類設計室の入社理由/入社後の印象・ギャップ(全16件)

  1. 入社理由/入社後の印象・ギャップのクチコミ
2.5
クチコミ投稿数:207
大阪府大阪市淀川区
/ その他(不動産/建設/設備系)
TOP
評判
167
年収
29
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11
求人情報
5

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類設計室の 入社理由・入社後の印象・ギャップ のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
女性
2年前
その他の教育関連職
該当時期
2年前
【良い点】 ・職場の雰囲気がとてもよく、上下関係なく仲良くなれる人たちばかり。入社を決めたのも、活気が溢れている人たちの姿が印象に残ったので。 ・組織で勝つという意識が... 続きを読む (全197字)
【良い点】
・職場の雰囲気がとてもよく、上下関係なく仲良くなれる人たちばかり。入社を決めたのも、活気が溢れている人たちの姿が印象に残ったので。
・組織で勝つという意識があり、個人同士のノルマや競争はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社長が執筆した論文が全て。そこに削ぐわない考え方や成果は全て否定される。教育事業部は小・中学生の生徒に冊子を配布し、授業内で読み込ませる。
投稿 ID: ans-2077640

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
塾講師・家庭教師
該当時期
5年前
教育事業部の中で塾講師として働いていたのですが、仕事内容は想像以上に面白く「教えるだけ」という印象とはかけ離れていました。日々反応が得られる生々しい現場なので、よりやり... 続きを読む (全150字)
教育事業部の中で塾講師として働いていたのですが、仕事内容は想像以上に面白く「教えるだけ」という印象とはかけ離れていました。日々反応が得られる生々しい現場なので、よりやりがいがでてきました。そういった意味では仕事内容、および人間関係の点では大変なことはあっても、よりやる気になれる職場だったと思います。
投稿 ID: ans-1235718

回答者
正社員
20代後半
女性
5年前
塾講師・家庭教師
該当時期
5年前
人が素晴らしい人が多いと思い、入社しました。実際、人は素晴らしい人が多く、その姿勢からたくさんのことが学べます。また、勤続年数に関係なく話のできる、大変風通しの良い職場... 続きを読む (全236字)
人が素晴らしい人が多いと思い、入社しました。実際、人は素晴らしい人が多く、その姿勢からたくさんのことが学べます。また、勤続年数に関係なく話のできる、大変風通しの良い職場です。仕事をする上ではとても仕事がし易いと言えます。ただ、休みが少ないので、社外の人との仕事以外でのコミュニケーションはほぼとれません。また、激務故に突然の退社も多く、残された側が困ることも少なくありません。仕事に打ち込みたい人以外には辛いと思いますが、仕事だけをしていたい人には抜群の環境だと思います。
投稿 ID: ans-974160

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
設計
該当時期
6年前
入社理由: 技術を身につけるためにはとても良い。一日何時間仕事をしていようが文句をいわれることはない。 他の会社の2倍くらいのはやさで力をつけることができる。 ギ... 続きを読む (全166字)
入社理由:
技術を身につけるためにはとても良い。一日何時間仕事をしていようが文句をいわれることはない。
他の会社の2倍くらいのはやさで力をつけることができる。
ギャップ:
組織活動が半端ない。現業よりも何よりも優先。
資格勉強よりも優先されるため、若手にはきびしいかもしれない。
離職率は高く3年以内にほとんどがやめる。
投稿 ID: ans-1284472

回答者
正社員
40代後半
男性
6年前
塾講師・家庭教師
該当時期
6年前
面接や受付の対応など、とても丁寧で良い印象でした。社員の教育が行き届いているのだと感じました。 実際は、そういう人はごく一部で、挨拶もできない社員が多く、研修制度など... 続きを読む (全161字)
面接や受付の対応など、とても丁寧で良い印象でした。社員の教育が行き届いているのだと感じました。
実際は、そういう人はごく一部で、挨拶もできない社員が多く、研修制度なども整っておらず、いい加減な会社だと知りました。
入社前に説明を受けた休みの日と、入社後の休みとにかなりのギャップがあり、なかなか休みが取れませんでした。
投稿 ID: ans-1242044

