伊藤忠テクノソリューションズの転職・採用情報・社員口コミ(全930件)

  1. 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

東京都千代田区
システムインテグレータ業界
3.7
category-worklife 残業時間 37.1 時間/月
pie-chart 有給消化率 47.2 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
709
年収
201
面接
20
求人情報
36

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会社概要
会社名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ
イトウチユウテクノソリユ-シヨンズ
URL
http://www.ctc-g.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-6203-5000
代表者名
奥田陽一
業界
システムインテグレータ
資本金
21,763,000,000円
決算月
3月
従業員数
3971人
設立年月
1979年7月
上場区分
上場
証券コード
4739
上場市場
東証1部
上場年月日
1999年12月14日

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

派遣社員
20代前半
女性
非正社員
2015年頃
営業アシスタント
2015年頃
【良い点】 伊藤忠のところの会社なのできちんとしたマニュアル管理や派遣が休んでも誰かがなんとかしてくれるような体制が組まれていてやすみもとりやすかった。 お茶出しなども... 続きを読む (全182字)
【良い点】
伊藤忠のところの会社なのできちんとしたマニュアル管理や派遣が休んでも誰かがなんとかしてくれるような体制が組まれていてやすみもとりやすかった。
お茶出しなどもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての社員がいる部署は活気があり盛り上がっているように感じたが、定年待ちで特に向上意識もないような社員を集めた場所もあり、扱いにも困った。
【良い点】 伊藤忠のところの会社なのできちんとしたマニュアル管理や派遣が休んでも誰かがなんとかしてくれるような体制が組まれていてやすみもとりやすかった。 お茶出しなどもなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社したての社員がいる部署は活気があり盛り上がっているように感じたが、定年待ちで特に向上意識もないような社員を集めた場所もあり、扱いにも困った。
投稿ID ans-3453460 口コミ詳細

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

category-worklife ワークライフバランス

派遣社員
20代前半
女性
非正社員
2015年頃
営業アシスタント
2015年頃
【良い点】 部署にもよるが自分の仕事を終わらせれば定時で帰れる。仕事ができる人がどんどん仕事をこなしていくスタイル。派遣から契約社員になった人も何人かいる。 【気になる... 続きを読む (全178字)
【良い点】
部署にもよるが自分の仕事を終わらせれば定時で帰れる。仕事ができる人がどんどん仕事をこなしていくスタイル。派遣から契約社員になった人も何人かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が派遣に丸投げなので責任の所在があやふやである。
また、忙しい部署だと派遣でもサービス残業をしているところもあり、部署によっては、定着率が悪いとかんじた。
【良い点】 部署にもよるが自分の仕事を終わらせれば定時で帰れる。仕事ができる人がどんどん仕事をこなしていくスタイル。派遣から契約社員になった人も何人かいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員が派遣に丸投げなので責任の所在があやふやである。 また、忙しい部署だと派遣でもサービス残業をしているところもあり、部署によっては、定着率が悪いとかんじた。
投稿ID ans-3453454 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
その他のシステム・ソフトフェア関連職
2015年頃
投稿ID ans-3470562 口コミ詳細

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2018年頃
ネットワーク設計・構築
2018年頃
投稿ID ans-3457341 口コミ詳細

category-examination 面接 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2010年頃
法人営業
2010年頃
【印象に残った質問1】 自己PRをして欲しい 【印象に残った質問2】 何故CTCなのか? 【面接の概要】 一般的な面接にある、ごくありふれた質問であった。一次面... 続きを読む (全230字)
【印象に残った質問1】
自己PRをして欲しい

【印象に残った質問2】
何故CTCなのか?

【面接の概要】
一般的な面接にある、ごくありふれた質問であった。一次面接は人事部と、現場の部長、最終面接は人事部長であった。ただし現在も同じスタイルかは不明。また質問内容はありふれた質問で、丁寧に聞いてくれた印象がある。
【面接を受ける方へのアドバイス】
先に書いたように、一般的で特に答え辛い質問なないので、思いの丈をしっかりぶつけてれば、宜しいかと思います。
【印象に残った質問1】 自己PRをして欲しい 【印象に残った質問2】 何故CTCなのか? 【面接の概要】 一般的な面接にある、ごくありふれた質問であった。一次面接は人事部と、現場の部長、最終面接は人事部長であった。ただし現在も同じスタイルかは不明。また質問内容はありふれた質問で、丁寧に聞いてくれた印象がある。 【面接を受ける方へのアドバイス】 先に書いたように、一般的で特に答え辛い質問なないので、思いの丈をしっかりぶつけてれば、宜しいかと思います。
投稿ID ans-2744100 口コミ詳細

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2009年頃
法人営業
2009年頃
【印象に残った質問1】 どのような仕事をしたいか 【印象に残った質問2】 なぜIT業界を志望したか 【面接の概要】 新卒面談でしたが、二回の面談に分かれていまし... 続きを読む (全233字)
【印象に残った質問1】
どのような仕事をしたいか

【印象に残った質問2】
なぜIT業界を志望したか

【面接の概要】
新卒面談でしたが、二回の面談に分かれていました。現場の方と人事の方の2人で約一時間ほどのヒアリングといった感じでした。あまり奇をてらった質問はなかった印象です。
【面接を受ける方へのアドバイス】
ロジカルにやりたいこととなぜ伊藤忠テクノソリューションズで働きたいのか、どのようなキャリアパスを築きあげたいのかなどを伝えられれば良いと思います。
【印象に残った質問1】 どのような仕事をしたいか 【印象に残った質問2】 なぜIT業界を志望したか 【面接の概要】 新卒面談でしたが、二回の面談に分かれていました。現場の方と人事の方の2人で約一時間ほどのヒアリングといった感じでした。あまり奇をてらった質問はなかった印象です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ロジカルにやりたいこととなぜ伊藤忠テクノソリューションズで働きたいのか、どのようなキャリアパスを築きあげたいのかなどを伝えられれば良いと思います。
投稿ID ans-2717757 口コミ詳細

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「【良い点】部署にもよるが自分の仕事を終わらせれば定時で帰れる。仕事ができる人がどんどん仕事をこなしていくスタイル。派遣から契約社員になった人も何人かいる。【気になること・改善したほうがいい点】社員が派遣に丸投げなので責任の所在があやふやである。また、忙しい部署だと派遣でもサービス残業をしているところもあり、部署によっては、定着率が悪いとかんじた。」など、伊藤忠テクノソリューションズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら伊藤忠テクノソリューションズ社員の口コミで幅広く調べられます。