ソニービジネスオペレーションズの年収/給料/ボーナス/評価制度(全12件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

ソニービジネスオペレーションズ株式会社

沖縄県豊見城市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
49
年収
12
面接
4
求人情報
--

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ソニービジネスオペレーションズ株式会社
フリガナ
ソニ-ビジネスオペレ-シヨンズ
URL
http://www.sonybo.co.jp
本社所在地
沖縄県豊見城市
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)

ソニービジネスオペレーションズ株式会社の関連情報まとめ

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ソニービジネスオペレーションズの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
女性
非正社員
2017年頃
貿易、国際業務
2017年頃
年収220万円
【良い点】 2017年から入社時の基本給・もらえる有給数が増えました。 昇給幅には変更なしですが、貰える額が多いことにこしたことはないと思います。 【気になること・改善... 続きを読む (全350字)
【良い点】
2017年から入社時の基本給・もらえる有給数が増えました。
昇給幅には変更なしですが、貰える額が多いことにこしたことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
国際事務担当者は国内事務担当者よりも基本給が+5000円あったのですが、今回の給与改定に当たり、それがなくなりました。給与明細に記載はされませんが、語学手当として貰っているようなものでしたので、なくなってショックでした。
何より現在のベースになる際に、社員の給与も上乗せになったのですが、国内事務担当者は現在の基本給に+8000円だったのに対し、国際事務担当者は+3000円…
もらえる給料が仕事内容問わず同額になっただけなのですが、外国語も使えてエクセルも使える人はかなりもやもやしてたのではないかと思います。
【良い点】 2017年から入社時の基本給・もらえる有給数が増えました。 昇給幅には変更なしですが、貰える額が多いことにこしたことはないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 国際事務担当者は国内事務担当者よりも基本給が+5000円あったのですが、今回の給与改定に当たり、それがなくなりました。給与明細に記載はされませんが、語学手当として貰っているようなものでしたので、なくなってショックでした。 何より現在のベースになる際に、社員の給与も上乗せになったのですが、国内事務担当者は現在の基本給に+8000円だったのに対し、国際事務担当者は+3000円… もらえる給料が仕事内容問わず同額になっただけなのですが、外国語も使えてエクセルも使える人はかなりもやもやしてたのではないかと思います。
投稿ID ans-2469464 クチコミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2016年頃
貿易、国際業務
2016年頃
年収180万円
【良い点】 フレックス制度があるので自分で業務分量を調整し、15時以降に帰ったりできる。初めから有給が10日ある。有給も取りやすい雰囲気。人間関係を含め、働く環境はとて... 続きを読む (全224字)
【良い点】
フレックス制度があるので自分で業務分量を調整し、15時以降に帰ったりできる。初めから有給が10日ある。有給も取りやすい雰囲気。人間関係を含め、働く環境はとても良かったと思う。2ヶ月くらいに1度は県外出張に行くチャンスもあった。意欲をアピールすると、受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な業務を担っていると思うが、業務内容の割には給料が低いと感じた。英語ができる人が多いため、英語を使用する業務に当たらない。
【良い点】 フレックス制度があるので自分で業務分量を調整し、15時以降に帰ったりできる。初めから有給が10日ある。有給も取りやすい雰囲気。人間関係を含め、働く環境はとても良かったと思う。2ヶ月くらいに1度は県外出張に行くチャンスもあった。意欲をアピールすると、受け入れてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 重要な業務を担っていると思うが、業務内容の割には給料が低いと感じた。英語ができる人が多いため、英語を使用する業務に当たらない。
投稿ID ans-2730264 クチコミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
女性
非正社員
2014年頃
貿易、国際業務
2014年頃
年収180万円
【良い点】 残業代は15分単位で支給されます。正規社員には年二回賞与が、非正規社員には年二回寸志が支給されます。 評価制度は、所定のフォーマットに自己評価や理由、実績な... 続きを読む (全204字)
【良い点】
残業代は15分単位で支給されます。正規社員には年二回賞与が、非正規社員には年二回寸志が支給されます。
評価制度は、所定のフォーマットに自己評価や理由、実績などを記入し提出し、定期面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルに対して、基本給は多いとは言えないと思います。定期面談をもとに評価され賞与(寸志)額や昇給額が決定されますが、評価に納得がいかない人も多いようでした。
