イーオンの転職・採用情報・社員口コミ(全552件)

  1. 株式会社イーオン

株式会社イーオン

東京都新宿区
教育業界
2.5
category-worklife 残業時間 30.2 時間/月
pie-chart 有給消化率 21.4 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
412
年収
99
面接
41
求人情報
4

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会社概要
会社名
株式会社イーオン
フリガナ
イ-オン
URL
http://www.aeonet.co.jp/
本社所在地
東京都新宿区
業界
教育
資本金
571,000,000円
従業員数
26人
設立年月
1973年5月

株式会社イーオンの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社イーオン

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
【良い点】
ここ数年はKDDI グループに入ったこともありかなり改善された。残業もほぼなくなり、有給も以前に比べると取りやすくなった。休日出勤は特別なイベントがないかぎりほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が最も忙しい為、冠婚葬祭など特別な事情がない限り休めない。また、月に2回会議がありそれは強制参加の為休めない。連続した有休は取りづらい
投稿ID ans-3427610 口コミ詳細
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気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2018年頃
営業マネージャー・管理職
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒満足度を上げることや上達の為のサポートが仕事内容だと思って入社しましたが、営業最優先の風習がありギャップを感じました。数値達成意欲が強い人にはやりがいがありますが、ホスピタリティや教育を追求したい人には苦しい環境だと思います。勤務エリアによってもその度合いが大きく違います。数値以外にも評価される制度があれば社員個々のスキルを活かせ、退職する人も減るのではないかと思います。現状は毎月のノルマに追われ、もっともっとと要求されるのでみんな疲れ切って数年するといなくなってしまう方が多いです。
投稿ID ans-3427494 口コミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社イーオン

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃

年収:

430 万円

月収:

25 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
10 時間/月
年間休日数
115
有給消化率
60
投稿ID ans-3427609 口コミ詳細
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気になる

給与、勤務時間

契約社員
30代後半
男性
非正社員
2015年頃
教師
2015年頃

年収:

100 万円

月収:

7 万円
勤務時間
4 時間/日
残業時間
0 時間/月
年間休日数
140
有給消化率
0
投稿ID ans-3330532 口コミ詳細
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category-examination 面接 株式会社イーオン

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2012年頃
2012年頃
【印象に残った質問1】
生徒数を増やすためにはどうすればよいと思いますか?

【印象に残った質問2】
あなたにとって仕事とは?

【面接の概要】
書類選考を通過すると、各支部のエリア長クラスの校舎にて面接試験が行われます。説明→筆記試験→面接の流れなのですが、説明の部分が非常に長いです。会社自体の話からどんどん飛躍して、面接者の考え方や姿勢などを見抜くため随所で話を振られます。そこで無回答であると評価は下がる様子でした、
【面接を受ける方へのアドバイス】
一方的に話を聞き、質問に対してだけ答える面接、として臨むとそのギャップに驚かれるかもしれません。
投稿ID ans-3227270 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2008年頃
一般事務
2008年頃
【印象に残った質問1】
自分の性格は?

【印象に残った質問2】
なぜ応募したか

【面接を受ける方へのアドバイス】
人柄を見ているようです。誠実な雰囲気な人が好きな模様。イーオンのcmの通り、さわやかな雰囲気を醸し出すといいと思います。質問には奇をてらわず真面目に答えれば、問題無いと思います。圧迫面接などではなく、比較的穏やかに行われ、こちらの要求も話しやすいいです。皆さんなぜかニコニコした雰囲気。私たちにもそれが求められている模様。
投稿ID ans-3016882 口コミ詳細
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株式会社イーオンの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】生徒満足度を上げることや上達の為のサポートが仕事内容だと思って入社しましたが、営業最優先の風習がありギャップを感じました。数値達成意欲が強い人にはやりがいがありますが、ホスピタリティや教育を追求したい人には苦しい環境だと思います。勤務エリアによってもその度合いが大きく違います。数値以外にも評価される制度があれば社員個々のスキルを活かせ、退職する人も減るのではないかと思います。現状は毎月のノルマに追われ、もっともっとと要求されるのでみんな疲れ切って数年するといなくなってしまう方が多いです。」など、イーオンの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならイーオン社員の口コミで幅広く調べられます。