ローラアシュレイジャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全6件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性の口コミ

ローラアシュレイジャパン株式会社

東京都渋谷区
住宅・建材・インテリア・エクステリア業界
3.4
category-worklife 残業時間 11.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 63 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
105
年収
39
面接
6
求人情報
--

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ローラアシュレイジャパン株式会社
フリガナ
ロ-ラアシユレイジヤパン
URL
http://www.laura-ashley.co.jp
本社所在地
東京都渋谷区
代表者名
前川浩司
業界
住宅・建材・インテリア・エクステリア
資本金
495,000,000円
従業員数
578人
設立年月
1986年2月

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ローラアシュレイジャパンの 業績・売上・事業の将来性と成長性 の口コミ

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ローラアシュレイジャパン株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代前半
女性
社員クラス
2017年頃
販売スタッフ
2017年頃
【良い点】 他には例のないライフスタイルショップであり、顧客様だけでなく従業員もファンが多いため再開に期待。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業終了のため将来... 続きを読む (全203字)
【良い点】
他には例のないライフスタイルショップであり、顧客様だけでなく従業員もファンが多いため再開に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業終了のため将来性がない。
今まではイオンが親会社だったが、ブランドとイオンの戦略とのあいだに剥離があると感じていた。
頻繁で突破的な割引販売は、底値でしか売れなくなり、ブランドイメージが低下
し、デザイン性よりも価格で選択されていくことに危惧していた。
【良い点】 他には例のないライフスタイルショップであり、顧客様だけでなく従業員もファンが多いため再開に期待。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業終了のため将来性がない。 今まではイオンが親会社だったが、ブランドとイオンの戦略とのあいだに剥離があると感じていた。 頻繁で突破的な割引販売は、底値でしか売れなくなり、ブランドイメージが低下 し、デザイン性よりも価格で選択されていくことに危惧していた。
投稿ID ans-3329114 口コミ詳細

ローラアシュレイジャパン株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
女性
2013年頃
商品企画
2013年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 UKから毎シーズン新柄の発表が行われ、それをベースに商品を開発していきます。開発スケジュールやプランが異常なタイトさで、サプライ... 続きを読む (全195字)
【気になること・改善したほうがいい点】
UKから毎シーズン新柄の発表が行われ、それをベースに商品を開発していきます。開発スケジュールやプランが異常なタイトさで、サプライヤーからも敬遠されています。会社事業全体は、迷走しており、何をどうしたらいいのか誰ひとりとしてわかっていません。もっともらしい論理をたて、その場しのぎで会社が進んでいます。時代からは取り残されており、今後先行き不安定です。
【気になること・改善したほうがいい点】 UKから毎シーズン新柄の発表が行われ、それをベースに商品を開発していきます。開発スケジュールやプランが異常なタイトさで、サプライヤーからも敬遠されています。会社事業全体は、迷走しており、何をどうしたらいいのか誰ひとりとしてわかっていません。もっともらしい論理をたて、その場しのぎで会社が進んでいます。時代からは取り残されており、今後先行き不安定です。
投稿ID ans-2133604 口コミ詳細

ローラアシュレイジャパン株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
女性
2012年頃
販売スタッフ
2012年頃
【良い点】 新しい業態をいくつかデビューさせていて挑戦的に展開しています。花をつけるのは時間がかかるように思いますが、保守にはしるよりましだと思います。経営難が続いてい... 続きを読む (全205字)
【良い点】
新しい業態をいくつかデビューさせていて挑戦的に展開しています。花をつけるのは時間がかかるように思いますが、保守にはしるよりましだと思います。経営難が続いていますがイオングループなので、その点安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始めても、すこし結果がでないと、すぐ元のやりかたに戻してしまう。社員も保守的な人が多いので、新規事業など思い切った判断が必要な事業は失敗しがち。
【良い点】 新しい業態をいくつかデビューさせていて挑戦的に展開しています。花をつけるのは時間がかかるように思いますが、保守にはしるよりましだと思います。経営難が続いていますがイオングループなので、その点安心です。 【気になること・改善したほうがいい点】 新しいことを始めても、すこし結果がでないと、すぐ元のやりかたに戻してしまう。社員も保守的な人が多いので、新規事業など思い切った判断が必要な事業は失敗しがち。
投稿ID ans-2172703 口コミ詳細

ローラアシュレイジャパン株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代前半
女性
2012年頃
その他の小売・ファッション関連職
2012年頃
近年、雑貨中心のお店を増やしたり、インテリアメインのお店も昨年増やしました。これからという時だとうう思いますが、最近大きな組織変更があり、中心で行っていた人材がいなくな... 続きを読む (全159字)
近年、雑貨中心のお店を増やしたり、インテリアメインのお店も昨年増やしました。これからという時だとうう思いますが、最近大きな組織変更があり、中心で行っていた人材がいなくなることになり、これから落ちていくと思います。基礎がなく、拡大しようとしているので、この先はどうでしょうか。従業員が忙しいだけになってしまうと思います。
近年、雑貨中心のお店を増やしたり、インテリアメインのお店も昨年増やしました。これからという時だとうう思いますが、最近大きな組織変更があり、中心で行っていた人材がいなくなることになり、これから落ちていくと思います。基礎がなく、拡大しようとしているので、この先はどうでしょうか。従業員が忙しいだけになってしまうと思います。
投稿ID ans-704940 口コミ詳細