【良い点】 残業代は15分単位で支給されます。正規社員には年二回賞与が、非正規社員には年二回寸志が支給されます。 評価制度は、所定のフォーマットに自己評価や理由、実績などを記入し提出し、定期面談があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務レベルに対して、基本給は多いとは言えないと思います。定期面談をもとに評価され賞与(寸志)額や昇給額が決定されますが、評価に納得がいかない人も多いようでした。
投稿ID ans-2502011 クチコミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2013年頃
貿易、国際業務
2013年頃
年収250万円
【気になること・改善したほうがいい点】 契約しゃいんだと月給もすくないが賞与もなく、寸志というかたちで3まんえんほどしか支給されない。社員になっても1ヶ月分ほどしか賞与... 続きを読む (全171字)
【気になること・改善したほうがいい点】
契約しゃいんだと月給もすくないが賞与もなく、寸志というかたちで3まんえんほどしか支給されない。社員になっても1ヶ月分ほどしか賞与がでない。ソニー株の社員とは給料が雲泥の差なのでモチベーションがあがらずやめていくひとがおおくなっていと感じる。男性はとくに家庭をもつ方には正直者おすすめ的ない給与体系です。
【気になること・改善したほうがいい点】 契約しゃいんだと月給もすくないが賞与もなく、寸志というかたちで3まんえんほどしか支給されない。社員になっても1ヶ月分ほどしか賞与がでない。ソニー株の社員とは給料が雲泥の差なのでモチベーションがあがらずやめていくひとがおおくなっていと感じる。男性はとくに家庭をもつ方には正直者おすすめ的ない給与体系です。
投稿ID ans-3226025 クチコミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
物流、購買、資材調達
2011年頃
年収260万円
【良い点】 お盆や正月の休みが多く、有給休暇も取りやすい。産休や育児休暇も取れ、その後会社への復帰をしている人も多数いた。上下関係もあまりなく、働きやすい環境だった。 ... 続きを読む (全189字)
【良い点】
お盆や正月の休みが多く、有給休暇も取りやすい。産休や育児休暇も取れ、その後会社への復帰をしている人も多数いた。上下関係もあまりなく、働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、昇給幅も少ないため残業代で稼がなければ既婚者にはきついと思う。そのため、定着率が悪く入れ替わりが結構あった。昇給幅やボーナスを増やせば定着率が高くなると思う。
【良い点】 お盆や正月の休みが多く、有給休暇も取りやすい。産休や育児休暇も取れ、その後会社への復帰をしている人も多数いた。上下関係もあまりなく、働きやすい環境だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与が低く、昇給幅も少ないため残業代で稼がなければ既婚者にはきついと思う。そのため、定着率が悪く入れ替わりが結構あった。昇給幅やボーナスを増やせば定着率が高くなると思う。
投稿ID ans-2293221 クチコミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2011年頃
一般事務
2011年頃
年収300万円
沖縄の会社にしては、給料が高い。しかし、昇給に関しては不満があり、私にとっては長く続けられる会社ではなかった。福利厚生はしっかりしているので、女性にとっては働きやすいか... 続きを読む (全164字)
沖縄の会社にしては、給料が高い。しかし、昇給に関しては不満があり、私にとっては長く続けられる会社ではなかった。福利厚生はしっかりしているので、女性にとっては働きやすいかもしれない。社内の雰囲気は部署によって違う。ただ全体的に女性が多いので、感情的な人が多い。周りに流されず、サバサバしている人の方がこの会社にはむいていると思う。
沖縄の会社にしては、給料が高い。しかし、昇給に関しては不満があり、私にとっては長く続けられる会社ではなかった。福利厚生はしっかりしているので、女性にとっては働きやすいかもしれない。社内の雰囲気は部署によって違う。ただ全体的に女性が多いので、感情的な人が多い。周りに流されず、サバサバしている人の方がこの会社にはむいていると思う。
投稿ID ans-586961 クチコミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2011年頃
一般事務
2011年頃
年収250万円
・給与は低すぎるし、賞与は一年通して、基本給の二ヶ月分しかもらえないので 殆どの社員が不満に思っている。特に家庭を持つ人は、この給与では厳しいので離職が多い。残業代が... 続きを読む (全239字)
・給与は低すぎるし、賞与は一年通して、基本給の二ヶ月分しかもらえないので
殆どの社員が不満に思っている。特に家庭を持つ人は、この給与では厳しいので離職が多い。残業代がきちんと出る点は良いと思います。
・キャリアパスは、どういう基準で評価を行っているのか、という点がフィードバックされていないように思える。昇進しても、給与はほとんど変わらないので、こちらも満足している社員は少ないと思います。
・春と秋の二回、上司との個人面談を設けているが、一人あたり10分くらいしかない。
・給与は低すぎるし、賞与は一年通して、基本給の二ヶ月分しかもらえないので 殆どの社員が不満に思っている。特に家庭を持つ人は、この給与では厳しいので離職が多い。残業代がきちんと出る点は良いと思います。 ・キャリアパスは、どういう基準で評価を行っているのか、という点がフィードバックされていないように思える。昇進しても、給与はほとんど変わらないので、こちらも満足している社員は少ないと思います。 ・春と秋の二回、上司との個人面談を設けているが、一人あたり10分くらいしかない。
投稿ID ans-294415 クチコミ詳細

