神戸製鋼所の仕事の魅力/やりがい/面白み(全106件)

  1. 仕事の魅力/やりがい/面白みのクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:753
兵庫県神戸市中央区
/ 金属・鉄鋼
TOP
評判
564
年収
166
面接
23
求人情報
182

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神戸製鋼所の 仕事の魅力・やりがい・面白み のクチコミ

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回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
回路設計・実装設計
該当時期
1年以内
【良い点】 若い年代の社員が増え、職場は活発的且つ業務の先頭に立って行えるため、やりがいはある。職場単位で違いもあるが同じ職場内では発言しやすい雰囲気もあり、各人の個性... 続きを読む (全191字)
【良い点】
若い年代の社員が増え、職場は活発的且つ業務の先頭に立って行えるため、やりがいはある。職場単位で違いもあるが同じ職場内では発言しやすい雰囲気もあり、各人の個性を活かした仕事が出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の力量に大きく差が出るため、残業の多い人、少ない人が分かれてくる。
その場で出世コースも決まるため、力量と上司評価で給料も決まってくる。
投稿 ID: ans-3232283

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
【良い点】 安全や危険に関してとてもしっかりしており、安心安全に作業に取り組める環境である。 また、安全に関しての教育もしっかりしていること。その点指導をした張本人が面... 続きを読む (全233字)
【良い点】
安全や危険に関してとてもしっかりしており、安心安全に作業に取り組める環境である。
また、安全に関しての教育もしっかりしていること。その点指導をした張本人が面倒くさがりやっていない事もちらほら…。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人技になるので、作業の教え方が【感覚】とか【見て覚えて】というような教育なので、覚えるのに時間がかかる。かといって覚えないと作業の流れを止めてしまい罪悪感でいっぱいになる。メンタルが弱い人は続けていくのは難しいです。
投稿 ID: ans-3040211

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
1年以内
【良い点】 若手であっても大きな仕事は与えられるので、うまくいったときは「やりがい」と呼べるようなものを感じられるのではないだろうか。当然、いきなり与えられて何をしてよ... 続きを読む (全318字)
【良い点】
若手であっても大きな仕事は与えられるので、うまくいったときは「やりがい」と呼べるようなものを感じられるのではないだろうか。当然、いきなり与えられて何をしてよいのか分からないこともあるが、周囲に聞けば助けてもらえる雰囲気なので、やりづらさはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
物は言い様であるが、逆に若手であっても責任の大きい仕事は遠慮なく振られるし、出来ていなければ厳しく言われることもある。周囲に聞ける環境が揃っていれば何とかこなせるが、周囲も多忙となるとなかなかフォローが追い付かなくなってしまうので、だんだんと一人で抱えて潰れてしまう人もやはりいる。この辺は合うか合わないかの判断となってくるだろう。
投稿 ID: ans-2951315

回答者
正社員
30代前半
男性
1年以内
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
1年以内
【良い点】 社員は全体的に良い人が多い。 また、給与面は満足している。 残業は7時退社を推奨しており少ない。 職場が神戸であること。 研修が充実している。 【気になるこ... 続きを読む (全213字)
【良い点】
社員は全体的に良い人が多い。
また、給与面は満足している。
残業は7時退社を推奨しており少ない。
職場が神戸であること。
研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の事業部門を持つシナジー効果が感じられない。
不祥事によるイメージダウンで優秀な新人の確保が困難になることが予想される。
海外赴任が多い。希望しているなら良い。
危険な国でも安全な国でも出張費は一律。赴任は手当てを考慮される。
投稿 ID: ans-2773364

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
1年前
【良い点】 改善などを提案して、それが妥当性があるものであれば活動自体は認めてやらせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 実際に改善しようとすると、多方... 続きを読む (全178字)
【良い点】
改善などを提案して、それが妥当性があるものであれば活動自体は認めてやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に改善しようとすると、多方面からちゃちゃが入り結局実現しないことが多々ある。変化を恐れ、他社の追随するのを由としている風土のため、長きにわたり業務のやり方改善や新しい技術の導入は遅く、革新的なことは起こっていない。
投稿 ID: ans-3227044

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
生産技術(機械)
該当時期
1年前
【良い点】 大規模な設備投資等に対しても、経験の浅い若手のうちからでも自由な発想に任せて進めさせてもらえる範囲が広く、規模の大きな会社だからこそできる自由さや挑戦的な取... 続きを読む (全179字)
【良い点】
大規模な設備投資等に対しても、経験の浅い若手のうちからでも自由な発想に任せて進めさせてもらえる範囲が広く、規模の大きな会社だからこそできる自由さや挑戦的な取り組みが魅力だと感じることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲への協力姿勢を育む体制を強化する取り組みを推し進めてきてはいたが、なかなか浸透せず整っていない状況が見える。
投稿 ID: ans-3121682

