:20ぐらいで終電がなくなる時間帯でした、会社が不動産賃貸も経営しており、本社近くのアパートを市場価格の半額で貸してくれるので終電で悩むことはありませんでしたが、男性のヒラ社員の場合間違いなく年間労働時間は3000時間に達します。
募集要綱では、年休106日、業務時間14:30〜23:30でしたが、実際は年休70日程度、出勤12:00〜24:20ぐらいで終電がなくなる時間帯でした、会社が不動産賃貸も経営しており、本社近くのアパートを市場価格の半額で貸してくれるので終電で悩むことはありませんでしたが、男性のヒラ社員の場合間違いなく年間労働時間は3000時間に達します。
投稿日 2012年11月3日 投稿ID ans-590727 口コミ詳細

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category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
男性
2008年頃
塾講師・家庭教師
2008年頃
収入に魅力を感じて入社したが、昇給がほとんどない。上層部はリーマンショックの 影響だと言っていたが、メーカーではない類設計には関係ないと思う。会社の都合の いいよう... 続きを読む (全154字)
収入に魅力を感じて入社したが、昇給がほとんどない。上層部はリーマンショックの
影響だと言っていたが、メーカーではない類設計には関係ないと思う。会社の都合の
いいように事例を持ち出して、アメリカのゼネラルモータースや日本航空のようにならないために賃下げも止むをえないと言っていた。更には休みはほとんどない。
収入に魅力を感じて入社したが、昇給がほとんどない。上層部はリーマンショックの 影響だと言っていたが、メーカーではない類設計には関係ないと思う。会社の都合の いいように事例を持ち出して、アメリカのゼネラルモータースや日本航空のようにならないために賃下げも止むをえないと言っていた。更には休みはほとんどない。
投稿日 2012年9月10日 投稿ID ans-535109 口コミ詳細

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「【良い点】入社理由は、企業規模は中堅なのに、プロポーザルで全国トップレベルになっていて仕事の質が高いイメージがあったため。実際、企画・提案や設計の過程は徹底的なリサーチ...」など、類設計室の入社理由/入社後の印象・ギャップの口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら類設計室社員の口コミで幅広く調べられます。