神戸製鋼所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全194件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社神戸製鋼所

兵庫県神戸市中央区
金属・鉄鋼業界
3.2
category-worklife 残業時間 29.2 時間/月
pie-chart 有給消化率 60.2 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
605
年収
194
面接
28
求人情報
189

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社神戸製鋼所
フリガナ
コウベセイコウシヨ
URL
http://www.kobelco.co.jp
本社所在地
兵庫県神戸市中央区
電話番号
078-261-5111
代表者名
佐藤廣士
業界
金属・鉄鋼
資本金
233,000,000,000円
決算月
3月
従業員数
10129人
設立年月
1911年6月
上場区分
上場
証券コード
5406
上場市場
東証1部、 大証1部、 名証1部
上場年月日
1949年5月1日

株式会社神戸製鋼所の関連情報まとめ

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神戸製鋼所の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社神戸製鋼所

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産管理・品質管理(機械)
2018年頃
年収600万円
【良い点】 年功序列で順調に上がっていく。研修と面談の結果により数年の差はあるが、基本的に管理職手前までは自動的に上がる。そこで600〜700はいくため、普通に生きるな... 続きを読む (全203字)
【良い点】
年功序列で順調に上がっていく。研修と面談の結果により数年の差はあるが、基本的に管理職手前までは自動的に上がる。そこで600〜700はいくため、普通に生きるなら十分もらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
減給や差をつける制度や考え方がないので、無能な人間も多く存在する。仕事が出来なくても人はいいというパターンが多い。ただ、現状改革が必要な時にこれでは変えられるはずはない。
【良い点】 年功序列で順調に上がっていく。研修と面談の結果により数年の差はあるが、基本的に管理職手前までは自動的に上がる。そこで600〜700はいくため、普通に生きるなら十分もらうことができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 減給や差をつける制度や考え方がないので、無能な人間も多く存在する。仕事が出来なくても人はいいというパターンが多い。ただ、現状改革が必要な時にこれでは変えられるはずはない。
投稿ID ans-3403830 口コミ詳細

