シャープエンジニアリングの年収/給料/ボーナス/評価制度(全13件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

シャープエンジニアリング株式会社

大阪府八尾市
その他(不動産/建設/設備系)業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
30
年収
13
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
シャープエンジニアリング株式会社
フリガナ
シヤ-プエンジニアリング
URL
http://www.sharp-sek.co.jp/
本社所在地
大阪府八尾市
業界
その他(不動産/建設/設備系)

シャープエンジニアリング株式会社の関連情報まとめ

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シャープエンジニアリングの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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シャープエンジニアリング株式会社

category-earn 年収、評価制度

業務委託
40代前半
男性
その他
2017年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2017年頃
年収400万円
【良い点】 業務委託の場合は完全出来高制なので、仕事ができるようになれば当然、収入はアップします。もちろん、やる気がなければ収入は増えません。 繁忙期である夏季は修理依... 続きを読む (全332字)
【良い点】
業務委託の場合は完全出来高制なので、仕事ができるようになれば当然、収入はアップします。もちろん、やる気がなければ収入は増えません。
繁忙期である夏季は修理依頼件数がかなり増える為、7月、8月は基本的に日曜しか休みはないと思った方が良いでしょう。
逆に冬季は依頼件数が激減する事もあり、出社しても仕事がない日もあったりします。仕事が無ければ当然収入も…という事になりますが、月単位で考えるとばらつきはありますがそれなりに売り上げを上げる事は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客商売なので仕方ないといったらそれまでですが、夜間指定などの依頼が一件だけといった日など待機時間が長く暇を持て余す事もあり会社としては改善するべきかと思われます。
【良い点】 業務委託の場合は完全出来高制なので、仕事ができるようになれば当然、収入はアップします。もちろん、やる気がなければ収入は増えません。 繁忙期である夏季は修理依頼件数がかなり増える為、7月、8月は基本的に日曜しか休みはないと思った方が良いでしょう。 逆に冬季は依頼件数が激減する事もあり、出社しても仕事がない日もあったりします。仕事が無ければ当然収入も…という事になりますが、月単位で考えるとばらつきはありますがそれなりに売り上げを上げる事は出来ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 客商売なので仕方ないといったらそれまでですが、夜間指定などの依頼が一件だけといった日など待機時間が長く暇を持て余す事もあり会社としては改善するべきかと思われます。
投稿ID ans-2903579 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

シャープエンジニアリング株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2015年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2015年頃
【良い点】 年に2回、社内検定試験があります。強制ではなく自己研鑽に励む方ほど積極的に受けられています。そこで得た知識は業務にも役に立ちます。 試験に伴って通信資料もら... 続きを読む (全188字)
【良い点】
年に2回、社内検定試験があります。強制ではなく自己研鑽に励む方ほど積極的に受けられています。そこで得た知識は業務にも役に立ちます。
試験に伴って通信資料もらえしっかり勉強をすれば合格できる内容にもなっています。
年に1回の評価制度はありそれらの取組みは評価対象となります。
継続してチャレンジすることで業務で自身の知識のスキルUPにもつながりも成長できる環境です。
【良い点】 年に2回、社内検定試験があります。強制ではなく自己研鑽に励む方ほど積極的に受けられています。そこで得た知識は業務にも役に立ちます。 試験に伴って通信資料もらえしっかり勉強をすれば合格できる内容にもなっています。 年に1回の評価制度はありそれらの取組みは評価対象となります。 継続してチャレンジすることで業務で自身の知識のスキルUPにもつながりも成長できる環境です。
投稿ID ans-2078851 口コミ詳細

シャープエンジニアリング株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
10代後半
男性
社員クラス
2013年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
2013年頃
年収190万円
残業代が満額貰えず、残業時間も70時間以上になる月もよくある。 シャープ製品全般の外勤修理ですので、お客様に直接おあいしての業務と成りますので、お客様からの製品やサー... 続きを読む (全180字)
残業代が満額貰えず、残業時間も70時間以上になる月もよくある。
シャープ製品全般の外勤修理ですので、お客様に直接おあいしての業務と成りますので、お客様からの製品やサービスについてのお叱りを受ける事もあります。
但し、黒物から白物までを全ての製品のアフターサービスなので、家電の構造等が分かって面白いです。
しかし、新製品が出るので、日々の勉強も大切です。
残業代が満額貰えず、残業時間も70時間以上になる月もよくある。 シャープ製品全般の外勤修理ですので、お客様に直接おあいしての業務と成りますので、お客様からの製品やサービスについてのお叱りを受ける事もあります。 但し、黒物から白物までを全ての製品のアフターサービスなので、家電の構造等が分かって面白いです。 しかし、新製品が出るので、日々の勉強も大切です。
投稿ID ans-893946 口コミ詳細

