神戸製鋼所の年収/昇給/評価制度(全87件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:591
兵庫県神戸市中央区
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神戸製鋼所の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 制御設計(電気・電子)
【良い点】 評価は良くも悪くも年功序列。競合他社に比べれば年収は低いが、一般的なメーカーの中では、年収は高い方であると思う。ボーナスの割合が高い。職種によるかもしれない... 続きを読む (全190字)
投稿 ID: ans-2743984

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス
【良い点】 やはり大手ということもあり、同世代と比べて給料は良いほうだと思います。ただボーナスは勿論業績によるので波は激しいです。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-2738667

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 技能工(その他)
【良い点】 交代勤務なので休みはしっかりもらえます 残業も多い時で月40時間ぐらいです ただ、一般的な企業にある盆休みや正月といった長期連休がありません その代わり有給... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2718506

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 技能工(その他)
【良い点】 それなりの給与と景気さえよければそれなりのボーナスは支給される。 上司によほど気に入られないか、問題を起こさなければ順当に昇進できる。 【気になること・改善... 続きを読む (全183字)
投稿 ID: ans-2528414

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 法人営業
【良い点】 良くも悪くも普通の企業の給料。 福利厚生は充実。 残業代はきちんと出る。 係長クラスになると、100万ぐらい一気に上がり、 30後半でうまく出世すれば100... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2447095

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 法人営業
【良い点】 新卒10年目残業込みで800万円程。 転職者も社員段階に応じて扱いは新卒と同じ。一時金の割合が高く、業績や所属部門に左右される。 ストレートで30の歳、35... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2747598

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他の機械関連職
【良い点】 交代勤務をすると、給料はそこそこの額を貰えるが、ボーナスは基本給が低いため、あまり多くない。年齢を重ねると社員階級が上がり給料も上がる。部署によって給料がだ... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2512915

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 一般事務
【良い点】 1年しか在籍していませんでしたが、月収、ボーナスともに充分頂いておりました。私が社員寮に在籍していたこともあり、基本的に無駄遣いしなければ、お金はどんどんた... 続きを読む (全231字)
投稿 ID: ans-2488259

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 技能工(その他)
【良い点】 年収は毎月の給料が年齢より高く貰えるので良いと思いたい。(残業代含む) 評価はQCやればあがるのじゃないかと。 【気になること・改善したほうがいい点】 一... 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-2273696

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 制御設計(電気・電子)
【良い点】 年収は、同業他社と比較すると低い。しかし、年功序列制であり在籍年数が経てば年収は増えていく。 評価制度についてもある一定の年数を経験後、研修により職級が上が... 続きを読む (全209字)
投稿 ID: ans-2119583

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 人の良さ。人によりコミュニケーションの巧拙はもちろんあるが、神戸発祥という事もあり、基本的に関西出身者が多く、話上手な人が多い。学閥もなく、関関同立出身でも... 続きを読む (全252字)
投稿 ID: ans-2119032

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代後半 課長クラス 生産技術・生産管理(素材・化成品)
【良い点】 一定年齢までは年功序列で昇格できる。業界トップと比べると見劣りするが、世間一般的には厚待遇と思う。一時期大規模なリストラを行った時期があるものの、近年は実行... 続きを読む (全197字)
投稿 ID: ans-2118126

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 基礎・応用研究(素材・化成品)
【良い点】 ・典型的な年功序列で、年次があがると給料があがる。 ・階級も年次に伴ってあがる。ただ最近は徐々に昇進しづらくなっている。 ・給与以外にカフェテリアプランあり... 続きを読む (全337字)
投稿 ID: ans-2113620

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス ビジネスコンサルタント
【良い点】 他業界と比較しても決して良いほうではない。 同じ大学卒業の同級生と比べても、やはり見劣りする。 ただし、福利厚生は整っているので、トータルで見ると、それなり... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2101856

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 経理
【良い点】 ほぼ年功序列で昇格、昇給します。 賞与は事業部門別の業績連動型なので、事業部門間で、かなりの差が出ますが、ベースの部分は最大の事業部門である鉄鋼の業績に左右... 続きを読む (全177字)
投稿 ID: ans-2694985

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 事業部にもよりますが、基本的に残業代も出ますし、悪くはないと思います。海外法人担当なので、出張が多く、その場合は毎日深夜残業のようなものですが、出張手当とし... 続きを読む (全186字)
投稿 ID: ans-2326902

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 技能工(その他)
【良い点】 同業他社と比較すると給料は安い。賞与は年2回あるが、業績連動型なので、景気や他事業部門の業績に左右されやすい。ただし、勤続年数に応じて給料は上がるので、新卒... 続きを読む (全274字)
投稿 ID: ans-2296657

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 施工管理
【良い点】 職場の雰囲気がとてもよい。メンバー同市の仲が良くコミュニケーションを取りやすい。仕事もていねいに教えてもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2288920

