日本オラクルの転職・採用情報・社員口コミ(全927件)

  1. 日本オラクル株式会社

日本オラクル株式会社

東京都港区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.7
category-worklife 残業時間 33.9 時間/月
pie-chart 有給消化率 62.8 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
686
年収
209
面接
32
求人情報
2

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会社概要
会社名
日本オラクル株式会社
フリガナ
ニホンオラクル
URL
http://www.oracle.com/jp/
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-6834-6666
FAX
03-6834-6144
代表者名
遠藤隆雄
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
22,290,000,000円
決算月
5月
従業員数
2093人
設立年月
1985年10月
上場区分
上場
証券コード
4716
上場市場
東証1部
上場年月日
1999年2月5日

日本オラクル株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 日本オラクル株式会社

気になる

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】
SaaSもPaaSもIaaSも持っており、技術的には良いものを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく売れると思えない、この世は良いものが売れるとは限らない、売るためのタイミングとアプローチが大事だが、まったく外している。
PaaS、IaaSならアマゾン、マイクロソフト、Googleが、SaaSならセールスフォースが非常に強く、彼らと差が開くことは有れど追いつける見込みは感じられない。
投稿ID ans-3436936 口コミ詳細
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気になる

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【良い点】 自分の裁量で仕事ができる、 インセンティブ制なので売り上げた分収入になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 SaaSについては個人に任せすぎ、そもそ... 続きを読む (全188字)
【良い点】
自分の裁量で仕事ができる、
インセンティブ制なので売り上げた分収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SaaSについては個人に任せすぎ、そもそも組織のトップが長らく不在
また、所詮は海外企業の販売店でしかないので、大きな仕事をしているといったモチベーションは無い、お金のためだけに生きているという感覚はある。
会社の上の人もそんな感じのところはある。
【良い点】 自分の裁量で仕事ができる、 インセンティブ制なので売り上げた分収入になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 SaaSについては個人に任せすぎ、そもそも組織のトップが長らく不在 また、所詮は海外企業の販売店でしかないので、大きな仕事をしているといったモチベーションは無い、お金のためだけに生きているという感覚はある。 会社の上の人もそんな感じのところはある。
投稿ID ans-3436916 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 日本オラクル株式会社

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収900万円
【良い点】
前年度年収900万、インセンティブ制でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベース620万、予算達成率100%で413万のインセンティブが入るが、そもそも部の予算達成率が去年度30%だったのに100%達成させるのは非常に難しい。担当する顧客によっても運の差が出る。
評価制度もいい加減、システム上での評価フローがあるが、忘れていても特に問題ない。
投稿ID ans-3436932 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3436899 口コミ詳細

category-examination 面接 日本オラクル株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
女性
社員クラス
2017年頃
ITコンサルタント
2017年頃
【印象に残った質問1】
ITコンサルタントは何をする仕事か知っていますか?

【印象に残った質問2】
志望動機とかありきたりな質問ばかり

【面接の概要】
他の外資IT企業の場合、英語の面接が大抵あるようですが、オラクルはありません。わたしは新卒なので正しいか分かりませんが、中途だと人事面接→直属の上司による面接→部門トップの役員による面接があるようです。
【面接を受ける方へのアドバイス】
オラクルは圧倒的に社員紹介の方が入りやすいとのことを聞くので、誰かオラクル社員を捕まえて紹介してもらうのが良いかと思います。
投稿ID ans-3388329 口コミ詳細
この口コミは参考になりましたか? はい いいえ

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
40代前半
男性
2011年頃
法人営業
2011年頃
【印象に残った質問1】 仲のいいお客様は何人いる? 【印象に残った質問2】 営業厳しいけど覚悟ある? 【面接の概要】 極々普通のスタイルかと感じます。自己アピー... 続きを読む (全254字)
【印象に残った質問1】
仲のいいお客様は何人いる?

【印象に残った質問2】
営業厳しいけど覚悟ある?

【面接の概要】
極々普通のスタイルかと感じます。自己アピール、何をしてきた、何ができる、強みは?など普通の対策でいけるかと。
【面接を受ける方へのアドバイス】
なかには圧迫面接をする方もおられるようです。特に最終の役員。事前に次は誰か?を確認し、ネットで検索するなどの対策は当たり前に必要かと考えます。
最終面接の後にラリーエリソンチームの承認プロセスがあってからオファーレター貰った記憶ありです。
【印象に残った質問1】 仲のいいお客様は何人いる? 【印象に残った質問2】 営業厳しいけど覚悟ある? 【面接の概要】 極々普通のスタイルかと感じます。自己アピール、何をしてきた、何ができる、強みは?など普通の対策でいけるかと。 【面接を受ける方へのアドバイス】 なかには圧迫面接をする方もおられるようです。特に最終の役員。事前に次は誰か?を確認し、ネットで検索するなどの対策は当たり前に必要かと考えます。 最終面接の後にラリーエリソンチームの承認プロセスがあってからオファーレター貰った記憶ありです。
投稿ID ans-2794018 口コミ詳細

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「【良い点】前年度年収900万、インセンティブ制でわかりやすい。【気になること・改善したほうがいい点】ベース620万、予算達成率100%で413万のインセンティブが入るが、そもそも部の予算達成率が去年度30%だったのに100%達成させるのは非常に難しい。担当する顧客によっても運の差が出る。評価制度もいい加減、システム上での評価フローがあるが、忘れていても特に問題ない。」など、日本オラクルの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本オラクル社員の口コミで幅広く調べられます。