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
女性
非正社員
2011年頃
その他の事務関連職
2011年頃
年収200万円
賞与はありません。寸志とやらがあります。2万円です。無いよりはましですが、働く意欲は確実に薄れます。沖縄では普通の給料ですが、賞与がないのはきついです。ただ、残業代はつ... 続きを読む (全183字)
賞与はありません。寸志とやらがあります。2万円です。無いよりはましですが、働く意欲は確実に薄れます。沖縄では普通の給料ですが、賞与がないのはきついです。ただ、残業代はつきますので、イイと思います。残業するほど仕事がないのもまた、事実です。仕事内容が被っているということで、会社が統合されたかと思いますが。まだまだ、被りすぎで、全然ダメです。あくまでも個人の意見です。
賞与はありません。寸志とやらがあります。2万円です。無いよりはましですが、働く意欲は確実に薄れます。沖縄では普通の給料ですが、賞与がないのはきついです。ただ、残業代はつきますので、イイと思います。残業するほど仕事がないのもまた、事実です。仕事内容が被っているということで、会社が統合されたかと思いますが。まだまだ、被りすぎで、全然ダメです。あくまでも個人の意見です。
投稿ID ans-201693 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
女性
社員クラス
2018年頃
物流、購買、資材調達
2018年頃
投稿ID ans-2959124 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
投稿ID ans-3059335 クチコミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2015年頃
一般事務
2015年頃
投稿ID ans-3189857 クチコミ詳細

気になる

給与、勤務時間

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2013年頃
貿易、国際業務
2013年頃
投稿ID ans-3225962 クチコミ詳細

ソニービジネスオペレーションズの年収/給料/ボーナス/評価制度(全12件)なら転職会議

「【良い点】フレックス制度があるので自分で業務分量を調整し、15時以降に帰ったりできる。初めから有給が10日ある。有給も取りやすい雰囲気。人間関係を含め、働く環境はとても...」など、ソニービジネスオペレーションズの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならソニービジネスオペレーションズ社員のクチコミで幅広く調べられます。