日本電信電話の年収/給料/ボーナス/評価制度(全36件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

日本電信電話株式会社

東京都千代田区
ビジネスコンサルティング業界
4.0
category-worklife 残業時間 25.8 時間/月
pie-chart 有給消化率 90 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
89
年収
36
面接
2
求人情報
--

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総合評点

4.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
日本電信電話株式会社
フリガナ
ニホンデンシンデンワ
URL
http://www.ntt.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
業界
ビジネスコンサルティング

日本電信電話株式会社の関連情報まとめ

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日本電信電話の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
人事
2017年頃
年収700万円
【良い点】 いい意味でも悪い意味でも昇格を前提に評価されるため、将来の昇格は約束される。 研究職は別の扱いとなるので、この限りではない。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全181字)
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも昇格を前提に評価されるため、将来の昇格は約束される。
研究職は別の扱いとなるので、この限りではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲はできる人が多いので、みんなの評価に差がつきにくい。
また、評価の目線合わせを行っているものの、個人ごとに業務が特殊な場合が多いので、同じ目線になっているのかどうかは上司たち次第。
【良い点】 いい意味でも悪い意味でも昇格を前提に評価されるため、将来の昇格は約束される。 研究職は別の扱いとなるので、この限りではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 周囲はできる人が多いので、みんなの評価に差がつきにくい。 また、評価の目線合わせを行っているものの、個人ごとに業務が特殊な場合が多いので、同じ目線になっているのかどうかは上司たち次第。
投稿ID ans-3394966 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
その他のWEB関連職
2017年頃
年収650万円
【良い点】 裁量労働制なので、1日最低30分働けばよく、勤務時間が短いときは給料が多いと感じる。上司は平等に評価してくださる雰囲気があります。 【気になること・改善した... 続きを読む (全182字)
【良い点】
裁量労働制なので、1日最低30分働けばよく、勤務時間が短いときは給料が多いと感じる。上司は平等に評価してくださる雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制により、残業代が出ないので、働いた時間に対して少し少ないと感じる月もある。また基本的には年功序列であり、若くて有能であっても外資のようにすぐに給料が上がることはほぼない。
【良い点】 裁量労働制なので、1日最低30分働けばよく、勤務時間が短いときは給料が多いと感じる。上司は平等に評価してくださる雰囲気があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 裁量労働制により、残業代が出ないので、働いた時間に対して少し少ないと感じる月もある。また基本的には年功序列であり、若くて有能であっても外資のようにすぐに給料が上がることはほぼない。
投稿ID ans-3029029 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
課長クラス
2017年頃
その他経営企画関連職
2017年頃
年収950万円
【良い点】 安定感は抜群で、仕事もやりがいがある 入社以来30年以上この会社です 電電公社で入社試験をうけ、民間の一期生となりました この会社が移り変わるのを見てきまし... 続きを読む (全199字)
【良い点】
安定感は抜群で、仕事もやりがいがある
入社以来30年以上この会社です
電電公社で入社試験をうけ、民間の一期生となりました
この会社が移り変わるのを見てきましたが、良い方向に向かって常に変わってきたと思います
縁があってこの会社で仕事ができましたら良いと思います
社員は全体的に生真面目で仕事は責任感を持っています