回答者
正社員
40代前半
男性
社員クラス
1年前
その他の機械関連職
該当時期
1年前
【良い点】 設備の保全職をしていました。故障・不具合が発生した設備(ポンプや配管や弁等々)をなおしていく職務だと思っています。自分なりに考え、同僚や施工者・メーカー等と... 続きを読む (全212字)
【良い点】
設備の保全職をしていました。故障・不具合が発生した設備(ポンプや配管や弁等々)をなおしていく職務だと思っています。自分なりに考え、同僚や施工者・メーカー等と話をし、協力し、試行錯誤しつつ設備をなおしていくことは面白い事だと思います。実感することができ、やりがいはあると思います。また、この会社の仕事を真面目に取り組んでやっていれば、もし他社に転職・定年退職等で行く事になってもある程度通用する事はあると思います。
投稿 ID: ans-2863261

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
該当時期
1年前
【良い点】 業務内容は自由にやらせてくれる点。 人が少ないせいか、ほとんど担当者任せになる。 穏やかな人が結構の比率でいるので、やりやすい面もある。 【気になること・改... 続きを読む (全184字)
【良い点】
業務内容は自由にやらせてくれる点。
人が少ないせいか、ほとんど担当者任せになる。
穏やかな人が結構の比率でいるので、やりやすい面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよるが、結局は所属している上長の意向に沿って仕事をすることになる。管理職らの意向に沿わないと、仕事は進まない。
何をやるにしても判子リレーが多く、実施までに時間がかかる。
投稿 ID: ans-2791994

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
1年前
【良い点】 少人数体制で個々人に仕事が任されるところが強いため、一人で幅広い業務に関わり、社内外問わず広く様々な人と関わり仕事を進めるところは良いと思います。 【気にな... 続きを読む (全176字)
【良い点】
少人数体制で個々人に仕事が任されるところが強いため、一人で幅広い業務に関わり、社内外問わず広く様々な人と関わり仕事を進めるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に一人にかかる負担も大きく、仕事を抱えきれていない人が多くどの部署もパンクしている。働かない人ほど余裕があるので業務改善にはつながりにくい側面がある。
投稿 ID: ans-2756280

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
物流、購買、資材調達
該当時期
1年前
【良い点】 早く帰れるような風潮になって来たこと。残業についてもきっちりとしている。休みは取りやすく、有給取得奨励日もある。人間関係も現場はそこそこ良好な感じだが、男が... 続きを読む (全230字)
【良い点】
早く帰れるような風潮になって来たこと。残業についてもきっちりとしている。休みは取りやすく、有給取得奨励日もある。人間関係も現場はそこそこ良好な感じだが、男が圧倒的に多いので、女性陣は徒党を組んで、不平不満を言う人達もチラホラ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量のバラツキが激しい。担当職であれば時間内に仕事が終わるのだが、少し上に昇進すると、仕事量が一気に増える。なので、リーダー職をやりたがる人がいなく、辞退する人が多い。
投稿 ID: ans-2691629

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
2年前
海外営業
該当時期
2年前
【良い点】 多角経営を進めているため、部門ごと、特に素材系部門と機械関係部門の業務内容、及び仕事の進め方には大きな違いがあるが、個人的には、特に機械系部門は若手のうちか... 続きを読む (全203字)
【良い点】
多角経営を進めているため、部門ごと、特に素材系部門と機械関係部門の業務内容、及び仕事の進め方には大きな違いがあるが、個人的には、特に機械系部門は若手のうちから1案件1担当という進め方で担当させてもらえることから、自分の顧客、案件であるという意識は持つことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には1案件1担当という進め方のため、案件の山場が休暇と重なっても対応が必要となる。
投稿 ID: ans-3182667

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)
該当時期
2年前
【良い点】 どんどん海外出張にいかせてもらえるので苦にならない人は気分転換にもなるし経験を積むことができる。 また、中途入社も多いので気後れせずどんどん入っていける。 ... 続きを読む (全190字)
【良い点】
どんどん海外出張にいかせてもらえるので苦にならない人は気分転換にもなるし経験を積むことができる。
また、中途入社も多いので気後れせずどんどん入っていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人ができる人に丸投げする傾向がある。
責任の所在をはっきりすると共に各人も意見をきっちりいう必要あり。
上司次第なので難しいところだが一様に我関せずな人が多い。
投稿 ID: ans-2788024