ローラアシュレイジャパン株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
女性
社員クラス
2009年頃
販売スタッフ
2009年頃
【良い点】 社宅制度が非常に手厚かったです。全国転勤ありのため、転勤が社員個人の金銭的負担になることは基本的にないと思います。 逆に地域限定社員を選んでしまうとかなり基... 続きを読む (全226字)
【良い点】
社宅制度が非常に手厚かったです。全国転勤ありのため、転勤が社員個人の金銭的負担になることは基本的にないと思います。
逆に地域限定社員を選んでしまうとかなり基本給が低くなりました。そのため、女性が活躍しているイメージがありましたが、既婚の方はどうしても地域限定を選び、お給料が抑えられてしまっていたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオングループで安定していると思っていましたが、2018年で日本での事業終了になるのですね…
【良い点】 社宅制度が非常に手厚かったです。全国転勤ありのため、転勤が社員個人の金銭的負担になることは基本的にないと思います。 逆に地域限定社員を選んでしまうとかなり基本給が低くなりました。そのため、女性が活躍しているイメージがありましたが、既婚の方はどうしても地域限定を選び、お給料が抑えられてしまっていたようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 イオングループで安定していると思っていましたが、2018年で日本での事業終了になるのですね…
投稿ID ans-2873003 口コミ詳細

ローラアシュレイジャパン株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代後半
女性
2005年頃
販売スタッフ
2005年頃
イギリスイギリスで作られた家具は当初ものすごく検品が甘く、クレームがおおかったのですかが、日本製の家具が作られるようになってからは、価格も少し手頃で、丁寧な作りなので、... 続きを読む (全166字)
イギリスイギリスで作られた家具は当初ものすごく検品が甘く、クレームがおおかったのですかが、日本製の家具が作られるようになってからは、価格も少し手頃で、丁寧な作りなので、すごく評判がよかったです。イオン系列の会社なので、ショッピングセンター内にお店があり、家族連れも多く、家具は高額商品なので、これからもっと売上が見込めると思います。
イギリスイギリスで作られた家具は当初ものすごく検品が甘く、クレームがおおかったのですかが、日本製の家具が作られるようになってからは、価格も少し手頃で、丁寧な作りなので、すごく評判がよかったです。イオン系列の会社なので、ショッピングセンター内にお店があり、家族連れも多く、家具は高額商品なので、これからもっと売上が見込めると思います。
投稿ID ans-834344 口コミ詳細

ローラアシュレイジャパン株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2011年頃
店長・店長候補
2011年頃
ただ会社全体が(英国を含め)迷走している今日、将来性は感じられない。 女性社員が多く、女性は働きやすいと思う。 逆に男性の場合能力云々よりも、いかに女性社員・上司と... 続きを読む (全191字)
勤務条件は転勤を苦としないのであれば良好。
ただ会社全体が(英国を含め)迷走している今日、将来性は感じられない。
女性社員が多く、女性は働きやすいと思う。
逆に男性の場合能力云々よりも、いかに女性社員・上司と良好な関係を築けるかが重要。
その為合理性が欠落している。
家庭を持たない女性社員が多いの事もあり、会社が傾いてる中で危機管理能力が足らず、悪化の一途を辿っている。
勤務条件は転勤を苦としないのであれば良好。 ただ会社全体が(英国を含め)迷走している今日、将来性は感じられない。 女性社員が多く、女性は働きやすいと思う。 逆に男性の場合能力云々よりも、いかに女性社員・上司と良好な関係を築けるかが重要。 その為合理性が欠落している。 家庭を持たない女性社員が多いの事もあり、会社が傾いてる中で危機管理能力が足らず、悪化の一途を辿っている。
投稿ID ans-167463 口コミ詳細

ローラアシュレイジャパン株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2010年頃
店長・店長候補
2010年頃
年収300万円
毎月の給料に関しては概ね満足しています。手取りの金額は他のアパレルブランドやインテリアブランドに比べると高い方ではないかと思います。全国転勤がありますが、住宅手当が出る... 続きを読む (全150字)
毎月の給料に関しては概ね満足しています。手取りの金額は他のアパレルブランドやインテリアブランドに比べると高い方ではないかと思います。全国転勤がありますが、住宅手当が出るので自己負担はあまりなかったので助かりました。ただ、ボーナスはその年の業績に左右されるので、あまり満足のいく金額は貰えませんでした。
毎月の給料に関しては概ね満足しています。手取りの金額は他のアパレルブランドやインテリアブランドに比べると高い方ではないかと思います。全国転勤がありますが、住宅手当が出るので自己負担はあまりなかったので助かりました。ただ、ボーナスはその年の業績に左右されるので、あまり満足のいく金額は貰えませんでした。
投稿ID ans-797022 口コミ詳細

ローラアシュレイジャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全6件)なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】UKから毎シーズン新柄の発表が行われ、それをベースに商品を開発していきます。開発スケジュールやプランが異常なタイトさで、サプライヤ...」など、ローラアシュレイジャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性の口コミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職口コミサイト『転職会議』ならローラアシュレイジャパン社員の口コミで幅広く調べられます。