シャープエンジニアリング株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2012年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2012年頃
年収500万円
【良い点】 給与体系がシャープ本体と同じ。他社では関係会社で採用されると本体より水準が低いという話を良く聞いた。 競争力の面では不利だが社員にとっては良い環境だと思う。... 続きを読む (全196字)
【良い点】
給与体系がシャープ本体と同じ。他社では関係会社で採用されると本体より水準が低いという話を良く聞いた。
競争力の面では不利だが社員にとっては良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の経営がおかしくなると当然ながら現場の仕事も非常に辛くなる。再三の不具合により製品を交換したくてもシャープ本体がOKを出さないと交換出来ない。
結果お客様から責められてしまう。
【良い点】 給与体系がシャープ本体と同じ。他社では関係会社で採用されると本体より水準が低いという話を良く聞いた。 競争力の面では不利だが社員にとっては良い環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 親会社の経営がおかしくなると当然ながら現場の仕事も非常に辛くなる。再三の不具合により製品を交換したくてもシャープ本体がOKを出さないと交換出来ない。 結果お客様から責められてしまう。
投稿ID ans-2133695 口コミ詳細

シャープエンジニアリング株式会社

category-earn 年収、評価制度

非正社員
40代後半
男性
その他
2000年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2000年頃
年収400万円
エージェント契約でしたので、振込金額から必要経費を引くと上記の年収くらいだったと思います。 そのため昇進や昇給はありません。月によって収入のばらつきがあるので、年間で... 続きを読む (全162字)
エージェント契約でしたので、振込金額から必要経費を引くと上記の年収くらいだったと思います。
そのため昇進や昇給はありません。月によって収入のばらつきがあるので、年間で予測して生活しないと厳しいです。
ただし研修や社内検定のようなものが年に1回くらいありましたので、
スキルアップ、キャリアアップにつながったと思います。
エージェント契約でしたので、振込金額から必要経費を引くと上記の年収くらいだったと思います。 そのため昇進や昇給はありません。月によって収入のばらつきがあるので、年間で予測して生活しないと厳しいです。 ただし研修や社内検定のようなものが年に1回くらいありましたので、 スキルアップ、キャリアアップにつながったと思います。
投稿ID ans-1152402 口コミ詳細

シャープエンジニアリング株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
社員クラス
1995年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
1995年頃
年収350万円
【良い点】忙しく残業で生活していた。休みはきちんととることができていたし毎晩飲んで愉しかった。先輩もよかったと思う。ただ、今はどうなのかはよくわからない。昔は配線図で修... 続きを読む (全158字)
【良い点】忙しく残業で生活していた。休みはきちんととることができていたし毎晩飲んで愉しかった。先輩もよかったと思う。ただ、今はどうなのかはよくわからない。昔は配線図で修理を色々としていて直らなければ先輩が色々と教えてくれていたと思う。ただ、そのあとは基盤交換の体制になった。
【気になること・改善した方がいい点】
【良い点】忙しく残業で生活していた。休みはきちんととることができていたし毎晩飲んで愉しかった。先輩もよかったと思う。ただ、今はどうなのかはよくわからない。昔は配線図で修理を色々としていて直らなければ先輩が色々と教えてくれていたと思う。ただ、そのあとは基盤交換の体制になった。 【気になること・改善した方がいい点】
投稿ID ans-1551654 口コミ詳細

シャープエンジニアリング株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2018年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3383878 口コミ詳細

シャープエンジニアリング株式会社

給与、勤務時間

契約社員
男性
非正社員
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-3377960 口コミ詳細

シャープエンジニアリング株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2017年頃
一般事務
2017年頃
投稿ID ans-3353617 口コミ詳細

シャープエンジニアリング株式会社

給与、勤務時間

その他の雇用形態
男性
その他
2017年頃
技能工(その他)
2017年頃
投稿ID ans-3346010 口コミ詳細

シャープエンジニアリング株式会社

給与、勤務時間

業務委託
40代前半
男性
その他
2017年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2017年頃
投稿ID ans-2903544 口コミ詳細

シャープエンジニアリング株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
課長クラス
2015年頃
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
2015年頃
投稿ID ans-3296813 口コミ詳細

シャープエンジニアリング株式会社

給与、勤務時間

契約社員
30代後半
女性
非正社員
2008年頃
一般事務
2008年頃
投稿ID ans-3244795 口コミ詳細

シャープエンジニアリングの年収/給料/ボーナス/評価制度(全13件)なら転職会議

「【良い点】年に2回、社内検定試験があります。強制ではなく自己研鑽に励む方ほど積極的に受けられています。そこで得た知識は業務にも役に立ちます。試験に伴って通信資料もらえし...」など、シャープエンジニアリングの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならシャープエンジニアリング社員の口コミで幅広く調べられます。