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
経理
該当時期
6年前
入社前からアルバイトで試験監督などを経験しており、社員の方との接点があったため、入社後のギャップは特に感じませんでした。お給料が思ったより低いことが残念でしたが。笑 ... 続きを読む (全185字)
入社前からアルバイトで試験監督などを経験しており、社員の方との接点があったため、入社後のギャップは特に感じませんでした。お給料が思ったより低いことが残念でしたが。笑
社員はみなお客様である生徒や保護者の方のために、授業計画を立て、志望校合格をサポートしている印象を受けました。ただし他の大手に比べると一人ひとりの仕事量が多く、残業が多いところが私には合いませんでした。
投稿 ID: ans-1066728

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
塾講師・家庭教師
該当時期
6年前
他部署の人達も含めて上司との壁がほとんどなく、仕事をする上では働きやすい環境でしたが、やはり休日が少ないのがネック。本気で仕事に取り組みたい人にはおすすめですが、プライ... 続きを読む (全160字)
他部署の人達も含めて上司との壁がほとんどなく、仕事をする上では働きやすい環境でしたが、やはり休日が少ないのがネック。本気で仕事に取り組みたい人にはおすすめですが、プライベートを充実させたい人には長続きしにくい会社だと思います。類は会社ではなく、共同体なので自分で考えることが非常に大切です。それが出来ない人もキツイです。
投稿 ID: ans-899318

回答者
正社員
50代前半
女性
7年前
塾講師・家庭教師
該当時期
7年前
大阪NO1を謳う大手企業であるため、教務部門は確りしていると思いきや、自作のテキストのミスの多さ、公開テストのミスの多さなど驚くことが多かったです。ただ、本部開発の動き... 続きを読む (全154字)
大阪NO1を謳う大手企業であるため、教務部門は確りしていると思いきや、自作のテキストのミスの多さ、公開テストのミスの多さなど驚くことが多かったです。ただ、本部開発の動きがは早かったのでですぐに訂正してたのですが、その場しのぎのようなところが多々あったように感じます。
労働条件は必ずしも良いとは言えません。
投稿 ID: ans-1439984

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
設計
該当時期
7年前
多角的な経営をしていたので、設計をする上でも様々な立場の視点からの意見をもらいながらの設計ができると思ったために入社を決めました。実際に働いてみると、専門分化体制と呼ば... 続きを読む (全157字)
多角的な経営をしていたので、設計をする上でも様々な立場の視点からの意見をもらいながらの設計ができると思ったために入社を決めました。実際に働いてみると、専門分化体制と呼ばれる体制をとっているため、プロジェクトを最初から最後まで担当し、自分の思いを設計に反映できるようになるまでには、15年ほどの経験が必要な状況です。
投稿 ID: ans-1290682

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
教師
該当時期
7年前
いくつかの事業を手がけ、その社内間でも密にコミュニケーションをとっており、その部署内での交流もさかんであるような印象を入社前には受けましたが、実施はそんなことはありませ... 続きを読む (全166字)
いくつかの事業を手がけ、その社内間でも密にコミュニケーションをとっており、その部署内での交流もさかんであるような印象を入社前には受けましたが、実施はそんなことはありません。パンフレットではとてもキレイな施設であるかのように見えますが、実際はとても古いビルで、男性の喫煙率も高く、会議中にもみんな吸うので、壁も何も全て黄ばんでいます。
投稿 ID: ans-608698

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
該当時期
7年前
ネットでは悪い噂もあったので、入社前は不安もありましたが、入社してみると、とても良い人たちばかりで安心しました。困っている社員には徹底的にアドバイスをしたり、サポートし... 続きを読む (全162字)
ネットでは悪い噂もあったので、入社前は不安もありましたが、入社してみると、とても良い人たちばかりで安心しました。困っている社員には徹底的にアドバイスをしたり、サポートしたりしてくれます。みんなで助け合い、どんな壁でも乗り越えるために応援してくれます。困ったことは誰にでも相談ができます。そして、絶対に最後まで応えてくれます。
投稿 ID: ans-477839