回答者
正社員
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
2年前
【良い点】 手を挙げれば大抵のことはやらせてもらえる風土であった。また自発的な姿勢を評価する風土でもある。中には非常に優秀な管理職もおり、非常に勉強になった。 【気にな... 続きを読む (全177字)
【良い点】
手を挙げれば大抵のことはやらせてもらえる風土であった。また自発的な姿勢を評価する風土でもある。中には非常に優秀な管理職もおり、非常に勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の金額で偉い人の決済が必要な場合、進めるためのハードルが急激に上がる。根回し、資料作成などに膨大な時間を費やし、結局やらないというような事もある。
投稿 ID: ans-2775927

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
該当時期
2年前
【良い点】 工場の操業スタッフは基本的に少数精鋭なので、様々な業務を経験することができる。 また、自分で考えて動く事を要求されるため、個人の裁量の割合が大きい。 【気に... 続きを読む (全215字)
【良い点】
工場の操業スタッフは基本的に少数精鋭なので、様々な業務を経験することができる。
また、自分で考えて動く事を要求されるため、個人の裁量の割合が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭と言えば聞こえはいいが、基本的に人が足りていないうえ、業務の引き継ぎやマニュアルもきちんとできていないので、自分で考える必要があるというだけ。
また、先輩方も多くの業務を持っているため、丁寧な指導は受けることができない。
投稿 ID: ans-2718655

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
2年前
【良い点】 研修の制度がしっかりしている 有給も比較的取りやすい 体的にそんなにきつくはなかった 寮がしっかりと完備されている 福利厚生も他の企業と比べてもしっかりして... 続きを読む (全177字)
【良い点】
研修の制度がしっかりしている
有給も比較的取りやすい
体的にそんなにきつくはなかった
寮がしっかりと完備されている
福利厚生も他の企業と比べてもしっかりしていると感じた

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他の企業と比べると低いと感じる
鉄鋼業界の将来性に不安がある
勤務体系がバラバラなので希望する勤務体系にならないかもしれない
投稿 ID: ans-2684270

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 製造ラインのオペレーターとして機械の操作・点検・組み立て、更に天井クレーンの運転操作を行い、工場内の重量物を吊り上げ、移動や設置と幅広い業務を経験できる。 ... 続きを読む (全198字)
【良い点】
製造ラインのオペレーターとして機械の操作・点検・組み立て、更に天井クレーンの運転操作を行い、工場内の重量物を吊り上げ、移動や設置と幅広い業務を経験できる。
体力に自信があり、決められたルールを守れる方には向いているでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
怪我なく品質異常を出さずに毎月の目標生産量を目指すので、与えられた業務を最後までやり遂げる精神力とガッツが必要になる。
投稿 ID: ans-2651708

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 若い担当でも大きな案件等を担当できる。国内にとどまらず、海外向けで会っても入社初年度から担当できる。ある程度、自分の都合に合わせてスケジュール調整もできる。... 続きを読む (全186字)
【良い点】
若い担当でも大きな案件等を担当できる。国内にとどまらず、海外向けで会っても入社初年度から担当できる。ある程度、自分の都合に合わせてスケジュール調整もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に負荷が高いのが難点。もちろん残業代等は支給されるが、負荷の高さが主な原因で退職者が多いのも事実。但し、部署によりけりで、ほぼ残業が無い部署もあるのも事実。
投稿 ID: ans-2260603

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
技能工(その他)
該当時期
2年前
【良い点】 配属部署によって、やりがいや面白みは変わると思います。 事務職(スタッフ)はやりがいや面白さは実力次第であると思いますが、 現場職では全体的に年齢層が若く、... 続きを読む (全206字)
【良い点】
配属部署によって、やりがいや面白みは変わると思います。
事務職(スタッフ)はやりがいや面白さは実力次第であると思いますが、
現場職では全体的に年齢層が若く、チームで動くことが多いのでワイワイしながら働くことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は繰り返し作業をこなして行くだけが多いので、自分自身が成長していきたい人には向かないと思います。
やりがいが少ない為、私は飽きました。
投稿 ID: ans-2236106

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 大きな仕事をやれること。小さな案件でも数億円レベルの規模であり、社員のモチベーションも非常に高いのではないかでしょうか。あとは、残業代もきっちりと付けれる点... 続きを読む (全180字)
【良い点】
大きな仕事をやれること。小さな案件でも数億円レベルの規模であり、社員のモチベーションも非常に高いのではないかでしょうか。あとは、残業代もきっちりと付けれる点は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いことです。ただ、福利厚生は十分に整っているので、貯金できる金額として考えれば、他者に負けないのではないかと思います。
投稿 ID: ans-2178100

