類設計室の転職・採用情報・社員口コミ(全247件)

  1. 株式会社類設計室

株式会社類設計室

大阪府大阪市淀川区
その他(不動産/建設/設備系)業界
2.8
category-worklife 残業時間 51.1 時間/月
pie-chart 有給消化率 38.8 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
193
年収
42
面接
12
求人情報
6

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会社概要
会社名
株式会社類設計室
フリガナ
ルイセツケイシツ
URL
http://www.rui.ne.jp/
本社所在地
大阪府大阪市淀川区
業界
その他(不動産/建設/設備系)
資本金
99,000,000円
決算月
3月

株式会社類設計室の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.8
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社類設計室

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
その他のサービス関連職
2018年頃
【良い点】
独自の理論で動いている。社会の常識や趨勢がどうかというのとはほぼほぼ関係なく動いているので、チャレンジングな組織方針となることが多い。だからこそ、上手くいった時の喜びは計り知れないものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やはり思いっきり外すことも多いので、「これ絶対外すやん」と思いつつ方針が梃子でも動かない場合、カミカゼ感、徒労感に苛まれる。
投稿ID ans-3405363 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
その他のサービス関連職
2018年頃
【良い点】 基本的に、元々上司が細かい指示を出すことはない。基本的にOJTでどんどんやりながら覚えろというのが文化。なので、やりたいようにどんどん失敗含めてさせてくれる... 続きを読む (全191字)
【良い点】
基本的に、元々上司が細かい指示を出すことはない。基本的にOJTでどんどんやりながら覚えろというのが文化。なので、やりたいようにどんどん失敗含めてさせてくれるし、クレームは上が引き取ってもくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、キャリアをどう上から作っていくのかなどという発想は存在しない。人事も現場の声はほぼ反映されないので、各々が勝手にやっているのみ。
【良い点】 基本的に、元々上司が細かい指示を出すことはない。基本的にOJTでどんどんやりながら覚えろというのが文化。なので、やりたいようにどんどん失敗含めてさせてくれるし、クレームは上が引き取ってもくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、キャリアをどう上から作っていくのかなどという発想は存在しない。人事も現場の声はほぼ反映されないので、各々が勝手にやっているのみ。
投稿ID ans-3405356 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社類設計室

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
その他のサービス関連職
2018年頃

年収:

550 万円

月収:

35 万円
勤務時間
10 時間/日
残業時間
50 時間/月
年間休日数
80
有給消化率
0
投稿ID ans-3405339 口コミ詳細
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気になる

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2017年頃
塾講師・家庭教師
2017年頃
投稿ID ans-3291745 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社類設計室

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
【印象に残った質問1】
自分の壁について

【印象に残った質問2】
今の社会をどう思うか

【面接の概要】
この会社で何ができるか、自分に足りないものは何かなど、徹底的に一緒に考えてくれ、自分を客観的に見ることができた。自分はあまりやりたいことがなく、働くイメージも漠然としていたが、自分の良いところや向いていることにも気づかせてもらい、たとえ内定が出なくても良い経験になったと思える面接だった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
何度か面接があったが、自分を飾らず本音で話すことが大事ではないかと感じた。普通ならマイナスになるような内容も、それをどう克服したかや克服したいかなどとセットなら前向きに受け止めてもらえる。この会社の面接官には、うそやごまかしやうわべは通用しないと思います。
投稿ID ans-3093029 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2014年頃
設計
2014年頃
【印象に残った質問1】 今の社会をどう感じているかのような質問があったような記憶があります。面接ながら激論した記憶があります。 【印象に残った質問2】 会社で何を... 続きを読む (全277字)
【印象に残った質問1】
今の社会をどう感じているかのような質問があったような記憶があります。面接ながら激論した記憶があります。

【印象に残った質問2】
会社で何をしたいか

【面接の概要】
1次〜最終まで人が変わりますが、じっくりとこちらの想いの深いところを聞こうとしてくれる方々ばかりの面接でした。それは今も変わっていないようでした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接の時間も長いため、あまりつくっていっても難しいです。ありのまま話すように心がけましょう。会社の理念に共感できるか、事前にホームページや会社案内をよく見ておいた方が良いです。
【印象に残った質問1】 今の社会をどう感じているかのような質問があったような記憶があります。面接ながら激論した記憶があります。 【印象に残った質問2】 会社で何をしたいか 【面接の概要】 1次〜最終まで人が変わりますが、じっくりとこちらの想いの深いところを聞こうとしてくれる方々ばかりの面接でした。それは今も変わっていないようでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接の時間も長いため、あまりつくっていっても難しいです。ありのまま話すように心がけましょう。会社の理念に共感できるか、事前にホームページや会社案内をよく見ておいた方が良いです。
投稿ID ans-2741780 口コミ詳細

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「【良い点】基本的に、元々上司が細かい指示を出すことはない。基本的にOJTでどんどんやりながら覚えろというのが文化。なので、やりたいようにどんどん失敗含めてさせてくれるし、クレームは上が引き取ってもくれる。【気になること・改善したほうがいい点】ただ、キャリアをどう上から作っていくのかなどという発想は存在しない。人事も現場の声はほぼ反映されないので、各々が勝手にやっているのみ。」など、類設計室の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら類設計室社員の口コミで幅広く調べられます。