回答者
非正社員
20代後半
男性
8年前
塾講師・家庭教師
該当時期
8年前
当時大阪NO1の塾と言うことで期待して、社会人講師として入社したが、全体的に講義がマニュアルに縛られすぎていて自分には合わなかった。正直、これなら学生講師でも教えられる... 続きを読む (全162字)
当時大阪NO1の塾と言うことで期待して、社会人講師として入社したが、全体的に講義がマニュアルに縛られすぎていて自分には合わなかった。正直、これなら学生講師でも教えられるのではないかという部分が多く、おもしろみも感じられなかった。ただ、社内掲示板で体験を共有するシステムなどはすばらしいと感じた(非常勤講師は閲覧できないが)。
投稿 ID: ans-2017969

回答者
正社員
30代前半
女性
8年前
一般事務
該当時期
8年前
一人一人が経営者であり、自主管理する共同体企業であることに魅力を感じて入社したが、実際は名ばかりの取締役にすることによって、残業や有給など発生させないようにしていた。 ... 続きを読む (全361字)
一人一人が経営者であり、自主管理する共同体企業であることに魅力を感じて入社したが、実際は名ばかりの取締役にすることによって、残業や有給など発生させないようにしていた。
また、社内ネットで部署を問わず何でも言い合える環境とのことだったが、実際には社長室の決定したことに対して少しでも不安や疑問を抱いた者は徹底的にたたきのめされ追い詰められる。
入社前の面接では勤務時間8時間、日祝休み、有給ありとのことだったが、実際には日祝の半分は出勤を余儀なくされ、勤務時間もだいたい10〜24時なら早い方で、26時から会議などという日も多々あった。
本社は女性社員が多く、和気藹々としているように見えたが、実際はドロドロとした女の世界だった。
とにかく入社前の耳ざわりのいいことに虚偽が多く、宗教じみた社風がだんだんおそろしくなった。
投稿 ID: ans-852789

回答者
正社員
20代前半
男性
8年前
設計
該当時期
8年前
みんなが元気に働いている。活力をもって働いている。 仲がいい。みんな頭が柔らかく、素直で常に学ぶ姿勢がある。 仕事は皆に活力を与えること。 仕事のスタイルとして、... 続きを読む (全163字)
みんなが元気に働いている。活力をもって働いている。
仲がいい。みんな頭が柔らかく、素直で常に学ぶ姿勢がある。
仕事は皆に活力を与えること。
仕事のスタイルとして、仕事を進める中で関わるすべての人に同化し、
みんなと課題共認を行い、課題達成の際は皆で充足を味わう。=共認充足。
皆で助け合い、常に進化し続ける会社です。
投稿 ID: ans-163768

回答者
正社員
30代前半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
該当時期
10年前
募集要綱では、年休106日、業務時間14:30〜23:30でしたが、実際は年休70日程度、出勤12:00〜24:20ぐらいで終電がなくなる時間帯でした、会社が不動産賃貸... 続きを読む (全170字)
募集要綱では、年休106日、業務時間14:30〜23:30でしたが、実際は年休70日程度、出勤12:00〜24:20ぐらいで終電がなくなる時間帯でした、会社が不動産賃貸も経営しており、本社近くのアパートを市場価格の半額で貸してくれるので終電で悩むことはありませんでしたが、男性のヒラ社員の場合間違いなく年間労働時間は3000時間に達します。
投稿 ID: ans-590727

回答者
正社員
30代前半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
該当時期
10年前
収入に魅力を感じて入社したが、昇給がほとんどない。上層部はリーマンショックの 影響だと言っていたが、メーカーではない類設計には関係ないと思う。会社の都合の いいよう... 続きを読む (全154字)
収入に魅力を感じて入社したが、昇給がほとんどない。上層部はリーマンショックの
影響だと言っていたが、メーカーではない類設計には関係ないと思う。会社の都合の
いいように事例を持ち出して、アメリカのゼネラルモータースや日本航空のようにならないために賃下げも止むをえないと言っていた。更には休みはほとんどない。
投稿 ID: ans-535109

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類設計室の入社理由/入社後の印象・ギャップ(全16件)なら転職会議

「教育事業部の中で塾講師として働いていたのですが、仕事内容は想像以上に面白く「教えるだけ」という印象とはかけ離れていました。日々反応が得られる生々しい現場なので、よりやり...」など、類設計室の入社理由/入社後の印象・ギャップのクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら類設計室社員のクチコミで幅広く調べられます。