日本ガスラインの転職・採用情報・社員口コミ(全2件)

  1. 日本ガスライン株式会社

日本ガスライン株式会社

愛媛県松山市
運輸・交通業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
2
年収
--
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
日本ガスライン株式会社
フリガナ
ニホンガスライン
URL
http://www.ngl.co.jp
本社所在地
愛媛県松山市
業界
運輸・交通
資本金
97,500,000円
従業員数
50人 ~ 99人
設立年月
1962年4月

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 日本ガスライン株式会社

日本ガスライン株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
男性
2015年頃
営業アシスタント
2015年頃
【良い点】 本社勤務の一部の部門だと定時退勤は比較的現実的。営業職は土日も携帯に電話がかかってくるそこそこ冬場は過酷な業務だが、利益があがれば臨時賞与が付与され美味しい... 続きを読む (全188字)
【良い点】
本社勤務の一部の部門だと定時退勤は比較的現実的。営業職は土日も携帯に電話がかかってくるそこそこ冬場は過酷な業務だが、利益があがれば臨時賞与が付与され美味しい。英語が得意な人は活躍しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であることと三週一勤制度を無くすべき。あとは残業代をみなしでも良いので作るべき。社内イベントは参加しやすいものに限らすべき
【良い点】 本社勤務の一部の部門だと定時退勤は比較的現実的。営業職は土日も携帯に電話がかかってくるそこそこ冬場は過酷な業務だが、利益があがれば臨時賞与が付与され美味しい。英語が得意な人は活躍しやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 オーナー企業であることと三週一勤制度を無くすべき。あとは残業代をみなしでも良いので作るべき。社内イベントは参加しやすいものに限らすべき
投稿ID ans-2353505 口コミ詳細

日本ガスライン株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
50代後半
男性
2016年頃
経理
2016年頃
【良い点】 課長に昇進すると外部の幹部候補生スクールに参加できる。それ以外でも、セミナー等に参加希望を出せば比較的通りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む (全188字)
【良い点】
課長に昇進すると外部の幹部候補生スクールに参加できる。それ以外でも、セミナー等に参加希望を出せば比較的通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢役職に拘らず、退職者が後を絶たないため、仕事面の継承が難しい面がある。上司も決して社歴が長いわけではなく、必ずしも専門分野に通じているとは限らない。そのためか上司の指示もともすれば無責任、曖昧となりがち。
【良い点】 課長に昇進すると外部の幹部候補生スクールに参加できる。それ以外でも、セミナー等に参加希望を出せば比較的通りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 年齢役職に拘らず、退職者が後を絶たないため、仕事面の継承が難しい面がある。上司も決して社歴が長いわけではなく、必ずしも専門分野に通じているとは限らない。そのためか上司の指示もともすれば無責任、曖昧となりがち。
投稿ID ans-2203422 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日本ガスライン株式会社

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年収
やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】課長に昇進すると外部の幹部候補生スクールに参加できる。それ以外でも、セミナー等に参加希望を出せば比較的通りやすい。【気になること・改善したほうがいい点】年齢役職に拘らず、退職者が後を絶たないため、仕事面の継承が難しい面がある。上司も決して社歴が長いわけではなく、必ずしも専門分野に通じているとは限らない。そのためか上司の指示もともすれば無責任、曖昧となりがち。」など、日本ガスラインの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本ガスライン社員の口コミで幅広く調べられます。