学映システムの年収/昇給/評価制度(全1件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:9
佐賀県佐賀市
/ 専門商社
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学映システムの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 その他の教育関連職
契約社員で緊急雇用対策の一環で有った為、特に可もなく、不可も無くでした。 月16日間勤務で1日8時間労働ですが、特に忙しくも無く暇な毎日を過ごす事も多かったです。 時給... 続きを読む (全165字)
契約社員で緊急雇用対策の一環で有った為、特に可もなく、不可も無くでした。
月16日間勤務で1日8時間労働ですが、特に忙しくも無く暇な毎日を過ごす事も多かったです。 時給がまあまあ良かったので応募しました。
ただ私の場合、通勤距離が大変遠い割に通勤費の支給額が少ないのと、車の運転時間ばかりが長く移動でくたびれる事もしばしばでした。
投稿 ID: ans-692127

社長の魅力 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
非正社員
30代前半
男性
8年前
その他の教育関連職
該当時期
8年前
...て要る割には 会社に貢献を期待して要る事。 だったら、正社員でボーナス支給してから物申せ。 会社経費で、高級車を何台も購入している点。(会社破綻への第1歩) 続きを読む (全216字)
【社長】岡村 祐臣
【良い点】
社長が車道楽で車に金をつぎ込んでおり、社員に対して還元が薄い事
【気になること・改善した方がいい点】
社員へ利益をもっと還元した方が良いと思う事。
社員を自分の駒だと考えており、パート・アルバイト社員を時給で安く抑えて要る割には
会社に貢献を期待して要る事。
だったら、正社員でボーナス支給してから物申せ。
会社経費で、高級車を何台も購入している点。(会社破綻への第1歩)
投稿 ID: ans-1500511

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