コスモエンジニアリングの転職・採用情報・社員口コミ(全10件)

  1. コスモエンジニアリング株式会社

コスモエンジニアリング株式会社

東京都品川区
設備・プラント業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
5
年収
5
面接
--
求人情報
1

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会社概要
会社名
コスモエンジニアリング株式会社
フリガナ
コスモエンジニアリング
URL
http://www.cosmoeng.co.jp
本社所在地
東京都品川区
業界
設備・プラント
資本金
390,750,000円
従業員数
300人 ~ 999人
設立年月
1958年11月

コスモエンジニアリング株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ コスモエンジニアリング株式会社

コスモエンジニアリング株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
10代後半
男性
2010年頃
2010年頃
【良い点】 とにかく、女性の採用が増えてきている。採用された女性社員も男性社員に混じって現場出張に行き、先輩社員と共に現場の施工管理に当たっている。 女性社員だからとい... 続きを読む (全191字)
【良い点】
とにかく、女性の採用が増えてきている。採用された女性社員も男性社員に混じって現場出張に行き、先輩社員と共に現場の施工管理に当たっている。
女性社員だからといって、昇級しない訳では無く、管理職に上がり、もう少しで役職が付くというような女性社員も居る。女性にとって、やりがいがあるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での女性社員の扱いをもう少し改善した方が…
【良い点】 とにかく、女性の採用が増えてきている。採用された女性社員も男性社員に混じって現場出張に行き、先輩社員と共に現場の施工管理に当たっている。 女性社員だからといって、昇級しない訳では無く、管理職に上がり、もう少しで役職が付くというような女性社員も居る。女性にとって、やりがいがあるはず。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場での女性社員の扱いをもう少し改善した方が…
投稿ID ans-2304221 口コミ詳細

コスモエンジニアリング株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
10代後半
男性
2011年頃
実装設計(機械)
2011年頃
【良い点】 従来の石油精製系の案件だけでなく、積極的に他分野にも取り組もうとしている。人材は優秀なだけに、強いリーダーシップ、全社的な取り組みを行うことで発展できる余地... 続きを読む (全188字)
【良い点】
従来の石油精製系の案件だけでなく、積極的に他分野にも取り組もうとしている。人材は優秀なだけに、強いリーダーシップ、全社的な取り組みを行うことで発展できる余地はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が親会社だけに仕事はなくならない。が、ベテランの退職に伴い、技術力が低下している。いまいる若手が力をしっかりつけるかどうかで会社の将来が決まると感じる。
【良い点】 従来の石油精製系の案件だけでなく、積極的に他分野にも取り組もうとしている。人材は優秀なだけに、強いリーダーシップ、全社的な取り組みを行うことで発展できる余地はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 親会社が親会社だけに仕事はなくならない。が、ベテランの退職に伴い、技術力が低下している。いまいる若手が力をしっかりつけるかどうかで会社の将来が決まると感じる。
投稿ID ans-2228662 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について コスモエンジニアリング株式会社

コスモエンジニアリング株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
CADオペレータ(建築・製図)
2018年頃
投稿ID ans-3428700 口コミ詳細

コスモエンジニアリング株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2017年頃
設計
2017年頃
年収350万円
【良い点】 残業代はやった分支給されるので、残業すれば回りよりも少し多く貰える。また体質が古い家族経営なので、能力よりも社内政治を上手くやれば昇進できる。 【気になるこ... 続きを読む (全298字)
【良い点】
残業代はやった分支給されるので、残業すれば回りよりも少し多く貰える。また体質が古い家族経営なので、能力よりも社内政治を上手くやれば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は最低賃金、昇給無し、ボーナスは年二回一月分づつ貰えれば良いほう。残業代は貰えるが、そもそも基本給が壊滅的に低い為、毎月100h残業しても、大して変わらない。
基本的には設計会社ではなく、人材派遣会社であり、アフターフォローは一切ない。能力でなく勤続年数と役職者にいかにべったりしているかのみが評価対象で?が多く、仕事を評価されないためモチベーションを維持するのは一部の人を除き困難と思われる。
【良い点】 残業代はやった分支給されるので、残業すれば回りよりも少し多く貰える。また体質が古い家族経営なので、能力よりも社内政治を上手くやれば昇進できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給は最低賃金、昇給無し、ボーナスは年二回一月分づつ貰えれば良いほう。残業代は貰えるが、そもそも基本給が壊滅的に低い為、毎月100h残業しても、大して変わらない。 基本的には設計会社ではなく、人材派遣会社であり、アフターフォローは一切ない。能力でなく勤続年数と役職者にいかにべったりしているかのみが評価対象で?が多く、仕事を評価されないためモチベーションを維持するのは一部の人を除き困難と思われる。
投稿ID ans-2771880 口コミ詳細

category-examination 面接 コスモエンジニアリング株式会社

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カテゴリ別の社員口コミを見る(10件) コスモエンジニアリング株式会社

やりがい
社員・管理職
ワークライフ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】親会社であるコスモ石油の影響もあり、エンジニアリング会社としては全体的に年収は高め。【気になること・改善したほうがいい点】良くも悪くも年功序列なところ。社長や本部長に気に入られた人から昇進していく。現在は1人の取締役が強引に人事を決定している感があり、外から見ると不可解な人事が散見される。2年ほど前に人事評価制度を見直し、人材によって格差をつけることにより、全体的に年収を下げている。」など、コスモエンジニアリングの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならコスモエンジニアリング社員の口コミで幅広く調べられます。