日本電信電話の転職/採用/求人のクチコミ(全73件)

  1. 日本電信電話株式会社の転職/採用/求人
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評判
59件
年収
12件
面接
2件

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総合評価 4.0 / 5.0 (0人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

評判や社風 / 日本電信電話株式会社

その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
30代前半
【良い点】 1.大企業で、事業の規模さを感じられる。たとえば、研究所では、色んな... (全202文字)
ネットワーク設計・構築
50代前半
【良い点】 かつてほど福利厚生は充実していないが、ポイント制による人間ドックや宿... (全191文字)

年収の事例 / 日本電信電話株式会社

その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
700万円
30代前半
当時の年収は総額で700万円、月収は総額で42万円でした。 一日の勤務時間は平均...
研究・開発(電気・電子)
600万円
30代前半
当時の年収は総額で600万円、月収は総額で40万円でした。 一日の勤務時間は平均...

面接の事例 / 日本電信電話株式会社

一般事務
Q1. 学生時代に打ち込んだこと。
Q2. 特技について詳しく質問されたこと。
法人営業
Q1. あなたが一番苦労したことは何ですか。
Q2. システム系の仕事に興味はありますか。エンジニアとしてやってみませんか。

会社概要 / 日本電信電話株式会社

会社名
日本電信電話株式会社
フリガナ
ニホンデンシンデンワ
本社所在地
東京都千代田区
業界
ビジネスコンサルティング

関連まとめ / 日本電信電話株式会社

新着クチコミ

仕事のやりがい、面白み
【良い点】 1.大企業で、事業の規模さを感じられる。たとえば、研究所では、色んな事業に貢献できるな幅広く研究テーマがあり、GTMまでサポートをして、推進しでいる。 2.... 続きを読む
福利厚生、社内制度
【良い点】 かつてほど福利厚生は充実していないが、ポイント制による人間ドックや宿泊補助等の制度がある。自前の保養所は、ずいぶん減ってしまった。 【気になること・改善した... 続きを読む
福利厚生、社内制度
【良い点】 福利厚生が充実している。年休(有休)は毎年20日必須で消化する必要があり夏季休暇もプラスで5日ある。 NTTグループ全体として、働き方改革として管理職も含め... 続きを読む

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「【良い点】かつてほど福利厚生は充実していないが、ポイント制による人間ドックや宿泊補助等の制度がある。自前の保養所は、ずいぶん減ってしまった。【気になること・改善したほうがいい点】高齢化が進んでおり、若い人に会う制度に改めにくい。若い人に結婚して、子供を設けるためには、社宅制度をかつてのように充実したほうがよい。今、持ち家推奨で行っているが、首都圏は価格が高く、簡単ではない。」など、日本電信電話の転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日本電信電話社員のクチコミで幅広く調べられます。