夢舞台の年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:19
兵庫県淡路市
/ 旅行・ホテル
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評判
13
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5
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求人情報
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夢舞台の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
女性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 サービススタッフであれば残業代はほぼ支給されますが、サービス残業も少しはあります。 交通費は近いところでも遠いところでも全額支給してくれるので交通費に苦労し... 続きを読む (全193字)
【良い点】
サービススタッフであれば残業代はほぼ支給されますが、サービス残業も少しはあります。
交通費は近いところでも遠いところでも全額支給してくれるので交通費に苦労したことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界は全体的に給料が少ない中でもとても低い方だと思います。
残業をしないと毎月の生活はきつかったりもします。
ボーナスも役職がないととても低い額です。
投稿 ID: ans-2985765

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 調理・料理長
ほとんど残業代がなく給料はなかなかもらえませんでした。昇給もなく年収も上がる事もなかったです。賞与は売り上げに対して反映されますが、ほとんど売り上げが上がる事もないので... 続きを読む (全165字)
ほとんど残業代がなく給料はなかなかもらえませんでした。昇給もなく年収も上がる事もなかったです。賞与は売り上げに対して反映されますが、ほとんど売り上げが上がる事もないので年間で1ヶ月程度しかありませんでした。企業評価はどれだけ頑張ったかというよりも、上司の指示通りにして評価査定が決まると思います。なかなか評価を上げるの厳しいです。
投稿 ID: ans-1256144

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ホテル・宿泊施設サービス関連職
賞与は貰えるが、その時の売上によって変動する。 毎回頂けるかは賞与支給当日まで分からない。 昇進昇給はほとんどなく、どれだけ頑張っても課長クラスの評価のみ。 給料に... 続きを読む (全181字)
賞与は貰えるが、その時の売上によって変動する。
毎回頂けるかは賞与支給当日まで分からない。
昇進昇給はほとんどなく、どれだけ頑張っても課長クラスの評価のみ。
給料に反映する事はほとんどなく、年度初めの昇給も少しだけ。
何年か働いていたが、さほど給料は変わっていない。
評価制度は人事考課を配布され、自己評価の後→課長クラスの評価・面談→部長→と続いていく。
投稿 ID: ans-401979

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
旅行サービス関連職
該当時期
7年前
入社からの昇給幅はかなり小さく、 10年間在職、(一般職を5年、主任クラスを5年)賞罰なしでも 年収は10万程しか上がらなかった。 面倒ごとを嫌う人間が多く、 ... 続きを読む (全154字)
入社からの昇給幅はかなり小さく、
10年間在職、(一般職を5年、主任クラスを5年)賞罰なしでも
年収は10万程しか上がらなかった。
面倒ごとを嫌う人間が多く、
切磋琢磨して自分を磨こうというモチベーションを持った従業員はほどんど居ない。
ただ、人間関係は比較的よく、仕事はしやすい環境のように思う。
投稿 ID: ans-254538

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
旅行サービス関連職
該当時期
7年前
...・食事補助有 従業員食堂メニューも充実している ・年に2回ほど、他の従業員を褒める「アソシエート表彰式」があり、 社長より表彰があるものの、給料には反映されない。 続きを読む (全189字)
・有休の行使は社内の雰囲気的に難しい。
・2010年よりサービス残業をしないよう、徹底している。
(それ以前は100時間残業も全て無支給)
・ホテル業としては比較的異動(配置転換)の少ないホテルと思う
・食事補助有 従業員食堂メニューも充実している
・年に2回ほど、他の従業員を褒める「アソシエート表彰式」があり、
社長より表彰があるものの、給料には反映されない。
投稿 ID: ans-254533

回答者
正社員
20代後半
女性
8年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
該当時期
8年前
...競うという風習もない。 年間を通しても給料がさほどあがらず、尚且つ昇給もないので、 実績を上げることも難しい環境。 給料や昇給を目指すひとには物足りない環境である。 続きを読む (全161字)
人間関係は非常に良いかもしれないが、仲良しクラブに過ぎない。
正社員や契約社員ではあるが、業務自体はアルバイトが行う業務ばかり。
社員全体が切磋琢磨して競うという風習もない。
年間を通しても給料がさほどあがらず、尚且つ昇給もないので、
実績を上げることも難しい環境。
給料や昇給を目指すひとには物足りない環境である。
投稿 ID: ans-401999

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