黒崎播磨の年収/昇給/評価制度(全12件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:51
福岡県北九州市八幡西区
求人情報
7
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黒崎播磨の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 業績に応じて賞与が支給されるが、一般水準よりは概ね高額。また、福利厚生は充実しており、満足。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料については、非管理... 続きを読む (全182字)
投稿 ID: ans-2668582

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 ボーナス比率が高く、業績が良い時は同世代で比べると多くもらっている。働き方改革の流れかサービス残業の少ない環境となってきた。同業では、最も良い給料水準だと思... 続きを読む (全187字)
投稿 ID: ans-2511437

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
50代前半 課長クラス 営業マネージャー・管理職
【良い点】 上司との付合は公私そつなくこなすことで評価:上。管理職試験ではビジネスコンサルタント(B-CON:親会社:新日鉄住金㈱OB起業会社)が人事の主導権を握り、研... 続きを読む (全414字)
投稿 ID: ans-2445358

回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他の建築・土木関連職
【良い点】 残業代は働いたら働いた分だけ出るのでいいと思う。昇給や賞与に関しても、きちんと出るので問題なし、ただ基本給が安い為に日々の残業を多くしないと日々の生活が厳... 続きを読む (全167字)
投稿 ID: ans-1547385

回答者
正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
20代前半 主任クラス 技能工(加工・溶接)
【良い点】 年功序列感は否めないが実力主義な部分もある。 仕事ができよーができまいが役職なければおなじ給料、おなじボーナスだが大企業としては致し方ないところ 配属先によ... 続きを読む (全203字)
投稿 ID: ans-2602163

回答者
非正社員
男性
5年前
該当時期
5年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 その他職種
学歴年功序列主義で仕事の貢献度による評価はないに等しい。また、新日鐵の従属会社であるため飛躍的な業績アップは見込めず給料もさほど良くない。社内に新日鐵に付いていれば食い... 続きを読む (全150字)
投稿 ID: ans-768107

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス その他の素材・化成品関連職
【良い点】 ニッチな業界ですが、その中では年収等は優れていると思います。業界トップクラスといえるでしょう。最大手の製鉄会社のひざ元にあるので安泰といえるでしょう。 【気... 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2567163

回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 施工管理
給与は業績によりうまく抑えられています。臨時休業があります。 賞与は毎年100万円くらいあります。 人数が多いため窓際社員がたくさんいます。技能職と執務職が完全に別... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-407513

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 機械・機構設計、金型設計(機械)
ボーナスは比較的に多かった。けどそのかわりに基本給がめちゃめちゃ安い会社でした。 給料上げたいのであれば3交代勤務に行くか残業しないと稼げません。 そのかわり福利厚... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-1316681

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
給与:一般社員は年功序列がベース、管理職は成果主義が一部採用されている。 大卒であれば30代の中頃には管理職に昇格する。 給与カットは業績によって、遠慮なく実施される... 続きを読む (全367字)
投稿 ID: ans-202215

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 製品開発(素材・化成品)
給与はほとんど年功序列で、残業は「タダで当然」という雰囲気です。(研究室にこもるのが正義とされる一部の(大学の)研究室のようです。) 鉄鋼業界の影響で臨時休業+稼働時... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-556229

回答者
正社員
男性
13年前
該当時期
13年前
年収
??? 万円
40代前半 社員クラス セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品)
年収は低いが退職金は世間一般並みに貰えると思う。当時は安い給料でよく生活していたと思う。貯金は賞与の時にしか出来なかった。しかし、ボロイが安い社宅があったので何とか生活... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-837425

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
... 現業は残業代もしっかり支給、拘束時間もそれほどではない。 基本的に人事異動の希望を出すような制度はない。 有給は取りにくい部署が多い。部署によっては全く取れない。 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-87722

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
その他の事務関連職
該当時期
3年前
...ある ・若い社員はほとんどおらず、40代〜50代以上の社員で占められており、仕事のやり方が古いまま固定化されている ・誰がどんなポジションに就こうと給料は年功序列である 続きを読む (全180字)
投稿 ID: ans-2296486

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
6年前
給料も年々上がってはいくがそんなに変わらない。 役職がついてもそんなに変わらない 人間関係もそんなによくはなかったです。 休日出勤しても手当も少なかった。 結婚... 続きを読む (全158字)
投稿 ID: ans-1336054

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
その他の建築・土木関連職
該当時期
3年前
残業代やボーナスもしっかり出るので働いた分お金になります。 【気になること・改善した方がいい点】 夏場はとてもキツイです。熱中症対策をしていないと体がもちません。... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1492788

回答者
正社員
50代前半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職
該当時期
1年前
良い点の反面として、製鉄会社が縮小することで、M&Aや給与・福利厚生制度は下がっていくものと思います。又、親会社の生産が伸び悩み又は、縮小することで、売価値下げから給与... 続きを読む (全222字)
投稿 ID: ans-2445372

回答者
正社員
男性
10年前
法人営業
該当時期
10年前
福利厚生の良さ(賞与、住宅手当他)、給与の安定など コンプライアンス取り締まりが強化され、1つ1つの業務を部署単位で取り組もうとする意識がある。親会社がでかいこと 【気... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-2173875

回答者
正社員
30代前半
男性
2年前
製品開発(素材・化成品)
該当時期
2年前
...ると住宅補助がない。さらに、扶養手当ては平均的な金額と比較すると少ない。 有給の取りやすさは部署によって異なる。どこの会社も一緒かもしれないが、間接部門ほどとりやすい。 続きを読む (全192字)
投稿 ID: ans-2384689

回答者
正社員
20代後半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
該当時期
2年前
...感じれます。 給料も安定しているし、ボーナスが大きいです。 同い年でも同じ額をもらえる人は少ないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません 続きを読む (全195字)
投稿 ID: ans-2177286

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
その他経営企画関連職
該当時期
2年前
以前は賞与が比較的多かったらしいが。現在はポイント性となり、前制度に比べ支給額が少なくなった分、上を目指しもっと良い生活をと、やる気になる。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全213字)
投稿 ID: ans-2201406

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
該当時期
1年前
給料も安定しているし福利厚生も群を抜いていい 若い人は若い職場が多いので話題にはこまらないし嫌味なひとはほんの一握り。 出稼ぎで入社する人にはうってつけだし結婚し家庭を... 続きを読む (全236字)
投稿 ID: ans-2534889

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黒崎播磨の年収/昇給/評価制度(全12件)なら転職会議

「【良い点】ボーナス比率が高く、業績が良い時は同世代で比べると多くもらっている。働き方改革の流れかサービス残業の少ない環境となってきた。同業では、最も良い給料水準だと思う...」など、黒崎播磨の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら黒崎播磨社員のクチコミで幅広く調べられます。