日本電信電話の転職・採用情報・社員口コミ(全127件)

  1. 日本電信電話株式会社

日本電信電話株式会社

東京都千代田区
ビジネスコンサルティング業界
4.0
category-worklife 残業時間 25.8 時間/月
pie-chart 有給消化率 90 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
89
年収
36
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
日本電信電話株式会社
フリガナ
ニホンデンシンデンワ
URL
http://www.ntt.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
業界
ビジネスコンサルティング

日本電信電話株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

4.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 日本電信電話株式会社

日本電信電話株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2017年頃
研究・開発(半導体)
2017年頃
【良い点】 さすがに、大企業ということであって最低限の仕組みは確立されていると思います。また、労働組合が非常に強力なため、有給休暇取得はほぼほぼ強制的に消化できる風潮に... 続きを読む (全382字)
【良い点】
さすがに、大企業ということであって最低限の仕組みは確立されていると思います。また、労働組合が非常に強力なため、有給休暇取得はほぼほぼ強制的に消化できる風潮になっています。また、完全裁量労働制の場合、一日30分出勤することで、みなし労働となるため、育児に専念しても欠勤や短縮勤務による報酬減が起きないことが特徴だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスで自由な機会が与えられている一方、世間一般に言われている、業務の効率化、働き方改革といった視点では、課題があると思われます。特に、定型勤務と異なり残業という概念が存在しないため、全体的にダラダラとしてしまう傾向が感じられます。また、人件費、稼働、効率といった意識がないため、本当にそれって必要な業務でしたっけ?と思われる物もあり、バランスという点でやや疑問も残ります。
【良い点】 さすがに、大企業ということであって最低限の仕組みは確立されていると思います。また、労働組合が非常に強力なため、有給休暇取得はほぼほぼ強制的に消化できる風潮になっています。また、完全裁量労働制の場合、一日30分出勤することで、みなし労働となるため、育児に専念しても欠勤や短縮勤務による報酬減が起きないことが特徴だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスで自由な機会が与えられている一方、世間一般に言われている、業務の効率化、働き方改革といった視点では、課題があると思われます。特に、定型勤務と異なり残業という概念が存在しないため、全体的にダラダラとしてしまう傾向が感じられます。また、人件費、稼働、効率といった意識がないため、本当にそれって必要な業務でしたっけ?と思われる物もあり、バランスという点でやや疑問も残ります。
投稿ID ans-3462761 口コミ詳細

日本電信電話株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2017年頃
研究・開発(半導体)
2017年頃
【良い点】 事業部を持たない性質の研究所の場合、すべての計画から実行までの責任は自分自身にあるため、部署やリーダー指揮系統によるのですが、何かせかされつづけることがある... 続きを読む (全425字)
【良い点】
事業部を持たない性質の研究所の場合、すべての計画から実行までの責任は自分自身にあるため、部署やリーダー指揮系統によるのですが、何かせかされつづけることがあることはなく、腰を据えて取り組むことができる環境だと思います。その中で自ら積極的に思考して、ほかの人の協力をうまく得ることができればそれなりのことができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所であっても、論文を常に調査してる人や、積極的に専門書を読んで深く勉強している人が非常に少なかったことに驚きました。国内学会や国際会議に参加して論文投稿してといった流れはありますが、各個人や組織単位で積極的に外部動向を特に広い分野、視点で文献調査をするという風潮がありませんでした。少なくとも自分自身の分野や関連する外部機関の同じような研究については、調査してますが、逆に言えば、それだけしかないので、視野が狭くなって、どんどん閉じた世界に入っていくような感じがありました。
【良い点】 事業部を持たない性質の研究所の場合、すべての計画から実行までの責任は自分自身にあるため、部署やリーダー指揮系統によるのですが、何かせかされつづけることがあることはなく、腰を据えて取り組むことができる環境だと思います。その中で自ら積極的に思考して、ほかの人の協力をうまく得ることができればそれなりのことができる環境です。 【気になること・改善したほうがいい点】 研究所であっても、論文を常に調査してる人や、積極的に専門書を読んで深く勉強している人が非常に少なかったことに驚きました。国内学会や国際会議に参加して論文投稿してといった流れはありますが、各個人や組織単位で積極的に外部動向を特に広い分野、視点で文献調査をするという風潮がありませんでした。少なくとも自分自身の分野や関連する外部機関の同じような研究については、調査してますが、逆に言えば、それだけしかないので、視野が狭くなって、どんどん閉じた世界に入っていくような感じがありました。
投稿ID ans-3462753 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日本電信電話株式会社

