日本電信電話の転職/採用/求人のクチコミ(全68件)

  1. 日本電信電話株式会社の転職/採用/求人
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評判
58件
年収
8件
面接
2件

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総合評価 4.0 / 5.0 (0人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

評判や社風 / 日本電信電話株式会社

ネットワーク設計・構築
50代前半
【良い点】 かつてほど福利厚生は充実していないが、ポイント制による人間ドックや宿... (全191文字)
社内SE
40代前半
【良い点】 福利厚生が充実している。年休(有休)は毎年20日必須で消化する必要が... (全211文字)

年収の事例 / 日本電信電話株式会社

経営企画
1000万円
40代前半 課長クラス
【良い点】 グループ全体の経営方針策定、実施、進捗状況の管理を行う。経営層からの... (全163文字)
その他経営企画関連職
950万円
50代前半 課長クラス
【良い点】 安定感は抜群で、仕事もやりがいがある 入社以来30年以上この会社です... (全199文字)

面接の事例 / 日本電信電話株式会社

一般事務
Q1. 学生時代に打ち込んだこと。
Q2. 特技について詳しく質問されたこと。
法人営業
Q1. あなたが一番苦労したことは何ですか。
Q2. システム系の仕事に興味はありますか。エンジニアとしてやってみませんか。

会社概要 / 日本電信電話株式会社

会社名
日本電信電話株式会社
フリガナ
ニホンデンシンデンワ
本社所在地
東京都千代田区
業界
ビジネスコンサルティング

関連まとめ / 日本電信電話株式会社

新着クチコミ

福利厚生、社内制度
【良い点】 かつてほど福利厚生は充実していないが、ポイント制による人間ドックや宿泊補助等の制度がある。自前の保養所は、ずいぶん減ってしまった。 【気になること・改善した... 続きを読む
福利厚生、社内制度
【良い点】 福利厚生が充実している。年休(有休)は毎年20日必須で消化する必要があり夏季休暇もプラスで5日ある。 NTTグループ全体として、働き方改革として管理職も含め... 続きを読む
年収、評価制度
【良い点】 グループ全体の経営方針策定、実施、進捗状況の管理を行う。経営層からの指示による情報収集、資料化、とり得る手段の提案、事業会社との調整を実施する。 つまり、経... 続きを読む

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「【良い点】福利厚生が充実している。年休(有休)は毎年20日必須で消化する必要があり夏季休暇もプラスで5日ある。NTTグループ全体として、働き方改革として管理職も含めて20時以降は基本、退社する取り組みも始めている。【気になること・改善したほうがいい点】公務員と同様に部長級の管理職は、定年が早く55歳くらいで退職、関連会社などへの入社となり給与面はダウンとなるケースもある。 出世しても退職時期が早くなってしまう。」など、日本電信電話の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日本電信電話社員のクチコミで幅広く調べられます。