グッドラック・コーポレーションの転職・採用情報・社員口コミ(全21件)

  1. 株式会社グッドラック・コーポレーション
2.9
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
17
年収
3
面接
1
求人情報
21

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会社概要
会社名
株式会社グッドラック・コーポレーション
フリガナ
グツドラツクコ-ポレ-シヨン
URL
http://www.arluis.com
本社所在地
東京都品川区
業界
冠婚葬祭
資本金
665,000,000円
設立年月
2003年10月

株式会社グッドラック・コーポレーションの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.9
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社グッドラック・コーポレーション

株式会社グッドラック・コーポレーション

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 リゾートウエディングというニッチな業界なので、大きな成長はなくても潰れないかと。親会社もあるし。 【気になること・改善したほうがいい点】 国内市場は大きな成... 続きを読む (全197字)
【良い点】
リゾートウエディングというニッチな業界なので、大きな成長はなくても潰れないかと。親会社もあるし。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場は大きな成長は見込めないから、海外市場をどれだけ取り込めるかが今後の成長の鍵でしょ。まあ、人は入っては辞めの繰り返し。離職率高い。採用担当者が人を見る目ない。
経営陣がマネージメント能力ないことを自分でいいかげん気づかないと変わらない。
【良い点】 リゾートウエディングというニッチな業界なので、大きな成長はなくても潰れないかと。親会社もあるし。 【気になること・改善したほうがいい点】 国内市場は大きな成長は見込めないから、海外市場をどれだけ取り込めるかが今後の成長の鍵でしょ。まあ、人は入っては辞めの繰り返し。離職率高い。採用担当者が人を見る目ない。 経営陣がマネージメント能力ないことを自分でいいかげん気づかないと変わらない。
投稿ID ans-3016464 口コミ詳細

株式会社グッドラック・コーポレーション

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 結婚式とサービスを提供してる 【気になること・改善したほうがいい点】 経営陣が気分屋、威圧的、自分が神だとでも思っているのかと感じる物言い。世界中を幸せにを... 続きを読む (全184字)
【良い点】
結婚式とサービスを提供してる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が気分屋、威圧的、自分が神だとでも思っているのかと感じる物言い。世界中を幸せにを理念にしているが、まずは社員を幸せにすることも考えて取り組みもしてないのに、世界中を幸せには無理だろ…
親会社があっての会社。海外事業赤字出しすぎだろ、責任者が責任取らない取れない器の小さな小さな方。
【良い点】 結婚式とサービスを提供してる 【気になること・改善したほうがいい点】 経営陣が気分屋、威圧的、自分が神だとでも思っているのかと感じる物言い。世界中を幸せにを理念にしているが、まずは社員を幸せにすることも考えて取り組みもしてないのに、世界中を幸せには無理だろ… 親会社があっての会社。海外事業赤字出しすぎだろ、責任者が責任取らない取れない器の小さな小さな方。
投稿ID ans-3016432 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社グッドラック・コーポレーション

株式会社グッドラック・コーポレーション

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-3016420 口コミ詳細

株式会社グッドラック・コーポレーション

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
課長クラス
2010年頃
2010年頃
年収500万円
【良い点】 業界経験が少なくても、結果を出せれば早い段階から責任者等を任せてもらえる。正直、私が在籍していた頃は賞与がその年の業績に大きく影響される為、1回の賞与で1か... 続きを読む (全235字)
【良い点】
業界経験が少なくても、結果を出せれば早い段階から責任者等を任せてもらえる。正直、私が在籍していた頃は賞与がその年の業績に大きく影響される為、1回の賞与で1か月分も出ない事もあった。その分、毎月の給料+インセンティブで補填されているような感じでした。当時は同年代の友人よりも年収は高い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、終電当たり前、タイムカード無し、サービス残業といった感じでした。その為、人の入れ替わりも激しかったと記憶しています。
【良い点】 業界経験が少なくても、結果を出せれば早い段階から責任者等を任せてもらえる。正直、私が在籍していた頃は賞与がその年の業績に大きく影響される為、1回の賞与で1か月分も出ない事もあった。その分、毎月の給料+インセンティブで補填されているような感じでした。当時は同年代の友人よりも年収は高い方でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時は、終電当たり前、タイムカード無し、サービス残業といった感じでした。その為、人の入れ替わりも激しかったと記憶しています。
投稿ID ans-2374407 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社グッドラック・コーポレーション

株式会社グッドラック・コーポレーション

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【印象に残った質問1】 ない 【印象に残った質問2】 ない 【面接の概要】 普通の面接。志望動機など、マニュアルにある最もらしいことをはなせば落ちない。 【面接... 続きを読む (全221字)
【印象に残った質問1】
ない

【印象に残った質問2】
ない

【面接の概要】
普通の面接。志望動機など、マニュアルにある最もらしいことをはなせば落ちない。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接の気にいる素直で元気よく対応すれば、まず落ちない。面接官が人を見る目ないからまあ、演技すれば落ちないかな。結婚式に携わりたいなら現地のコーディネータにならないと無理かな。国内は数字数字ばかりで、プランナーは可哀想。営業がやりたい人ならいいが。
【印象に残った質問1】 ない 【印象に残った質問2】 ない 【面接の概要】 普通の面接。志望動機など、マニュアルにある最もらしいことをはなせば落ちない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接の気にいる素直で元気よく対応すれば、まず落ちない。面接官が人を見る目ないからまあ、演技すれば落ちないかな。結婚式に携わりたいなら現地のコーディネータにならないと無理かな。国内は数字数字ばかりで、プランナーは可哀想。営業がやりたい人ならいいが。
投稿ID ans-3016451 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(21件) 株式会社グッドラック・コーポレーション

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「【印象に残った質問1】 ない【印象に残った質問2】 ない【面接の概要】普通の面接。志望動機など、マニュアルにある最もらしいことをはなせば落ちない。【面接を受ける方へのアドバイス】面接の気にいる素直で元気よく対応すれば、まず落ちない。面接官が人を見る目ないからまあ、演技すれば落ちないかな。結婚式に携わりたいなら現地のコーディネータにならないと無理かな。国内は数字数字ばかりで、プランナーは可哀想。営業がやりたい人ならいいが。」など、グッドラック・コーポレーションの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならグッドラック・コーポレーション社員の口コミで幅広く調べられます。