京王レクリエーションの転職・採用情報・社員口コミ(全5件)

  1. 京王レクリエーション株式会社

京王レクリエーション株式会社

東京都多摩市
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
4
年収
1
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
京王レクリエーション株式会社
フリガナ
ケイオウレクリエ-シヨン
URL
http://www.keio-rec.co.jp
本社所在地
東京都多摩市
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
資本金
90,000,000円
従業員数
50人 ~ 99人
設立年月
1959年7月

京王レクリエーション株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 京王レクリエーション株式会社

京王レクリエーション株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
女性
2010年頃
一般事務
2010年頃
【良い点】 ゴルフ・テニス場を運営しているので、練習が出来る。朝早く、生活のリズムが確実に整う。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の役職を目指す場合、上限があ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
ゴルフ・テニス場を運営しているので、練習が出来る。朝早く、生活のリズムが確実に整う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職を目指す場合、上限があることを認識した方がいいという事。上は親会社からの出向者のみでした。
チャレンジ精神を活かす場はほとんどないので、波風を立てず、決まった仕事をしていけば、定年まで問題なく働くことができます。
【良い点】 ゴルフ・テニス場を運営しているので、練習が出来る。朝早く、生活のリズムが確実に整う。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の役職を目指す場合、上限があることを認識した方がいいという事。上は親会社からの出向者のみでした。 チャレンジ精神を活かす場はほとんどないので、波風を立てず、決まった仕事をしていけば、定年まで問題なく働くことができます。
投稿ID ans-2513412 口コミ詳細

京王レクリエーション株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代前半
男性
2015年頃
その他のサービス関連職
2015年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 一見京王グループで安定していているように思うが、部署によって全く環境が違う。給料については残業を20時間してようやく手取りで20... 続きを読む (全181字)
【気になること・改善したほうがいい点】
一見京王グループで安定していているように思うが、部署によって全く環境が違う。給料については残業を20時間してようやく手取りで20万とどくかというところ。また、休みについては部署によって様々で、有給は現場は全く取れていないというのが現状でした。給料安く残業もさせてもらえず、休みも取れないという部署に入ってしまうと辛いです。
【気になること・改善したほうがいい点】 一見京王グループで安定していているように思うが、部署によって全く環境が違う。給料については残業を20時間してようやく手取りで20万とどくかというところ。また、休みについては部署によって様々で、有給は現場は全く取れていないというのが現状でした。給料安く残業もさせてもらえず、休みも取れないという部署に入ってしまうと辛いです。
投稿ID ans-2384994 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 京王レクリエーション株式会社

京王レクリエーション株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
その他のサービス関連職
2015年頃
【良い点】 良くも悪くも年功序列の会社で、 多少ではあるが勤務年毎に昇級はしていきます。 また、有給制度は多いが部署によって取得率が大きく異なります。 【気になること... 続きを読む (全181字)
【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社で、
多少ではあるが勤務年毎に昇級はしていきます。
また、有給制度は多いが部署によって取得率が大きく異なります。

【気になること・改善したほうがいい点】
収入は非常に少なく、勤続10年でも
残業が無いと手取りが20万に届きません。また、京王電鉄の子会社の為、部長職以上は電鉄の出向者となり、それ以上の昇進は実質不可能です。
【良い点】 良くも悪くも年功序列の会社で、 多少ではあるが勤務年毎に昇級はしていきます。 また、有給制度は多いが部署によって取得率が大きく異なります。 【気になること・改善したほうがいい点】 収入は非常に少なく、勤続10年でも 残業が無いと手取りが20万に届きません。また、京王電鉄の子会社の為、部長職以上は電鉄の出向者となり、それ以上の昇進は実質不可能です。
投稿ID ans-2060482 口コミ詳細

category-examination 面接 京王レクリエーション株式会社

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スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

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「【気になること・改善したほうがいい点】一見京王グループで安定していているように思うが、部署によって全く環境が違う。給料については残業を20時間してようやく手取りで20万とどくかというところ。また、休みについては部署によって様々で、有給は現場は全く取れていないというのが現状でした。給料安く残業もさせてもらえず、休みも取れないという部署に入ってしまうと辛いです。」など、京王レクリエーションの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら京王レクリエーション社員の口コミで幅広く調べられます。