総合評点
3.4
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
社員による会社の総合評価
3.4
注目のクチコミ 小林製薬株式会社
【良い点】
派遣社員として1年半ほど働きましたが、どんどん仕事を任せてもらえる環境でした。
社員、派遣の区別がなく、希望すればアイデアや改善提案も出す事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣、社員と仕事をきっちり区別して働きたい人、派遣として契約書通りに働きたい人は契約外の事もお願いされたりする場合があるかもしれないので辛いかもしれません。
派遣社員として1年半ほど働きましたが、どんどん仕事を任せてもらえる環境でした。
社員、派遣の区別がなく、希望すればアイデアや改善提案も出す事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣、社員と仕事をきっちり区別して働きたい人、派遣として契約書通りに働きたい人は契約外の事もお願いされたりする場合があるかもしれないので辛いかもしれません。
【良い点】
みんなが協力して業務に当たっていること。上司との相談もしやすい空気で悩むことも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしできる人に業務が集中すること。
同じグループでも残業が長時間になる人と定時で帰る人との業務量バランス。
おかげでできる人が疲弊する環境にあったので改善したほうがいいと思う。
仕事量が半端なく来て残業続きになって生活面に影響が出て来て耐えられなくなってやめた。
みんなが協力して業務に当たっていること。上司との相談もしやすい空気で悩むことも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしできる人に業務が集中すること。
同じグループでも残業が長時間になる人と定時で帰る人との業務量バランス。
おかげでできる人が疲弊する環境にあったので改善したほうがいいと思う。
仕事量が半端なく来て残業続きになって生活面に影響が出て来て耐えられなくなってやめた。
年収・給料・評価制度について 小林製薬株式会社
年収：
300
万円
月収：
25
万円
- 勤務時間
- 8 時間/日
- 残業時間
- 25 時間/月
- 年間休日数
- 125 日
- 有給消化率
- 100 ％
年収：
250
万円
月収：
20
万円
- 勤務時間
- 8 時間/日
- 残業時間
- 40 時間/月
- 年間休日数
- 120 日
- 有給消化率
- 40 ％
面接 小林製薬株式会社
【印象に残った質問1】
他社の内定を断ることに対してどう思うか。
【印象に残った質問2】
アイデアを3つ出して。
【面接の概要】
面接官によりけりではあるとは思うが、圧迫面接はなくオーソドックスな面接体系であった。
各ステップで聞かれる質問も似通っており、志望動機や自らの強みなどであり特段回答に困るものや頭を悩ます質問はなかった。強いて言えば他社の内定を断ることに対してどう思うか、今商品アイデアを3つ出して、という質問は少し考えた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
可能な限り素早くかつ的外れにならない回答を心掛けると良いと考える。スピード感を第一に掲げている会社なのでその体制にあう人物を採用する傾向にあるかと思う。
他社の内定を断ることに対してどう思うか。
【印象に残った質問2】
アイデアを3つ出して。
【面接の概要】
面接官によりけりではあるとは思うが、圧迫面接はなくオーソドックスな面接体系であった。
各ステップで聞かれる質問も似通っており、志望動機や自らの強みなどであり特段回答に困るものや頭を悩ます質問はなかった。強いて言えば他社の内定を断ることに対してどう思うか、今商品アイデアを3つ出して、という質問は少し考えた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
可能な限り素早くかつ的外れにならない回答を心掛けると良いと考える。スピード感を第一に掲げている会社なのでその体制にあう人物を採用する傾向にあるかと思う。
【印象に残った質問1】
今までの仕事について
【印象に残った質問2】
今現在のスキル(分析機器など)について
面接の雰囲気は、比較的穏やかに進みました。面接担当者は、求人を出している部署のチームリーダーと、人事担当者。面接では、すぐ人が欲しかったようで、今すぐ来てもらえるのか、など聞かれました。あとから聞くと、すぐ来てもらえることが、決め手になったようです。そのあとに入ってきた採用された人などは、結構ゆっくり決めてましたが、私の時は、本当にすぐ人が欲しかったようです。
今までの仕事について
【印象に残った質問2】
今現在のスキル(分析機器など)について
面接の雰囲気は、比較的穏やかに進みました。面接担当者は、求人を出している部署のチームリーダーと、人事担当者。面接では、すぐ人が欲しかったようで、今すぐ来てもらえるのか、など聞かれました。あとから聞くと、すぐ来てもらえることが、決め手になったようです。そのあとに入ってきた採用された人などは、結構ゆっくり決めてましたが、私の時は、本当にすぐ人が欲しかったようです。