アイル・パートナーズの転職・採用情報・社員口コミ(全7件)

  1. アイル・パートナーズ株式会社

アイル・パートナーズ株式会社

香川県高松市
百貨店・量販店業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
7
年収
--
面接
--
求人情報
1

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会社概要
会社名
アイル・パートナーズ株式会社
フリガナ
アイルパ-トナ-ズ
URL
http://www.isle-p.com/
本社所在地
香川県高松市
業界
百貨店・量販店
資本金
50,000,000円
従業員数
50人 ~ 99人
設立年月
1994年12月

アイル・パートナーズ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
年収
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ アイル・パートナーズ株式会社

アイル・パートナーズ株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
2014年頃
その他営業関連職
2014年頃
【良い点】 店舗勤務だったが、ほとんどシフトに入っていたのでOJTのような研修をしてもらえず、特に良いことは無かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗は人... 続きを読む (全182字)
【良い点】
店舗勤務だったが、ほとんどシフトに入っていたのでOJTのような研修をしてもらえず、特に良いことは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は人手不足が慢性化しているが、本社は現場の過酷さはわかってもらえていない感じであった。人を増やして欲しいということを伝えたが何も動いてくれない。店長手当は5万円付くので体力に自信のある方は向いている。
【良い点】 店舗勤務だったが、ほとんどシフトに入っていたのでOJTのような研修をしてもらえず、特に良いことは無かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗は人手不足が慢性化しているが、本社は現場の過酷さはわかってもらえていない感じであった。人を増やして欲しいということを伝えたが何も動いてくれない。店長手当は5万円付くので体力に自信のある方は向いている。
投稿ID ans-2727611 口コミ詳細

アイル・パートナーズ株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2012年頃
個人営業
2012年頃
【良い点】 コンビニエンス業界ではどこでもそうであると思うが、この会社に入社すると、まずは店舗勤務に携わることになる。一店舗の店長ともなると業務内容は一般的な管理職と同... 続きを読む (全543字)
【良い点】
コンビニエンス業界ではどこでもそうであると思うが、この会社に入社すると、まずは店舗勤務に携わることになる。一店舗の店長ともなると業務内容は一般的な管理職と同様の「人」「物」「金」のマネジメントとなる。箱は小さいながら年商にすると約2億円近くになる店の売上・在庫の管理、そこで働く従業員の管理、会社から与えられた予算の管理、等。こう聞くと社会人経験が浅い段階ではハードルが高く感じるかもしれないが、逆に言うと若手のうちに管理職・経営者並みの業務に携わる事ができるというのは、一般的な会社では経験しようにもできるものではなく、大変貴重な経験になることは間違いないと思う。事実私もその点に関しては初めて飛び込んだのがこの業界で非常によかったと心から思っている。特に「人」のマネジメントについては、どの業界・業種または役職にあっても、人と接することがある以上必ず付きまとうものであるので、それを自己の裁量で行い、失敗や成功を体験できたというのは非常に有意義であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在小売業界は深刻な人出不足に悩まされている。ワーク・ライフバランスを大いに重視される方は、365日営業はまだしも、24時間営業の仕事はやめておくことを強くお勧めする。
【良い点】 コンビニエンス業界ではどこでもそうであると思うが、この会社に入社すると、まずは店舗勤務に携わることになる。一店舗の店長ともなると業務内容は一般的な管理職と同様の「人」「物」「金」のマネジメントとなる。箱は小さいながら年商にすると約2億円近くになる店の売上・在庫の管理、そこで働く従業員の管理、会社から与えられた予算の管理、等。こう聞くと社会人経験が浅い段階ではハードルが高く感じるかもしれないが、逆に言うと若手のうちに管理職・経営者並みの業務に携わる事ができるというのは、一般的な会社では経験しようにもできるものではなく、大変貴重な経験になることは間違いないと思う。事実私もその点に関しては初めて飛び込んだのがこの業界で非常によかったと心から思っている。特に「人」のマネジメントについては、どの業界・業種または役職にあっても、人と接することがある以上必ず付きまとうものであるので、それを自己の裁量で行い、失敗や成功を体験できたというのは非常に有意義であったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在小売業界は深刻な人出不足に悩まされている。ワーク・ライフバランスを大いに重視される方は、365日営業はまだしも、24時間営業の仕事はやめておくことを強くお勧めする。
投稿ID ans-2534634 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について アイル・パートナーズ株式会社

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category-examination 面接 アイル・パートナーズ株式会社

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年収
スキルアップ
福利厚生・制度
成長・将来性
女性の働きやすさ
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】コンビニエンス業界ではどこでもそうであると思うが、この会社に入社すると、まずは店舗勤務に携わることになる。一店舗の店長ともなると業務内容は一般的な管理職と同様の「人」「物」「金」のマネジメントとなる。箱は小さいながら年商にすると約2億円近くになる店の売上・在庫の管理、そこで働く従業員の管理、会社から与えられた予算の管理、等。こう聞くと社会人経験が浅い段階ではハードルが高く感じるかもしれないが、逆に言うと若手のうちに管理職・経営者並みの業務に携わる事ができるというのは、一般的な会社では経験しようにもできるものではなく、大変貴重な経験になることは間違いないと思う。事実私もその点に関しては初めて飛び込んだのがこの業界で非常によかったと心から思っている。特に「人」のマネジメントについては、どの業界・業種または役職にあっても、人と接することがある以上必ず付きまとうものであるので、それを自己の裁量で行い、失敗や成功を体験できたというのは非常に有意義であったと思う。【気になること・改善したほうがいい点】現在小売業界は深刻な人出不足に悩まされている。ワーク・ライフバランスを大いに重視される方は、365日営業はまだしも、24時間営業の仕事はやめておくことを強くお勧めする。」など、アイル・パートナーズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアイル・パートナーズ社員の口コミで幅広く調べられます。