MHIジェネラルサービシーズのワークライフバランス/残業(全2件)

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MHIジェネラルサービシーズの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
該当時期
4年前
【良い点】 残業も少なく、休みも多い為にワークバランスは良いと思う。また、福利厚生も充実しているので、安心だと思う。あと、有給休暇も取得しやすい環境なのでよい。 【気に... 続きを読む (全189字)
投稿 ID: ans-2688139

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
警備・守衛
該当時期
4年前
水曜日はノーザン業dayの為、ほとんどの人が定時で帰りますが、人によって業務量にバラつきがあるため遅い人もいます。遅い人でも11時には帰ります。チームで遅い人の仕事をや... 続きを読む (全170字)
投稿 ID: ans-1015352

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 警備・守衛
給与・賞与・昇給率については業務によって 事務〉現場技術作業員〉現場作業員 の様に差があります。30歳前半事務職でも残業代がないと手取り20万にいきませんが、賞与は年二... 続きを読む (全252字)
投稿 ID: ans-963102

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
警備・守衛
該当時期
4年前
...定時ですぐ帰れます。部署によっては9時頃まで仕事が続くところもありますが、残業代はしっかりつきます。食事補助(一食250円程)についてもあり、とても働きやすいですよ!! 続きを読む (全153字)
投稿 ID: ans-1475806

回答者
正社員
30代前半
女性
4年前
警備・守衛
該当時期
4年前
したがって、設備関係の部署は伸びると思いますが、それ以外は撤退し外注という流れになっていくかと思います。新規事業の展開としては特に何かに参入するということはなく、徐々に... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-1015365

回答者
非正社員
40代前半
男性
5年前
その他の事務関連職
該当時期
5年前
...を感じないとすれば現場責任者となっても手当は皆無、責任だけ重く貧乏くじを引いた感じ。仕事量が少ない時期もあり、朝2,3時間仕事すれば定時まで待つだけという日が続きます。 続きを読む (全163字)
投稿 ID: ans-1094797

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