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
技能工(その他)
該当時期
2年前
【良い点】 数年前に中途で機械事業部門に配属。一つの製品(機械)を数か月かけて作り上げていく業務なので、完成・出荷のときは達成感があります。それまでには色々な問題が発生... 続きを読む (全318字)
【良い点】
数年前に中途で機械事業部門に配属。一つの製品(機械)を数か月かけて作り上げていく業務なので、完成・出荷のときは達成感があります。それまでには色々な問題が発生し、それなりに大変ですが、設計担当などと相談検討していき乗り越え、学べることがたくさんあります。また機械事業部門は成長分野でもあるので、責任ある仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は、派遣さんを除いて現在20代~30代の社員が極端に少なく、将来がとても不安です。またベテラン社員さんは頑固で、上の指示に従わない時もあり、コミュニケーションには毎日神経を使います。人手も足りてなく、残業が多い。人員構成をしっかり見直したほうがいいと思う。
投稿 ID: ans-2138790

回答者
派遣社員
20代後半
女性
非正社員
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 比較的、気の良い人が多いようにみえました。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になる点は特にありませんが、配属される室によって当たり外れがらあるよう... 続きを読む (全180字)
【良い点】
比較的、気の良い人が多いようにみえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特にありませんが、配属される室によって当たり外れがらあるように思いました。
意地悪すぎる人はいませんが口調が高圧的な人も多いような気がしました。男性が基本、多い職場なので仕方がありませんが。
コンプライアンス教育は徹底してされているような雰囲気でした。
投稿 ID: ans-3170507

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
3年前
制御設計(電気・電子)
該当時期
3年前
【良い点】 若くから2〜3億円規模の金額の大きな案件を任せてもらえるところです。仕事に対する責任感、取りまとめ、マネジメント力は若いうちから養われます。 【気になること... 続きを読む (全236字)
【良い点】
若くから2〜3億円規模の金額の大きな案件を任せてもらえるところです。仕事に対する責任感、取りまとめ、マネジメント力は若いうちから養われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり歴史ある、古い体質の企業なので、若手教育に関してもやり方が古いです。(見て覚えろ、的な職人気質。)
最初のうちに挫けてしまうと、なかなか面白みを感じられないかもしれません。
あと、基本的には下請けメーカーさんにお任せの風習が強いので、ガリガリ設計やりたい人にも不向きです。
投稿 ID: ans-2902330

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 人数も多く、一人一人の負担は軽かったです。育児休暇や復帰後も時短取ってる人も多く、女性も働きやすい環境だったかと思います。仕事の面白みはそれほどなく、上司の... 続きを読む (全158字)
【良い点】
人数も多く、一人一人の負担は軽かったです。育児休暇や復帰後も時短取ってる人も多く、女性も働きやすい環境だったかと思います。仕事の面白みはそれほどなく、上司のいいなりにしておかないと、評価がまったくあがらず、まじめにしている人が損をしているように感じた。次は自分の可能性が広がる環境に身を置きたい。



投稿 ID: ans-2811945

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
3年前
【良い点】 技術力があり技術の点ではかなりの勉強になる。また、海外にも受注があるので、仕事量もそれなりにある。また、周りの人たちも良い人が多い。 【気になること・改善し... 続きを読む (全191字)
【良い点】
技術力があり技術の点ではかなりの勉強になる。また、海外にも受注があるので、仕事量もそれなりにある。また、周りの人たちも良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかとか言うと新しいことをあまり取り入れようとしない。昔ながらのやり方や考え方があるので、ときどき効率が悪いなと思うときがある。
新しいことをしようとしてもなかなか上の人たちが積極的ではない。
投稿 ID: ans-2447299

回答者
非正社員
30代前半
女性
3年前
一般事務
該当時期
3年前
【良い点】 事務は半分ほどが派遣です。 何かあっても事なかれ主義で口ばかりで何もしてくれません。 社員にとってはとてもいい会社ですが派遣の扱いは悪い意味でなれているとい... 続きを読む (全212字)
【良い点】
事務は半分ほどが派遣です。
何かあっても事なかれ主義で口ばかりで何もしてくれません。
社員にとってはとてもいい会社ですが派遣の扱いは悪い意味でなれているといったところです。
何年いても時給も上がることはないようですし学ぶこともないです。
この会社の雰囲気に鳴れると他の会社ではやっていけないほど、ゆるいです。

【気になること・改善したほうがいい点】

社員には残業させないようにしているが派遣はあまり関係ない。
投稿 ID: ans-2323915

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