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コントワー・デ・コトニエ ジャパンの転職/採用/求人のクチコミ(全49件)

  1. コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社の転職/採用/求人
3.2
クチコミ投稿数:49
山口県山口市
/ アパレル・日用品
TOP
評判
38
年収
10
面接
1
求人情報
--

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総合評価 3.2 / 5.0 (45人)

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社
フリガナ:
コントワ-デコトニエジヤパン
URL:
http://www.comptoirdescotonniers.co.jp/
本社所在地:
山口県山口市
業界:
アパレル・日用品
資本金:
450,000,000円
設立年月:
2005年9月

新着 NEW!

退職理由、退職検討理由
40代前半 その他
【良い点】 休みはきちんと取れる。 福利厚生は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗売上、個人売上を毎月達成しないとお給料が上がらず、ボーナスもほぼ無い。... 続きを読む
退職理由、退職検討理由
20代前半 社員クラス
【良い点】 残業には厳しい会社なので、特に売上が取れてない店舗は残業しないよう注意されます。また残業は1分から出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗は店... 続きを読む
福利厚生、社内制度
30代後半
【良い点】 雇用保険、社会保険、厚生年金など最低限の保険がある。賞与も必ず1ヶ月以上は出る。実績によって賞与が出ないということはまず無いので安心できた。 【気になること... 続きを読む
面接・選考
【印象に残った質問1】 ブランドの店舗の印象 【印象に残った質問2】 フランスの文化が好きか 【面接の概要】 グループワークをしたのちに、営業担当者との面接でし... 続きを読む
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
【良い点】 エリアごとの研修や、スタッフの販売指導のセミナーがしっかりあり、勉強ができる。 フランス人のマネージャーと朝食を食べながら、フランスのファッションを学ぶブレ... 続きを読む
仕事のやりがい、面白み
【良い点】 女性の働きやすい職場です。フランスのインポートブランドなのでインポート商品が好きな方にはぴったりな会社です。親会社がファーストリテイリングなので福利厚生や休... 続きを読む

評判や社風 / コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社

販売スタッフ
40代前半 その他
【良い点】 休みはきちんと取れる。 福利厚生は良い。 【気になること・改善したほ... (全180文字)
店長・店長候補
20代前半 社員クラス
【良い点】 残業には厳しい会社なので、特に売上が取れてない店舗は残業しないよう注... (全595文字)
【良い点】 雇用保険、社会保険、厚生年金など最低限の保険がある。賞与も必ず1ヶ月... (全202文字)
【良い点】 エリアごとの研修や、スタッフの販売指導のセミナーがしっかりあり、勉強... (全177文字)
【良い点】 女性の働きやすい職場です。フランスのインポートブランドなのでインポー... (全179文字)
【良い点】 女性が働きやすい職場です。特に販売ノルマなどはなく、のびのびと販売業... (全166文字)

年収 / コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社

kuchikomi販売スタッフ
40代前半 その他
280万円
当時の年収は総額で280万円、月収は総額で18万円でした。 一日の勤務時間は平均...
kuchikomi店長・店長候補
20代前半 社員クラス
280万円
当時の年収は総額で280万円、月収は総額で15万円でした。 一日の勤務時間は平均...
300万円
当時の年収は総額で300万円、月収は総額で19万円でした。 一日の勤務時間は平均...
???万円
アパレル経験は無かったのですが、その経歴でも年齢の割には少し多いと感じました。 ... (全157文字)
kuchikomi店長・店長候補
30代前半 社員クラス
250万円
やる気のある方、実力者にはやりがいのあるよい企業だと思います。お給料は配属店舗に... (全216文字)
300万円
個人売り上げがあります。達成すると少し賞与が上がりますがインセンティブというほど... (全162文字)

面接 / コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社

Q1. ブランドの店舗の印象
Q2. フランスの文化が好きか

関連情報まとめ / コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社

コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】残業には厳しい会社なので、特に売上が取れてない店舗は残業しないよう注意されます。また残業は1分から出ます。【気になること・改善したほうがいい点】店舗は店長によって業務のやり方や手順がだいぶ変わります。なので異動の時期で新しい店長になる度に、既存のスタッフは若干疲れます。店長にも当たり外れが激しく、部下をしっかり気にかけてくれる人もいますが、売上の数字でしか人を評価しない店長もいます。売上の数字を非常に気にする会社なので、売込み商品をどんどん売っていこうという雰囲気があります。ゆっくりお客様と密着しながら自分らしく接客したい方には本当におススメしません。売れないと店長とエリアマネージャーに注意され、反省会が行われたりします。エリアマネージャーはスタッフをどんどん色んな店舗に異動させたがります。半年か3ヶ月で異動なんて普通なので、その度に毎回職場が変わると精神的なストレスが凄いです。数字が取れれば良いと思っている感じがすごいので、スタッフが異動したくないと伝えても全く聞き入れてくれません。スタッフが変わり過ぎて顧客の戻りが悪くなっているのに、顧客の戻り悪くなってますと注意されるので矛盾が凄いです。店長とエリアマネージャーに評価されないとお給料も上がらないので、何年勤めても給料は初任給の頃と同じなんて普通にあります。なので実家から通われてるスタッフが目立ちます。」など、コントワー・デ・コトニエ ジャパンの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならコントワー・デ・コトニエ ジャパン社員のクチコミで幅広く調べられます。