ミルボンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全9件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
4.5
クチコミ投稿数:66
大阪府大阪市都島区
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ミルボンの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
11年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
ルートセールス・代理店営業
まだ20代の若いときでしたので、給料は普通の新卒と一緒くらいだと思います。ただ、業界自体が右肩上がりでしたので、これから上がっていく予感はありました。実際当時30だった... 続きを読む (全158字)
投稿日:2014年9月27日 投稿 ID: ans-1216531

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
入社後7ヶ月間の研修期間と2ヶ月間のOJT期間中は基本給以外に支給はありませんが、その後に基本給以外に10万円程度の上乗せがあります。よって年収として一年目で350万円... 続きを読む (全170字)
投稿日:2014年4月6日 投稿 ID: ans-1057857

年収、評価制度 (全9件)
従業員
女性
11年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
月給自体は普通。但しボーナスが良いので平均年収より多くもらえる。仕事も忙しい時期はあるが安定して働ける会社である。 但し、上司に気に入られるか否かで評価が変わってくる... 続きを読む (全153字)
投稿日:2014年2月27日 投稿 ID: ans-1020792

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
個人営業
なかなかの給料はあったが勤務時間が長くプライベートまでてがまわらなかった。それが一番のかだいであると思います。しかし仕事のやりがいは、かんじれます。年功序列であり、なか... 続きを読む (全153字)
投稿日:2013年3月19日 投稿 ID: ans-716488

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
7年前
年収 ???万円
40代前半
社員クラス
経営企画
美容院向けの薬剤のメーカになります 総合メーカーで主にパーマ液 カラー スタイリング(個人販売)です 老舗のメーカーでこつこつと商品を開発、販売をするメーカーです ... 続きを読む (全158字)
投稿日:2012年9月3日 投稿 ID: ans-526822

年収、評価制度 (全9件)
従業員
女性
11年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
ルートセールス・代理店営業
残業は多く、勤務時間も長いですが、その分給料はもらえます。 ボーナスも3か月分もらえるので、新卒にしては比較的給料は高水準だと思います。ただ、昇給に関しては定期的にす... 続きを読む (全202字)
投稿日:2012年8月29日 投稿 ID: ans-521101

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
法人営業
目標チャレンジシートなるもので年二回の面談にて自分で目標を設定する。 あきまで自分で目標を設定するため、やりがいも感じ目標に向けてモチベーション高く取り組める。 賞... 続きを読む (全159字)
投稿日:2012年2月16日 投稿 ID: ans-302036

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
11年前
年収 ???万円
30代後半
主任クラス
法人営業
給料は、業界の中では、かなり高いほうだと思います。自分がやればやっただけの結果がついてくるので、非常にやりがいはあるとは思います。ぎゃくにいえば、仕事ができなければ、非... 続きを読む (全157字)
投稿日:2011年11月3日 投稿 ID: ans-195310

年収、評価制度 (全9件)
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
---
・評価制度は迷走中。直属の上司によって評価方法は大きく異なる。 ・給与は主任になれば少しは上がるがそれ以降は恐らく上がる余地なし(それ以降のポストがないことにも起因し... 続きを読む (全154字)
投稿日:2011年2月21日 投稿 ID: ans-16523

ワークライフバランス (全11件)
従業員
20代後半
女性
1年前
個人営業
...働きたいと思う理由があるかどうか。 業界トップなので営業はしやすいとは思う。だからこそ給料も美容業界全体で見ても悪くはない。給料以外に仕事を好きでいなければキツイかも。 続きを読む (全155字)
投稿日:2015年9月21日 投稿 ID: ans-1543910

ワークライフバランス (全11件)
従業員
20代前半
女性
2年前
ビジネスコンサルタント
ボーナスが自己申告制?で、自分がどれだけがんばったか、どれだけの成果を出したから、どれだけボーナスを出してくれ!というふうに、毎回アピールプレゼンをしなければならなかっ... 続きを読む (全156字)
投稿日:2015年3月30日 投稿 ID: ans-1385945

ワークライフバランス (全11件)
従業員
30代前半
男性
2年前
営業マネージャー・管理職
...ゆっくりである。 土曜日の出勤がある場合もあるが、振替休日が支給される。 また、年に一週間まとまった休みが取れるため、 海外へ行く人も多い。 夏休みも別途ある。 続きを読む (全164字)
投稿日:2015年2月1日 投稿 ID: ans-1325030

仕事のやりがい、面白み (全17件)
従業員
30代前半
女性
11年前
ルートセールス・代理店営業
残業手当的なものがあり、仕事をやればやった分だけお給料に反映されるので、ダイレクトにモチベーションにつながると思います。また、やる気と実力があれば若手にも大きな仕事を任... 続きを読む (全180字)
投稿日:2013年9月15日 投稿 ID: ans-879085

事業の成長性や将来性 (全6件)
従業員
30代前半
女性
11年前
ルートセールス・代理店営業
私が在籍していた当時から、非常に経営は安定しており、大幅ではありませんが堅調に給料も上がる非常に安定した環境だと思います。実力があれば、二十代で主任、30代でマネージャ... 続きを読む (全151字)
投稿日:2013年9月15日 投稿 ID: ans-879082

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「入社後7ヶ月間の研修期間と2ヶ月間のOJT期間中は基本給以外に支給はありませんが、その後に基本給以外に10万円程度の上乗せがあります。よって年収として一年目で350万円...」など、ミルボンの年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならミルボン社員のクチコミで幅広く調べられます。