インペリアル・エンタープライズの転職/採用/求人のクチコミ(全17件)

  1. インペリアル・エンタープライズ株式会社の転職/採用/求人
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
16
年収
1
面接
--
求人情報
1

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会社概要
会社名
インペリアル・エンタープライズ株式会社
フリガナ
インペリアルエンタ-プライズ
URL
http://www.iei.co.jp
本社所在地
東京都荒川区
業界
通販・EC
資本金
388,425,000円
設立年月
1982年9月

インペリアル・エンタープライズ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ インペリアル・エンタープライズ株式会社

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
40代前半
女性
2013年頃
コピーライター(広告・グラフィック)
2013年頃
【良い点】
月に5本くらい、富裕層向けの高額商品(美術品、ジュエリーなど)の長文DMや、それに付随するメディア広告向けのコピーを書きますが、そんなにタイトではないので、定時で帰ろうと思えば帰れます。プライベートを大切にしたい人、何か他にやりたいことのある人はよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
美術品やジュエリーの作り手(作家さんなど)に直接取材できないのが難点でした。書くにあたって必要なことは、商品企画担当者を通じての又聞きになるため、ライター目線で知りたいことを知ることができないこともしばしばでした。そういう場合は、自らのリサーチと想像力で補うしかなく、作家レターも取材なしでゴーストライティングしなければなりません。
投稿ID ans-2586369 クチコミ詳細
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thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
女性
2013年頃
リサーチ・市場調査
2013年頃
【良い点】
土日は完全に休みで、有給休暇も部署によりますが取りやすいです。評価制度は自己評価票を提出した上で年に一回上司と面談があり、翌年の給料が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見筋の通った評価制度ですが、実際は印象に基づいた曖昧な理由で上下する印象です。自己評価も特に活用されている様子はなく、結局上司に気に入られることが重要のようです。
投稿ID ans-2129022 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について インペリアル・エンタープライズ株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2008年頃
広告・宣伝・プロモーション
2008年頃
年収450万円
会社の業績が全体的に悪化したとき、一律5%の年収カットが実行された。
その後、リーマンショックによる景気後退間がある中でも堅調に数字を回復
させるも、それに対する報いはなし。その一方、むやみに目標管理で社員を
管理しようとする。ただ、達成しても与えられるニンジンが小さいのでモチベーションが
あがらない。
投稿ID ans-1239213 クチコミ詳細
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category-examination 面接 インペリアル・エンタープライズ株式会社

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「【良い点】土日は完全に休みで、有給休暇も部署によりますが取りやすいです。評価制度は自己評価票を提出した上で年に一回上司と面談があり、翌年の給料が決まります。【気になること・改善したほうがいい点】一見筋の通った評価制度ですが、実際は印象に基づいた曖昧な理由で上下する印象です。自己評価も特に活用されている様子はなく、結局上司に気に入られることが重要のようです。」など、インペリアル・エンタープライズの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならインペリアル・エンタープライズ社員のクチコミで幅広く調べられます。