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 生産技術(機械)
【良い点】 繁忙期には残業代がきちんと出る点。仕事のできない人へもサポートがある点。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事評価は一切開示されず、会社からどのよう... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2227841

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 借り上げ社宅制度が有り、月最大八万円程度まで負担してくれる。 【気になること・改善した方がいい点】 残業代はある程度付けられらが、残業時間が多い場合... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-1485001

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他の機械関連職
現在は、残業が規制されているため、ほとんどがベース分の額しか稼げない。ボーナスの比率が高いのもあり、業績に左右される傾向がある。生活には困らないし余裕はあるが、贅沢はあ... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-1480859

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他職種
技能工です。 定期昇給が年一回でだいたい基本給が3000ないぐらい上がります。 福利厚生は大手だけあって充実していますが休暇は部署によって取得率は差があるようでした... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1473606

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 制御設計(電気・電子)
メンテで現在勤務中です。 地元企業では一番大きく福利厚生もしっかりしています。新入社員の研修制度もかなり力を注いでいるように思います。環境対策にもっとしっかり取り組む... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1455107

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 新規事業・事業開発
頑張って評価賞賛されることはあれどもそれが給与に反映されることは、残念ながらほとんどない。課長になれば年収一千万レベルに到達すると聞く。しかし20台の給与はあまり高くな... 続きを読む (全173字)
投稿 ID: ans-1410775

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 研究・開発(機械)
給与は平均並みですが、賞与額は5ヶ月ほどでるため、年収にすると高いほうである。 昇格すれば、年収100万円以上あがるので、満足している。 管理職までは、昇格は年功序... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1370775

1〜25件表示 (全87件中)

回答者
正社員
30代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
該当時期
11年前
退職時の給料は鉄鋼の業績も良く、転職先よりも多かった。しかし、今の鉄鋼各社の業績が悪いので給料は低めかもしれない。人間関係は団結力があり、恵まれているのではないかと思う... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-558174

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
3年前
ただ働いた分の残業代は満額出るので良い。研修や資格試験、毎週の英語研修、昇進前の研修などスキルアップの制度は充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の... 続きを読む (全228字)
投稿 ID: ans-2456618

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
しかも残業代が満額支給されることはなかった。自分の部署が遅くまで残業をしている一方で、となりの部署は定時で全員退社しているということもあり、そういった意味で不満が多くな... 続きを読む (全200字)
投稿 ID: ans-2302081

回答者
正社員
30代後半
女性
10年前
一般事務
該当時期
10年前
...てよく会社の業務内容と仕事内容を大学の先輩から聞いてください。仕事のやりがいやお給料の昇給率やボーナスなど全てイメージして入社した方がギャップが少なくて済むと思います。 続きを読む (全305字)
投稿 ID: ans-2692754

回答者
正社員
40代前半
男性
8年前
個人営業
該当時期
8年前
大きな会社の割には、福利厚生、賞与等中小企業並みに感じた。入社当初より、 神戸製鋼にいる人間には、何か居心地がよいところがあるのかも知れないが、転職で外の会社を知って... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-728201

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
経理
該当時期
7年前
補助額おりたかは忘れましたが、旅費20万だとすれば、10万円程度でたきがします。 やはり組合がしっかりしているのか、福利厚生で不満に思った点はありませんでした。家をた... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-765723

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
物流、購買、資材調達
該当時期
3年前
その分、残業代はつきますし一定以上の残業はしないように上司から言われていますが、とても間に合わないので自宅で仕事しています。 社内でどこの部署の何の担当になるかで激務... 続きを読む (全241字)
投稿 ID: ans-1089404

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
経理
該当時期
3年前
...講座です。 資格手当等は一切無いため、頑張っても報われない部分はあります。その分、実力主義で給料が決まるのであればいいですが、完全な年功序列なので、やる気は出ません。 続きを読む (全181字)
投稿 ID: ans-1279408

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
3年前
...たほうがいい点】 一部上場企業でありながら、課長あるいは職長以上の人間があまりにも頼りない。 もちろん非常に頼りになる人もいますが、大半は給料泥棒としか言えない人が多い 続きを読む (全199字)
投稿 ID: ans-2309184

回答者
正社員
30代前半
男性
12年前
その他職種
該当時期
12年前
...くら周りより仕事しても何も評価されません。大企業でも給料がとても安いです。仕事は厚くてしんどいし、休みも少ないです。長く続けられない会社です。やめてよかったと思います。 続きを読む (全152字)
投稿 ID: ans-435115

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神戸製鋼所の年収/昇給/評価制度(全87件)なら転職会議

「【良い点】やはり大手ということもあり、同世代と比べて給料は良いほうだと思います。ただボーナスは勿論業績によるので波は激しいです。【気になること・改善したほうがいい点】ほ...」など、神戸製鋼所の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら神戸製鋼所社員のクチコミで幅広く調べられます。