ヤマハ熊本プロダクツの評判/社風/社員の口コミ(全6件)

  1. 評判/社風/社員の口コミ

ヤマハ熊本プロダクツ株式会社

熊本県八代市
自動車・運輸・輸送機器業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
6
年収
3
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ヤマハ熊本プロダクツ株式会社
フリガナ
ヤマハクマモトプロダクツ
URL
http://www.y-k-p.co.jp
本社所在地
熊本県八代市
業界
自動車・運輸・輸送機器

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ヤマハ熊本プロダクツの 評判・社風・社員 の口コミ

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気になる

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

派遣社員
30代後半
男性
2016年頃
2016年頃
【良い点】 生産が多い時期は頼りにされ頑張れるし、周りの環境人間関係も良かった。ただ、行け行けドンドンの時は良いが、業績が悪化すると派遣は切られ、社員さんも配置転換を強... 続きを読む (全182字)
【良い点】
生産が多い時期は頼りにされ頑張れるし、周りの環境人間関係も良かった。ただ、行け行けドンドンの時は良いが、業績が悪化すると派遣は切られ、社員さんも配置転換を強いられてギチギチで1日を過して仕事をしている感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化するとあっさり切られるし、社員さんも残業続きで辛そうで、大きい会社なのに寂しい感じです。
【良い点】 生産が多い時期は頼りにされ頑張れるし、周りの環境人間関係も良かった。ただ、行け行けドンドンの時は良いが、業績が悪化すると派遣は切られ、社員さんも配置転換を強いられてギチギチで1日を過して仕事をしている感じでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 業績が悪化するとあっさり切られるし、社員さんも残業続きで辛そうで、大きい会社なのに寂しい感じです。
投稿ID ans-2626412 口コミ詳細

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2008年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2008年頃
年功序列というか、部活でいう先輩を立てすぎる会社といった社風でした。もちろん、先輩を敬うということは大事だと思いますが。過激なことは書けませんが、あまりにも、納得のいか... 続きを読む (全241字)
年功序列というか、部活でいう先輩を立てすぎる会社といった社風でした。もちろん、先輩を敬うということは大事だと思いますが。過激なことは書けませんが、あまりにも、納得のいかない事を上司から押し付けられることが多く、それで自分の業務ができずに査定が低かったりしました。ただ、上司もいろいろな方がおられ、社員も多いので、上司がどなたかで部署やグループのカラーが全く違いました。最近は、様々な社員改革も進んでいるとお聞きしているので、昔はそうだったというくらいの意見として参考にしてください。
年功序列というか、部活でいう先輩を立てすぎる会社といった社風でした。もちろん、先輩を敬うということは大事だと思いますが。過激なことは書けませんが、あまりにも、納得のいかない事を上司から押し付けられることが多く、それで自分の業務ができずに査定が低かったりしました。ただ、上司もいろいろな方がおられ、社員も多いので、上司がどなたかで部署やグループのカラーが全く違いました。最近は、様々な社員改革も進んでいるとお聞きしているので、昔はそうだったというくらいの意見として参考にしてください。
投稿ID ans-274475 口コミ詳細

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
男性
2008年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2008年頃
女性も非常に働きやすい職場だと思います。大企業のグループ会社ということもあり、休みも非常に多く、福利厚生面は非常に優れていると思います。しかし、熊本県の八代市という地方... 続きを読む (全174字)
女性も非常に働きやすい職場だと思います。大企業のグループ会社ということもあり、休みも非常に多く、福利厚生面は非常に優れていると思います。しかし、熊本県の八代市という地方で立ち上がった会社ということもあり、土地柄とでも言うのでしょうか?男性がメインで女性は補助的な業務が多いと思います。第一線でバリバリ活躍していきたい女性には不向きかもしれませんね。
女性も非常に働きやすい職場だと思います。大企業のグループ会社ということもあり、休みも非常に多く、福利厚生面は非常に優れていると思います。しかし、熊本県の八代市という地方で立ち上がった会社ということもあり、土地柄とでも言うのでしょうか?男性がメインで女性は補助的な業務が多いと思います。第一線でバリバリ活躍していきたい女性には不向きかもしれませんね。
投稿ID ans-274468 口コミ詳細

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
2006年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2006年頃
開発はほとんど行っていません。親会社が設計した製品を実際に製造するという会社です。そのため、親会社から送られてくる図面を元にいかにして製品を実現するかというのが業務です... 続きを読む (全177字)
開発はほとんど行っていません。親会社が設計した製品を実際に製造するという会社です。そのため、親会社から送られてくる図面を元にいかにして製品を実現するかというのが業務です。結構クリエーティブに自由にさせてもらえます。ラインの立ち上げなども、若手社員に任せたり、結構やりがいのある会社です。休みもかなり多いので、プライベートを充実させたい人にはおすすめです。
開発はほとんど行っていません。親会社が設計した製品を実際に製造するという会社です。そのため、親会社から送られてくる図面を元にいかにして製品を実現するかというのが業務です。結構クリエーティブに自由にさせてもらえます。ラインの立ち上げなども、若手社員に任せたり、結構やりがいのある会社です。休みもかなり多いので、プライベートを充実させたい人にはおすすめです。
投稿ID ans-274498 口コミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
2006年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2006年頃
製造工場なので、生産計画が組まれ、それを元に製品を作っていくので、いつが休みかがハッキリ分かります。また、よっぽどの多忙でなければ完全に土日週休2日で、ゴールデンウィー... 続きを読む (全158字)
製造工場なので、生産計画が組まれ、それを元に製品を作っていくので、いつが休みかがハッキリ分かります。また、よっぽどの多忙でなければ完全に土日週休2日で、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は10日近くの休みが取れます。有休も会社が率先して消化させてくれます。プライベートも充実させたいという方にはおすすめだと思います。
製造工場なので、生産計画が組まれ、それを元に製品を作っていくので、いつが休みかがハッキリ分かります。また、よっぽどの多忙でなければ完全に土日週休2日で、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は10日近くの休みが取れます。有休も会社が率先して消化させてくれます。プライベートも充実させたいという方にはおすすめだと思います。
投稿ID ans-274492 口コミ詳細

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2006年頃
生産技術・生産管理(素材・化成品)
2006年頃
もともと、バイクのエンジンが好きだったので、船のエンジンではありますが、エンジンに関する仕事がしたかったのでこの会社に入社しました。しかし、大企業特有といいますか、製造... 続きを読む (全156字)
もともと、バイクのエンジンが好きだったので、船のエンジンではありますが、エンジンに関する仕事がしたかったのでこの会社に入社しました。しかし、大企業特有といいますか、製造工程も大きく分かれているので、エンジンと全く関係のない部署に回されてしまいました。エンジンを触れると思って楽しみに入社したので、悲しかったです。
もともと、バイクのエンジンが好きだったので、船のエンジンではありますが、エンジンに関する仕事がしたかったのでこの会社に入社しました。しかし、大企業特有といいますか、製造工程も大きく分かれているので、エンジンと全く関係のない部署に回されてしまいました。エンジンを触れると思って楽しみに入社したので、悲しかったです。
投稿ID ans-274486 口コミ詳細

ヤマハ熊本プロダクツの評判/社風/社員の口コミ(全6件)なら転職会議

「年功序列というか、部活でいう先輩を立てすぎる会社といった社風でした。もちろん、先輩を敬うということは大事だと思いますが。過激なことは書けませんが、あまりにも、納得のいか...」など、ヤマハ熊本プロダクツの評判/社風/社員の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならヤマハ熊本プロダクツ社員の口コミで幅広く調べられます。