神戸製鋼所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全159件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:729
兵庫県神戸市中央区
/ 金属・鉄鋼
TOP
評判
547
年収
159
面接
23
求人情報
194

「企業のクチコミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

神戸製鋼所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 課長クラス 生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 近年大きく改善され、一般職、総合職は残業代はほぼ全額支給されます。サービス残業が発生しないように厳しく管理をされます。一方、管理職になると支給されないので、... 続きを読む (全231字)
【良い点】
近年大きく改善され、一般職、総合職は残業代はほぼ全額支給されます。サービス残業が発生しないように厳しく管理をされます。一方、管理職になると支給されないので、月給が激減する割に一時金は低いので年収が大きく下がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が規制された一方で、人手の補充を足りておらず慢性的な人手不足となっており、管理職にしわ寄せがあり、月80時間までの残業は恒常的に発生します。メンタル不調を起こす割合はやや多いように思います。
投稿 ID: ans-3036790

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他職種
【良い点】 年功序列が染みついているので、在籍しているだけで昇給していく。 それほど結果も求められず、コミュニケーション能力があれば、仕事が出来なくても苦もなく過ごすこ... 続きを読む (全216字)
【良い点】
年功序列が染みついているので、在籍しているだけで昇給していく。
それほど結果も求められず、コミュニケーション能力があれば、仕事が出来なくても苦もなく過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に動きたい人からすれば、仕事が出来ない人間と横並びの評価に不満を持つはず。
優秀な人材も埋もれてしまう、または流出してしまう。
評価制度を見直すか、正当に評価出来る能力のある人間を上に配置してもらいたい。
投稿 ID: ans-3008912

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 生産技術(機械)
【良い点】 年功序列で給与はあがっていく。成果主義ではないので、のんびり仕事がしたい人にはおすすめかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分が良い評価を受... 続きを読む (全212字)
【良い点】
年功序列で給与はあがっていく。成果主義ではないので、のんびり仕事がしたい人にはおすすめかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が良い評価を受けているのか、悪い評価を受けているのかわからない。フィードバックがなく、どこを改善したら良いのか、そのままで良いのかなど全くわからなく評価方法も不明である。評価方法の公開、適切なフィードバックがあった方が社員のモチベーションを維持できるのではないかと思う。
投稿 ID: ans-2926738

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】 年収は、30歳から40歳までの上がるスピードが早いと思います。残業にもよりますが、30歳で約700万円、40歳前に1000万円を超えることもあり、管理職にな... 続きを読む (全290字)
【良い点】
年収は、30歳から40歳までの上がるスピードが早いと思います。残業にもよりますが、30歳で約700万円、40歳前に1000万円を超えることもあり、管理職になれば会社の経営状況が悪くなければ、1000万円以上になります。また、賞与も2年連続赤字でも通年で5ヶ月以上出るので、金銭面では非常に満足しています。評価制度は、不透明感があり、評価の基準や評価結果がわかりにくく、年収への影響も少ないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無難に仕事をしていれば、年齢と共に昇給昇格していくので、周囲の雰囲気に合わせて仕事をしている人が多くなっていると思います。
投稿 ID: ans-2870571

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 技能工(加工・溶接)
【良い点】 現場の年収は全体的に低い。基本給が低いので残業で稼ぐようになってしまう。 残業も部署・上司によってまちまちで安定しない。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全190字)
【良い点】
現場の年収は全体的に低い。基本給が低いので残業で稼ぐようになってしまう。
残業も部署・上司によってまちまちで安定しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルが考慮されないまま配属が決まる。
仕事を進めずだらだらと時間を引き延ばす社員が多く見られる。
配属が決まれば後は配属先の上司に人事が委任されるので多少融通は利くが、合わなければ居心地は良くない。
投稿 ID: ans-2861194

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 生産管理・品質管理(機械)
【良い点】 年功序列で給料は上がっていく。 入社してから数年は給料に変化はほとんど 無いが、30歳前後で年収が約100万ほど上がり、スムーズに行けば40歳前後で管理職に... 続きを読む (全199字)
【良い点】
年功序列で給料は上がっていく。
入社してから数年は給料に変化はほとんど
無いが、30歳前後で年収が約100万ほど上がり、スムーズに行けば40歳前後で管理職になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が上がるため、モチベーションの維持が難しい。
また、業績が評価されにくい状態が続いており、事なかれ主義の方が多い印象。
バリバリ働いて稼ぎたい方は向かないかもしれない。
投稿 ID: ans-2840748

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 海外営業
【良い点】 他社と比べると、給料は意外とよい。ただしあくまでも比較対象は、メーカー。給料以外にも、ふくりこうせいめんがかなりいきとどいており、この点はもくなし。たしゃの... 続きを読む (全195字)
【良い点】
他社と比べると、給料は意外とよい。ただしあくまでも比較対象は、メーカー。給料以外にも、ふくりこうせいめんがかなりいきとどいており、この点はもくなし。たしゃのおおてにもまけないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも上に上がれる評価体制は見直しが必要。下のものがやる気が出ない。また、意外と出世欲が高い人が多く、そのせいで社内がこんらんしていることもあり、要改善。
投稿 ID: ans-2816378

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年以内
研究・開発(機械)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3101906

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
回路設計・実装設計
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3082615

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
1年以内
20代後半 社員クラス 生産技術・生産管理(素材・化成品)
投稿 ID: ans-3077140

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3051574

回答者
正社員
30代後半
男性
課長クラス
1年以内
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
1年以内
30代後半 課長クラス 生産技術・生産管理(素材・化成品)
投稿 ID: ans-3036776

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3008905

回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3006912

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2981624

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
生産技術(機械)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2926727

回答者
正社員
男性
非正社員
1年以内
WEB編集・コンテンツ企画
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2906449

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
社内SE
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2877613

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年以内
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
1年以内
30代後半 社員クラス 機械・機構設計、金型設計(機械)
投稿 ID: ans-2870541

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
技能工(加工・溶接)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2861176

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
1年以内
20代後半 社員クラス 生産管理・品質管理(機械)
投稿 ID: ans-2840722

回答者
正社員
30代前半
男性
課長クラス
1年以内
海外営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2831122

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
1年以内
20代後半 社員クラス 生産技術・生産管理(素材・化成品)
投稿 ID: ans-2827028

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年以内
海外営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2816319

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2806966

1〜25件表示 (全159件中)

関連情報まとめ / 株式会社神戸製鋼所

神戸製鋼所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全159件)なら転職会議

「【良い点】年功序列が染みついているので、在籍しているだけで昇給していく。それほど結果も求められず、コミュニケーション能力があれば、仕事が出来なくても苦もなく過ごすことが...」など、神戸製鋼所の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら神戸製鋼所社員のクチコミで幅広く調べられます。