宏和の年収/給料/ボーナス/評価制度(全4件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社宏和

広島県広島市南区
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

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評判
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年収
4
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求人情報
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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社宏和
フリガナ
コウワ
URL
http://www.kowa-group.com/
本社所在地
広島県広島市南区
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
資本金
70,000,000円
従業員数
800人
設立年月
1984年9月

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宏和の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代前半
男性
非正社員
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収220万円
【良い点】 アルバイトで入ったけど、いい上司と同僚に恵まれてたし、いい経験ができたと思います。病気になりましたが、当日の休みもとらせてもらえたし、長期休暇もいただきまし... 続きを読む (全160字)
【良い点】
アルバイトで入ったけど、いい上司と同僚に恵まれてたし、いい経験ができたと思います。病気になりましたが、当日の休みもとらせてもらえたし、長期休暇もいただきました。でも長く勤める場所ではないと思います。特殊な業界なので、次に活かせる技術が身に付きません。転職する事が難しい業界だと思います。給料は良くはないです。
【良い点】 アルバイトで入ったけど、いい上司と同僚に恵まれてたし、いい経験ができたと思います。病気になりましたが、当日の休みもとらせてもらえたし、長期休暇もいただきました。でも長く勤める場所ではないと思います。特殊な業界なので、次に活かせる技術が身に付きません。転職する事が難しい業界だと思います。給料は良くはないです。
投稿ID ans-2437035 口コミ詳細

年収データ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2013年頃
店長・店長候補
2013年頃
【良い点】 一般企業と比べて比較的出世しやすい。 仕事内容はそれほど辛くないが1日中立ちっぱなし歩きっぱなしです。休日は96日です。出世して上に行けば行くほど休みは少な... 続きを読む (全179字)
【良い点】
一般企業と比べて比較的出世しやすい。
仕事内容はそれほど辛くないが1日中立ちっぱなし歩きっぱなしです。休日は96日です。出世して上に行けば行くほど休みは少なくなっていく。

【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんが思っているより給料が少ない。
給料総額の半分以上、各種手当てで基本給が低すぎる。有給を使うことが出来ない。残業が付かない。
【良い点】 一般企業と比べて比較的出世しやすい。 仕事内容はそれほど辛くないが1日中立ちっぱなし歩きっぱなしです。休日は96日です。出世して上に行けば行くほど休みは少なくなっていく。 【気になること・改善したほうがいい点】 皆さんが思っているより給料が少ない。 給料総額の半分以上、各種手当てで基本給が低すぎる。有給を使うことが出来ない。残業が付かない。
投稿ID ans-2080531 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2009年頃
一般事務
2009年頃
年収200万円
評価制度はほぼないと言っていいと思う。 上司に気に入られるかどうかで決まるので努力でどうにかなる話ではない、逆に気にいられれば目標達成などの実績がなくとも昇給は可能で... 続きを読む (全153字)
評価制度はほぼないと言っていいと思う。
上司に気に入られるかどうかで決まるので努力でどうにかなる話ではない、逆に気にいられれば目標達成などの実績がなくとも昇給は可能である。
残業が多く残業手当などはまったくでない。突然の解雇や人事異動が頻発するため引継ぎなどができないので仕事が進まなくなることがある。
評価制度はほぼないと言っていいと思う。 上司に気に入られるかどうかで決まるので努力でどうにかなる話ではない、逆に気にいられれば目標達成などの実績がなくとも昇給は可能である。 残業が多く残業手当などはまったくでない。突然の解雇や人事異動が頻発するため引継ぎなどができないので仕事が進まなくなることがある。
投稿ID ans-1501900 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代後半
女性
非正社員
2000年頃
アミューズメント関連職
2000年頃
年収200万円
給与面は充実しているので、働きやすいかと思います。役職の方々の年齢も若く、話をすれば理解をしてもらえることも多いのではないでしょうか。色々な事業をされているので、実力が... 続きを読む (全153字)
給与面は充実しているので、働きやすいかと思います。役職の方々の年齢も若く、話をすれば理解をしてもらえることも多いのではないでしょうか。色々な事業をされているので、実力があれば、色々な仕事や、部署移動や、役職になるのも夢ではないと思います。努力すれば、給料にも反映される、がんばる人にはいい会社だと思います。
給与面は充実しているので、働きやすいかと思います。役職の方々の年齢も若く、話をすれば理解をしてもらえることも多いのではないでしょうか。色々な事業をされているので、実力があれば、色々な仕事や、部署移動や、役職になるのも夢ではないと思います。努力すれば、給料にも反映される、がんばる人にはいい会社だと思います。
投稿ID ans-1266347 口コミ詳細

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「【良い点】一般企業と比べて比較的出世しやすい。仕事内容はそれほど辛くないが1日中立ちっぱなし歩きっぱなしです。休日は96日です。出世して上に行けば行くほど休みは少なくな...」など、宏和の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら宏和社員の口コミで幅広く調べられます。