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なので矛盾はあります
【良い点】 安定感は抜群で、仕事もやりがいがある 入社以来30年以上この会社です 電電公社で入社試験をうけ、民間の一期生となりました この会社が移り変わるのを見てきましたが、良い方向に向かって常に変わってきたと思います 縁があってこの会社で仕事ができましたら良いと思います 社員は全体的に生真面目で仕事は責任感を持っています 【気になること・改善したほうがいい点】 大きな会社なので矛盾はあります
投稿ID ans-2560650 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2016年頃
その他のシステム・ソフトフェア関連職
2016年頃
年収400万円
【良い点】 声が大きい社員,他人がやったことを自分の成果のように主張できる社員が評価されます.上司も役職が上がるほどに技術的なことが理解できる人の割合は少なくなり,そう... 続きを読む (全219字)
【良い点】
声が大きい社員,他人がやったことを自分の成果のように主張できる社員が評価されます.上司も役職が上がるほどに技術的なことが理解できる人の割合は少なくなり,そうした厚顔無恥の社員に高い評価を与えるようになります.純粋な研究肌の人は目立つことを嫌っていたり,評価に繋がる行動をしなかったりするので,優秀な人なのに低い評価になっているケースを多く見かけました.政治家志望なら良い会社ですが,優秀な若い人が今行く会社じゃないと思います.
【良い点】 声が大きい社員,他人がやったことを自分の成果のように主張できる社員が評価されます.上司も役職が上がるほどに技術的なことが理解できる人の割合は少なくなり,そうした厚顔無恥の社員に高い評価を与えるようになります.純粋な研究肌の人は目立つことを嫌っていたり,評価に繋がる行動をしなかったりするので,優秀な人なのに低い評価になっているケースを多く見かけました.政治家志望なら良い会社ですが,優秀な若い人が今行く会社じゃないと思います.
投稿ID ans-2754716 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
2016年頃
個人営業
2016年頃
年収600万円
【良い点】 適正だと思います。うまく制度設計しているし、成果もそれなりに評価されます。しかしながら、ジョブローテーションなので、ずっとしたい仕事がある人にはむいてないと... 続きを読む (全192字)
【良い点】
適正だと思います。うまく制度設計しているし、成果もそれなりに評価されます。しかしながら、ジョブローテーションなので、ずっとしたい仕事がある人にはむいてないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったりしたい人には最高の環境だと思いますが、それは一部です。それなりに頭の回転が速い人は山ほどいるので自分の価値を見出せる人にならないと生きていけない気がします。
【良い点】 適正だと思います。うまく制度設計しているし、成果もそれなりに評価されます。しかしながら、ジョブローテーションなので、ずっとしたい仕事がある人にはむいてないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 まったりしたい人には最高の環境だと思いますが、それは一部です。それなりに頭の回転が速い人は山ほどいるので自分の価値を見出せる人にならないと生きていけない気がします。
投稿ID ans-2704643 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
通信インフラ設計・構築・設置
2016年頃
年収650万円
【良い点】 ある程度の業績を上げていれば、年功序列的に年収が上がっていく。特に研究所職は50歳定年であるため、事業会社に比べて昇給のスピードが速い。またよっぽどのことが... 続きを読む (全214字)
【良い点】
ある程度の業績を上げていれば、年功序列的に年収が上がっていく。特に研究所職は50歳定年であるため、事業会社に比べて昇給のスピードが速い。またよっぽどのことがない限り、年俸が下がることはまずない点がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に優れた業績を上げても、業績評価が必ずしも良いとは限らない。他部署との調整や役職が上がる社員に良い評価をしなくてはいけないので、よい評価が得られないということが多々ある。
【良い点】 ある程度の業績を上げていれば、年功序列的に年収が上がっていく。特に研究所職は50歳定年であるため、事業会社に比べて昇給のスピードが速い。またよっぽどのことがない限り、年俸が下がることはまずない点がよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に優れた業績を上げても、業績評価が必ずしも良いとは限らない。他部署との調整や役職が上がる社員に良い評価をしなくてはいけないので、よい評価が得られないということが多々ある。
投稿ID ans-2450716 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
役員クラス
2016年頃
経営企画
2016年頃
年収4800万円
【良い点】 一言でいえば口のうまい人が出世しやすい 昇進は業務を全く見ていない人事部門が面談で決めるため、昇進面談での受け答え次第なところがある。 要は、自分の業績がい... 続きを読む (全168字)
【良い点】
一言でいえば口のうまい人が出世しやすい
昇進は業務を全く見ていない人事部門が面談で決めるため、昇進面談での受け答え次第なところがある。
要は、自分の業績がいかに会社業績に貢献したかをロジカルかつ大きく見せれば良いが、真面目な技術者、研究者は時に客観的で謙虚に過ぎるので、高い業績なのに昇進できない、という事が頻繁に発生する。
【良い点】 一言でいえば口のうまい人が出世しやすい 昇進は業務を全く見ていない人事部門が面談で決めるため、昇進面談での受け答え次第なところがある。 要は、自分の業績がいかに会社業績に貢献したかをロジカルかつ大きく見せれば良いが、真面目な技術者、研究者は時に客観的で謙虚に過ぎるので、高い業績なのに昇進できない、という事が頻繁に発生する。
投稿ID ans-2148133 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
部長クラス
2015年頃
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2015年頃
年収1000万円
【良い点】 最近は評価されて昇進する人間の枠自体がとても減っていて、なかなか管理職になれない、なかなか上位職になれないという現象が生じている。ただ、誰も昇進しないわけで... 続きを読む (全235字)
【良い点】
最近は評価されて昇進する人間の枠自体がとても減っていて、なかなか管理職になれない、なかなか上位職になれないという現象が生じている。ただ、誰も昇進しないわけではないので、それなりの実力を発揮すればそれは実現可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が退職に向けて上がってくると、もしくは同じ管理職の前の職位でずっと足踏みしていると、この人は将来上の職位に行くことはないのだからという諦め方をされる点を直したほうが全体のパフォーマンスが上がるはず
【良い点】 最近は評価されて昇進する人間の枠自体がとても減っていて、なかなか管理職になれない、なかなか上位職になれないという現象が生じている。ただ、誰も昇進しないわけではないので、それなりの実力を発揮すればそれは実現可能である。 【気になること・改善したほうがいい点】 年齢が退職に向けて上がってくると、もしくは同じ管理職の前の職位でずっと足踏みしていると、この人は将来上の職位に行くことはないのだからという諦め方をされる点を直したほうが全体のパフォーマンスが上がるはず
投稿ID ans-3293148 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2018年頃
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
2018年頃
投稿ID ans-3354860 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
2018年頃
投稿ID ans-3337499 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

派遣社員
30代前半
女性
非正社員
2018年頃
テレマーケティング
2018年頃
投稿ID ans-3087575 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ネットワーク設計・構築
2018年頃
投稿ID ans-3069646 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2017年頃
研究・開発(半導体)
2017年頃
投稿ID ans-3462742 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
人事
2017年頃
投稿ID ans-3394964 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
ネットワーク運用・保守
2017年頃
投稿ID ans-3394697 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

派遣社員
20代後半
男性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
投稿ID ans-3044142 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
その他のWEB関連職
2017年頃
投稿ID ans-3029012 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2017年頃
その他のシステム・ソフトフェア関連職
2017年頃
投稿ID ans-2889992 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
2017年頃
新規事業・事業開発
2017年頃
投稿ID ans-2610898 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2016年頃
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
2016年頃
投稿ID ans-3307964 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
ソフトウェア開発(制御系)
2016年頃
投稿ID ans-3258922 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2016年頃
ITコンサルタント
2016年頃
投稿ID ans-3207073 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
2015年頃
研究・開発(電気・電子)
2015年頃
投稿ID ans-2662927 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
2015年頃
ネットワーク設計・構築
2015年頃
投稿ID ans-2601494 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2013年頃
研究・開発(電気・電子)
2013年頃
投稿ID ans-3398581 口コミ詳細

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「【良い点】裁量労働制なので、1日最低30分働けばよく、勤務時間が短いときは給料が多いと感じる。上司は平等に評価してくださる雰囲気があります。【気になること・改善したほう...」など、日本電信電話の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本電信電話社員の口コミで幅広く調べられます。