西日本スターワークスの転職・採用情報・社員口コミ(全12件)

  1. 西日本スターワークス株式会社

西日本スターワークス株式会社

福岡県福岡市博多区
人材業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
5
年収
7
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
西日本スターワークス株式会社
フリガナ
ニシニホンスタ-ワ-クス
URL
http://www.star-w-n.com/
本社所在地
福岡県福岡市博多区
業界
人材
従業員数
100人 ~ 299人

西日本スターワークス株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 西日本スターワークス株式会社

西日本スターワークス株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2018年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2018年頃
【良い点】 良い点かどうかはわからないが自由度が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度の年齢まで行くと給料が上がらなくなってしまう。 評価面談を定期的... 続きを読む (全203字)
【良い点】
良い点かどうかはわからないが自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年齢まで行くと給料が上がらなくなってしまう。
評価面談を定期的にやるべきだと思う。
配属先によって残業時間が異なるし、やりたいことができるかどうかは配属先によるので余程技術力がない限り自分がやりたいと思う仕事ができるとは限らない。
年4回土曜日に全体会議があるので、平日にできるようにしたほうがいい。
【良い点】 良い点かどうかはわからないが自由度が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度の年齢まで行くと給料が上がらなくなってしまう。 評価面談を定期的にやるべきだと思う。 配属先によって残業時間が異なるし、やりたいことができるかどうかは配属先によるので余程技術力がない限り自分がやりたいと思う仕事ができるとは限らない。 年4回土曜日に全体会議があるので、平日にできるようにしたほうがいい。
投稿ID ans-2979223 口コミ詳細

西日本スターワークス株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代後半
男性
2016年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2016年頃
【良い点】 正社員扱いなので待機期間になっても 次の職を探してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップは個人任せ。 技術者を育成できるシステムを... 続きを読む (全177字)
【良い点】
正社員扱いなので待機期間になっても
次の職を探してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人任せ。
技術者を育成できるシステムを
構築した方がいい。
自分はこうなりたいと伝えても
プロジェクトを抜けさせてくれない。
例えば、開発が終了して保守の段階になったので
新しい開発への移動をお願いしても
いい顔されない。
【良い点】 正社員扱いなので待機期間になっても 次の職を探してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップは個人任せ。 技術者を育成できるシステムを 構築した方がいい。 自分はこうなりたいと伝えても プロジェクトを抜けさせてくれない。 例えば、開発が終了して保守の段階になったので 新しい開発への移動をお願いしても いい顔されない。
投稿ID ans-2391754 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 西日本スターワークス株式会社

西日本スターワークス株式会社

給与、勤務時間

契約社員
男性
課長クラス
2009年頃
派遣コーディネーター
2009年頃
投稿ID ans-3501695 口コミ詳細

西日本スターワークス株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2017年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2017年頃
投稿ID ans-3098595 口コミ詳細

category-examination 面接 西日本スターワークス株式会社

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カテゴリ別の社員口コミを見る(12件) 西日本スターワークス株式会社

福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】特になし。客先にもよるがある程度自由に仕事ができる。【気になること・改善したほうがいい点】担当営業が客先にほとんど訪問しないので放置状態。給与アップの評価の基準がわからない。上司との面談の機会がないので自分がどんな仕事をしているのか会社が把握していない。新卒の社員が入って来ない。社員の平均年齢が高く会社として成長する曲線が描けていない。」など、西日本スターワークスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら西日本スターワークス社員の口コミで幅広く調べられます。