岡山宮地弘商事の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

岡山宮地弘商事株式会社

岡山県岡山市南区
専門商社業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
5
年収
3
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
岡山宮地弘商事株式会社
フリガナ
オカヤマミヤジヒロムシヨウジ
URL
http://www.okayama-miyachi.co.jp
本社所在地
岡山県岡山市南区
業界
専門商社

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岡山宮地弘商事の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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岡山宮地弘商事株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
ルートセールス・代理店営業
2010年頃
年収320万円
社会の景気動向や業績に関わらず給与・賞与が出る。悪くても出るが良くても変わらない。出勤し、普通の事をしていれば良いだけなので力のある人間や実力主義の人間には物足りない。... 続きを読む (全204字)
社会の景気動向や業績に関わらず給与・賞与が出る。悪くても出るが良くても変わらない。出勤し、普通の事をしていれば良いだけなので力のある人間や実力主義の人間には物足りない。安定と捉えるか、面白みがないと捉えるかは各個人の問題だが安定というもののおかげでおっとり人間が多いと感じる。特に熱いやりがいを感じる事は少なく、右から左へ物を流す商売でそれ以上でも以下でもない。もし、学生時代に戻るならもう一度慎重に考える。
社会の景気動向や業績に関わらず給与・賞与が出る。悪くても出るが良くても変わらない。出勤し、普通の事をしていれば良いだけなので力のある人間や実力主義の人間には物足りない。安定と捉えるか、面白みがないと捉えるかは各個人の問題だが安定というもののおかげでおっとり人間が多いと感じる。特に熱いやりがいを感じる事は少なく、右から左へ物を流す商売でそれ以上でも以下でもない。もし、学生時代に戻るならもう一度慎重に考える。
投稿ID ans-880864 口コミ詳細

年収データ

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岡山宮地弘商事株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2010年頃
ルートセールス・代理店営業
2010年頃
年収400万円
昇進の評価は完全な年功序列制度。また、直属の上司との間柄で、 優先的に昇進する風潮あり。 部内はわきあいあいとしているが、頑張った分、給与に反映するかは別である。 ... 続きを読む (全171字)
昇進の評価は完全な年功序列制度。また、直属の上司との間柄で、
優先的に昇進する風潮あり。
部内はわきあいあいとしているが、頑張った分、給与に反映するかは別である。
昇進も継続年数で決定するため、あまり頑張りが反映されない。
ただし、子供の入学金や結婚時のお祝いなどは、会社から頂ける。
無難に過ごすなら比較的過ごしやすい会社である。
昇進の評価は完全な年功序列制度。また、直属の上司との間柄で、 優先的に昇進する風潮あり。 部内はわきあいあいとしているが、頑張った分、給与に反映するかは別である。 昇進も継続年数で決定するため、あまり頑張りが反映されない。 ただし、子供の入学金や結婚時のお祝いなどは、会社から頂ける。 無難に過ごすなら比較的過ごしやすい会社である。
投稿ID ans-669093 口コミ詳細

岡山宮地弘商事株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
その他
2005年頃
技能工(その他)
2005年頃
年収300万円
賞与年4.2ヶ月分と安定しているため、業績にかかわらず賞与が下がる心配はない。年功序列なので、特に問題なければ昇格でき役職手当もつく。適性にあわせて部署や業務の配置転換... 続きを読む (全173字)
賞与年4.2ヶ月分と安定しているため、業績にかかわらず賞与が下がる心配はない。年功序列なので、特に問題なければ昇格でき役職手当もつく。適性にあわせて部署や業務の配置転換も柔軟に行われ、営業から商品管理部門へ異動となった方たちも多数いらっしゃった。退職勧奨されるような風土は無く、社員を大切にしてもらえる為、長く勤務できることが魅力だと思われます。
賞与年4.2ヶ月分と安定しているため、業績にかかわらず賞与が下がる心配はない。年功序列なので、特に問題なければ昇格でき役職手当もつく。適性にあわせて部署や業務の配置転換も柔軟に行われ、営業から商品管理部門へ異動となった方たちも多数いらっしゃった。退職勧奨されるような風土は無く、社員を大切にしてもらえる為、長く勤務できることが魅力だと思われます。
投稿ID ans-945154 口コミ詳細

岡山宮地弘商事の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)なら転職会議

「昇進の評価は完全な年功序列制度。また、直属の上司との間柄で、優先的に昇進する風潮あり。部内はわきあいあいとしているが、頑張った分、給与に反映するかは別である。昇進も継続...」など、岡山宮地弘商事の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら岡山宮地弘商事社員の口コミで幅広く調べられます。