コーワンの転職・採用情報・社員口コミ(全11件)

  1. 株式会社コーワン

株式会社コーワン

高知県高知市
その他(メーカー/製造系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
6
年収
3
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社コーワン
フリガナ
コ-ワン
URL
http://www.kowan.jp/
本社所在地
高知県高知市
業界
その他(メーカー/製造系)
従業員数
20人 ~ 29人

株式会社コーワンの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社コーワン

株式会社コーワン

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2017年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2017年頃
【良い点】 同業他社が世界で他に1社しか無い為、需要はあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 同業他社が東証一部上場したので、企業規模で不安があります... 続きを読む (全207字)
【良い点】
同業他社が世界で他に1社しか無い為、需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が東証一部上場したので、企業規模で不安があります。
また、事業規模の現状維持を続けてきており、そもそも事業を拡大する方向を見ていません。
東京オリンピック後の需要が縮小されるとの見方があり、今後の戦略・製品展開の転換が迫っている状況と思われます。
少なくとも国内需要は減少すると言われています。
【良い点】 同業他社が世界で他に1社しか無い為、需要はあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 同業他社が東証一部上場したので、企業規模で不安があります。 また、事業規模の現状維持を続けてきており、そもそも事業を拡大する方向を見ていません。 東京オリンピック後の需要が縮小されるとの見方があり、今後の戦略・製品展開の転換が迫っている状況と思われます。 少なくとも国内需要は減少すると言われています。
投稿ID ans-2897825 口コミ詳細

株式会社コーワン

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代前半
男性
2015年頃
個人営業
2015年頃
【良い点】 基本的にはルートセールス。長い間取引をしているお客様がほとんどのため、しっかりと話を聞いてくれた。営業で独り立ちするまで、先輩方は優しく指導してくださった。... 続きを読む (全177字)
【良い点】
基本的にはルートセールス。長い間取引をしているお客様がほとんどのため、しっかりと話を聞いてくれた。営業で独り立ちするまで、先輩方は優しく指導してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうだと思うが、営業職という仕事上、お客様の予定で動かなくてはいけないため、一日外回りをして、夜から事務作業ということもよくある。
【良い点】 基本的にはルートセールス。長い間取引をしているお客様がほとんどのため、しっかりと話を聞いてくれた。営業で独り立ちするまで、先輩方は優しく指導してくださった。 【気になること・改善したほうがいい点】 どこの会社でもそうだと思うが、営業職という仕事上、お客様の予定で動かなくてはいけないため、一日外回りをして、夜から事務作業ということもよくある。
投稿ID ans-2721800 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社コーワン

株式会社コーワン

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2017年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2017年頃
年収300万円
【良い点】 高知県内の企業と比べると基本給は高いと思います。 現場作業者は仕事しているアピールを大きくしていると良い評価をもらえます。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む (全213字)
【良い点】
高知県内の企業と比べると基本給は高いと思います。
現場作業者は仕事しているアピールを大きくしていると良い評価をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤手当はありません。
設計者の評価は残業をしているか、土曜日・日曜日に出勤しているかが評価対象です。
よってどんなに仕事をしていても仕事内容は評価されません。
仕事内容を評価する体制ができると、設計者もモチベーションが上がると思います。
【良い点】 高知県内の企業と比べると基本給は高いと思います。 現場作業者は仕事しているアピールを大きくしていると良い評価をもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代、休日出勤手当はありません。 設計者の評価は残業をしているか、土曜日・日曜日に出勤しているかが評価対象です。 よってどんなに仕事をしていても仕事内容は評価されません。 仕事内容を評価する体制ができると、設計者もモチベーションが上がると思います。
投稿ID ans-2897796 口コミ詳細

株式会社コーワン

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2017年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2017年頃
投稿ID ans-2897716 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社コーワン

株式会社コーワン

category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2017年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2017年頃
【印象に残った質問1】 明日から来れますか? 【印象に残った質問2】 殆ど質問されません。 【面接の概要】 応募書類が着いた次の日に電話が掛かってきます。 電話... 続きを読む (全253字)
【印象に残った質問1】
明日から来れますか?

【印象に残った質問2】
殆ど質問されません。

【面接の概要】
応募書類が着いた次の日に電話が掛かってきます。
電話で今日面接に来るように言われるので、行くと採用、行かないと不採用です。
面接官は6人でした。
工場内の見学になると、その間に給与が決定し、明日から来るようにと、採用されます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
履歴書と職務経歴書を見て、喋り倒してきますので、良い相槌を打ってください。
設計業務は3D-CADが使えると採用されやすいです。
【印象に残った質問1】 明日から来れますか? 【印象に残った質問2】 殆ど質問されません。 【面接の概要】 応募書類が着いた次の日に電話が掛かってきます。 電話で今日面接に来るように言われるので、行くと採用、行かないと不採用です。 面接官は6人でした。 工場内の見学になると、その間に給与が決定し、明日から来るようにと、採用されます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 履歴書と職務経歴書を見て、喋り倒してきますので、良い相槌を打ってください。 設計業務は3D-CADが使えると採用されやすいです。
投稿ID ans-2897759 口コミ詳細

株式会社コーワン

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2015年頃
個人営業
2015年頃
【印象に残った質問1】 気になるニュース 【印象に残った質問2】 周囲からどのような人だと言われているか 【面接の概要】 面接の雰囲気は非常に良い。こちら側の話... 続きを読む (全233字)
【印象に残った質問1】
気になるニュース

【印象に残った質問2】
周囲からどのような人だと言われているか

【面接の概要】
面接の雰囲気は非常に良い。こちら側の話もよく聞いてくれる。なぜこの業界で、なぜこの会社を志望するのかをしっかり明確にし、自分の言葉で語ることがベスト。
暗記した文章だと面接官にすぐバレます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接官との会話のキャッチボールができれば特に問題ありません。自然体でいつもの自分を見せられるようにしましょう。
【印象に残った質問1】 気になるニュース 【印象に残った質問2】 周囲からどのような人だと言われているか 【面接の概要】 面接の雰囲気は非常に良い。こちら側の話もよく聞いてくれる。なぜこの業界で、なぜこの会社を志望するのかをしっかり明確にし、自分の言葉で語ることがベスト。 暗記した文章だと面接官にすぐバレます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官との会話のキャッチボールができれば特に問題ありません。自然体でいつもの自分を見せられるようにしましょう。
投稿ID ans-2678591 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(11件) 株式会社コーワン

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「【良い点】高知県内の企業と比べると基本給は高いと思います。現場作業者は仕事しているアピールを大きくしていると良い評価をもらえます。【気になること・改善したほうがいい点】残業代、休日出勤手当はありません。設計者の評価は残業をしているか、土曜日・日曜日に出勤しているかが評価対象です。よってどんなに仕事をしていても仕事内容は評価されません。仕事内容を評価する体制ができると、設計者もモチベーションが上がると思います。」など、コーワンの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならコーワン社員の口コミで幅広く調べられます。