年収データ

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株式会社神戸製鋼所

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2018年頃
年収500万円
【良い点】 給与は大手平均よりやや上と聞いている。年功序列的に給与は上昇していくため、ある程度の役職まではほとんど差がつかないようになっている。そのため、のんびりと働き... 続きを読む (全192字)
【良い点】
給与は大手平均よりやや上と聞いている。年功序列的に給与は上昇していくため、ある程度の役職まではほとんど差がつかないようになっている。そのため、のんびりと働きたい人にとっては優れた会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、評価が給与に反映する変動幅は狭いと感じており、バリバリ働きたい人には望ましくない。頑張りが反映されないため、やる気かある社員は少ない。
【良い点】 給与は大手平均よりやや上と聞いている。年功序列的に給与は上昇していくため、ある程度の役職まではほとんど差がつかないようになっている。そのため、のんびりと働きたい人にとっては優れた会社である。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方、評価が給与に反映する変動幅は狭いと感じており、バリバリ働きたい人には望ましくない。頑張りが反映されないため、やる気かある社員は少ない。
投稿ID ans-3396786 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
年収420万円
【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低く、早出残業20時間を超えないと、生活が厳しくなる。交代勤務に入って初めてまともな給料になる。30歳オペレーター職では... 続きを読む (全187字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、早出残業20時間を超えないと、生活が厳しくなる。交代勤務に入って初めてまともな給料になる。30歳オペレーター職では残業がない場合の給料は400万ちょいうえぐらい。常昼勤務は早出・残業がなければ年収380万に届かない。評価制度は、社員級の上昇に合わせて行われるが、1階級の上昇は遅く、また上級にならなければあまり意味はない
【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低く、早出残業20時間を超えないと、生活が厳しくなる。交代勤務に入って初めてまともな給料になる。30歳オペレーター職では残業がない場合の給料は400万ちょいうえぐらい。常昼勤務は早出・残業がなければ年収380万に届かない。評価制度は、社員級の上昇に合わせて行われるが、1階級の上昇は遅く、また上級にならなければあまり意味はない
投稿ID ans-3289441 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2018年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2018年頃
年収860万円
【良い点】 近年大きく改善され、一般職、総合職は残業代はほぼ全額支給されます。サービス残業が発生しないように厳しく管理をされます。一方、管理職になると支給されないので、... 続きを読む (全231字)
【良い点】
近年大きく改善され、一般職、総合職は残業代はほぼ全額支給されます。サービス残業が発生しないように厳しく管理をされます。一方、管理職になると支給されないので、月給が激減する割に一時金は低いので年収が大きく下がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が規制された一方で、人手の補充を足りておらず慢性的な人手不足となっており、管理職にしわ寄せがあり、月80時間までの残業は恒常的に発生します。メンタル不調を起こす割合はやや多いように思います。
【良い点】 近年大きく改善され、一般職、総合職は残業代はほぼ全額支給されます。サービス残業が発生しないように厳しく管理をされます。一方、管理職になると支給されないので、月給が激減する割に一時金は低いので年収が大きく下がります。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が規制された一方で、人手の補充を足りておらず慢性的な人手不足となっており、管理職にしわ寄せがあり、月80時間までの残業は恒常的に発生します。メンタル不調を起こす割合はやや多いように思います。
投稿ID ans-3036790 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
年収450万円
【良い点】 年功序列が染みついているので、在籍しているだけで昇給していく。 それほど結果も求められず、コミュニケーション能力があれば、仕事が出来なくても苦もなく過ごすこ... 続きを読む (全216字)
【良い点】
年功序列が染みついているので、在籍しているだけで昇給していく。
それほど結果も求められず、コミュニケーション能力があれば、仕事が出来なくても苦もなく過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に動きたい人からすれば、仕事が出来ない人間と横並びの評価に不満を持つはず。
優秀な人材も埋もれてしまう、または流出してしまう。
評価制度を見直すか、正当に評価出来る能力のある人間を上に配置してもらいたい。
【良い点】 年功序列が染みついているので、在籍しているだけで昇給していく。 それほど結果も求められず、コミュニケーション能力があれば、仕事が出来なくても苦もなく過ごすことができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 積極的に動きたい人からすれば、仕事が出来ない人間と横並びの評価に不満を持つはず。 優秀な人材も埋もれてしまう、または流出してしまう。 評価制度を見直すか、正当に評価出来る能力のある人間を上に配置してもらいたい。
投稿ID ans-3008912 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
年収550万円
【良い点】 年功序列で給与はあがっていく。成果主義ではないので、のんびり仕事がしたい人にはおすすめかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分が良い評価を受... 続きを読む (全212字)
【良い点】
年功序列で給与はあがっていく。成果主義ではないので、のんびり仕事がしたい人にはおすすめかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が良い評価を受けているのか、悪い評価を受けているのかわからない。フィードバックがなく、どこを改善したら良いのか、そのままで良いのかなど全くわからなく評価方法も不明である。評価方法の公開、適切なフィードバックがあった方が社員のモチベーションを維持できるのではないかと思う。
【良い点】 年功序列で給与はあがっていく。成果主義ではないので、のんびり仕事がしたい人にはおすすめかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分が良い評価を受けているのか、悪い評価を受けているのかわからない。フィードバックがなく、どこを改善したら良いのか、そのままで良いのかなど全くわからなく評価方法も不明である。評価方法の公開、適切なフィードバックがあった方が社員のモチベーションを維持できるのではないかと思う。
投稿ID ans-2926738 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3462595 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

派遣社員
20代後半
女性
非正社員
2018年頃
営業アシスタント
2018年頃
投稿ID ans-3448813 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
基礎・応用研究(素材・化成品)
2018年頃
投稿ID ans-3427993 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
男性
主任クラス
2018年頃
研究・開発(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3421330 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産管理・品質管理(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3403810 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3396771 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
その他の機械関連職
2018年頃
投稿ID ans-3375298 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3289438 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
人事
2018年頃
投稿ID ans-3281947 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
研究・開発(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3269684 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
研究・開発(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3101906 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
回路設計・実装設計
2018年頃
投稿ID ans-3082615 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2018年頃
投稿ID ans-3077140 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3051574 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2018年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2018年頃
投稿ID ans-3036776 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
投稿ID ans-3008905 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-3006912 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他職種
2018年頃
投稿ID ans-2981624 口コミ詳細

株式会社神戸製鋼所

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
投稿ID ans-2926727 口コミ詳細

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神戸製鋼所の年収/給料/ボーナス/評価制度(全194件)なら転職会議

「【良い点】給与は大手平均よりやや上と聞いている。年功序列的に給与は上昇していくため、ある程度の役職まではほとんど差がつかないようになっている。そのため、のんびりと働きた...」など、神戸製鋼所の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら神戸製鋼所社員の口コミで幅広く調べられます。