日本電信電話株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2017年頃
研究・開発(半導体)
2017年頃
投稿ID ans-3462742 口コミ詳細

日本電信電話株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
研究・開発(電気・電子)
2013年頃
投稿ID ans-3398581 口コミ詳細

category-examination 面接 日本電信電話株式会社

日本電信電話株式会社

category-examination 面接・選考

非正社員
40代前半
女性
2015年頃
一般事務
2015年頃
【印象に残った質問1】 学生時代に打ち込んだこと。 【印象に残った質問2】 特技について詳しく質問されたこと。 【良い点】 社内の人間関係の風とおしが良い。た... 続きを読む (全169字)
【印象に残った質問1】
学生時代に打ち込んだこと。

【印象に残った質問2】
特技について詳しく質問されたこと。

【良い点】
社内の人間関係の風とおしが良い。ただし、くせのあるせいかくのひとがおおい。
【気になること・改善した方がいい点】
人数が多いため、昇格は難しいが・・・事務職で終わらせてしまったので、よくわからない。
【印象に残った質問1】 学生時代に打ち込んだこと。 【印象に残った質問2】 特技について詳しく質問されたこと。 【良い点】 社内の人間関係の風とおしが良い。ただし、くせのあるせいかくのひとがおおい。 【気になること・改善した方がいい点】 人数が多いため、昇格は難しいが・・・事務職で終わらせてしまったので、よくわからない。
投稿ID ans-1536730 口コミ詳細

日本電信電話株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
40代後半
男性
1990年頃
法人営業
1990年頃
【印象に残った質問1】 あなたが一番苦労したことは何ですか。 【印象に残った質問2】 システム系の仕事に興味はありますか。エンジニアとしてやってみませんか。 と... 続きを読む (全210字)
【印象に残った質問1】
あなたが一番苦労したことは何ですか。

【印象に残った質問2】
システム系の仕事に興味はありますか。エンジニアとしてやってみませんか。

とにかくいろいろな人に会うことです。そしてそのあった人の印象について面接で熱く語ります。実際に自分の住む地域を管轄する支店等に出向けば、必ず誰かがあってくれます。なぜなら自分は客ですから。客としてこの会社をどう見たかがとても重要です。お客様の声ですから。
【印象に残った質問1】 あなたが一番苦労したことは何ですか。 【印象に残った質問2】 システム系の仕事に興味はありますか。エンジニアとしてやってみませんか。 とにかくいろいろな人に会うことです。そしてそのあった人の印象について面接で熱く語ります。実際に自分の住む地域を管轄する支店等に出向けば、必ず誰かがあってくれます。なぜなら自分は客ですから。客としてこの会社をどう見たかがとても重要です。お客様の声ですから。
投稿ID ans-1371449 口コミ詳細

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「【良い点】事業部を持たない性質の研究所の場合、すべての計画から実行までの責任は自分自身にあるため、部署やリーダー指揮系統によるのですが、何かせかされつづけることがあることはなく、腰を据えて取り組むことができる環境だと思います。その中で自ら積極的に思考して、ほかの人の協力をうまく得ることができればそれなりのことができる環境です。【気になること・改善したほうがいい点】研究所であっても、論文を常に調査してる人や、積極的に専門書を読んで深く勉強している人が非常に少なかったことに驚きました。国内学会や国際会議に参加して論文投稿してといった流れはありますが、各個人や組織単位で積極的に外部動向を特に広い分野、視点で文献調査をするという風潮がありませんでした。少なくとも自分自身の分野や関連する外部機関の同じような研究については、調査してますが、逆に言えば、それだけしかないので、視野が狭くなって、どんどん閉じた世界に入っていくような感じがありました。」など、日本電信電話の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本電信電話社員の口コミで幅広く調べられます。